Obsah:

Všetko, čo potrebujete vedieť o dovolenke: ako počítať a kedy ju získať
Všetko, čo potrebujete vedieť o dovolenke: ako počítať a kedy ju získať
Anonim

Peniaze treba zaplatiť tri dni pred dovolenkou. A ak si nestihnete oddýchnuť a prestať, patrí vám odškodné.

Všetko, čo potrebujete vedieť o dovolenke: ako počítať a kedy ju získať
Všetko, čo potrebujete vedieť o dovolenke: ako počítať a kedy ju získať

Kto má nárok na preplatenie dovolenky

Podľa Zákonníka práce musí byť zamestnancovi poskytnutá ročná dovolenka. Počas zvyšku je vaša pozícia a plat zachované pre vás. Okrem toho sa vypláca: za každý deň vám bude účtovaná dovolenka vo výške priemerného denného zárobku za kalendárny rok.

Keď nedostanete zaplatené za dovolenku

Zamestnanec má právo z rodinných dôvodov alebo z iných dôvodov požiadať zamestnávateľa o poskytnutie neplateného voľna. Už z názvu je jasné, že v tomto prípade nemôžete čakať na peniaze.

Neplatené voľno nenahrádza platenú ročnú dovolenku. Toto je príležitosť na uvoľnenie ďalších pracovných dní v prípade vyššej moci.

Kedy sa vypláca dovolenka

Peniaze za všetky dni dovolenky by ste mali dostať tri kalendárne dni pred jej začiatkom alebo skôr – závisí to od rýchlosti účtovníctva. Najneskôr však k tomuto dátumu.

Ak je posledný deň, v ktorý musíte previesť dovolenku, víkend alebo sviatok, peniaze vám budú vyplatené deň vopred.

Ako sa vypočíta dovolenka

Za každý deň dovolenky, vrátane tých, ktoré pripadajú na víkendy, dostanete priemerný zárobok. Na jej výpočet je potrebné vydeliť sumu miezd za posledných 12 mesiacov 12 a potom 29, 3 - priemerný počet dní v mesiaci. Mzda vo výpočtoch sa zohľadňuje s bonusmi, príplatkami, príplatkami za nadčasy.

Povedzme, že idete na dovolenku od 1. augusta a predtým ste boli na dovolenke v júni minulého roka. Zároveň ste do 1. januára dostávali 44 tisíc mesačne, od 1. januára - 50 tisíc, v marci ste dostali bonus 5 tisíc rubľov. Potom výpočty vyzerajú takto:

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 tisíc rubľov

Ak teda idete na dovolenku na 10 dní, dostanete za ňu 16, 3 tisíc.

Ak ste išli na dovolenku – ročnú a bez odmeny – čerpali ste nemocenskú dovolenku alebo ste boli prepustení z práce z iného dôvodu, tieto dni a za ne účtované peniaze sa do výpočtov nezapočítavajú.

Napríklad v apríli ste si vzali týždeň voľna. Ak chcete zistiť, koľko dní je potrebné vziať do úvahy pri výpočte priemerného denného zárobku v apríli, musíte vydeliť 29,3 počtom dní v danom mesiaci a vynásobiť rozdielom medzi počtom dní v mesiaci a počtom dní keď si nebol v práci:

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

V súlade s tým sa zmení aj vzorec na výpočet priemerného denného zárobku. Zmení sa v ňom počet pracovných dní a z celkového zárobku sa nezapočítava dovolenka za apríl:

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1 61 tisíc rubľov

Je možné získať náhradu za nevyčerpanú dovolenku

Minimálna dĺžka dovolenky je 28 dní v roku. Bezpodmienečne z nich treba odísť.

Vo výnimočných prípadoch možno zvyšok odložiť o rok. Organizácia zároveň nemôže nechať zamestnanca bez dovolenky dlhšie ako dva roky. Takže zamestnávateľ, ktorý nepotrebuje problémy s kontrolnými orgánmi, vás bude vytrvalo posielať na odpočinok.

Pre niektoré kategórie zamestnancov sa však dĺžka dovolenky predlžuje v súlade s federálnymi a regionálnymi zákonmi alebo na žiadosť zamestnávateľa. Ak nie ste tehotná žena, nepracujete v rizikových a rizikových podmienkach a máte viac ako 18 rokov, môžete dostať náhradu za ďalšie dni dovolenky.

Zamestnávateľ má právo, ale nie povinnosť nahradiť dovolenku náhradou mzdy, takže možno aj tak budete musieť ísť na dovolenku.

Čo robiť s nevyužitou dovolenkou, keď odídete

Ak sa vám nahromadili nevyužité dni dovolenky, musíte za ne dostať kompenzáciu pri prepustení. A nezáleží na tom, kedy presne ste si vzali dovolenku: tento rok alebo pred piatimi rokmi.

Zamestnávateľ, ktorý nechce vyplatiť náhradu, sa môže zodpovedať na súde. Na to máte rok odo dňa prepustenia.

Ako vypočítať kompenzáciu

Rovnako ako dovolenka: za každý deň nevyčerpanej dovolenky dostanete priemernú dennú mzdu.

Odporúča: