Obsah:

5 vodcovských vlastností, ktoré pomôžu posilniť akýkoľvek vzťah
5 vodcovských vlastností, ktoré pomôžu posilniť akýkoľvek vzťah
Anonim

Rozvíjajte ich, aby ste si našli priateľov, budovali vzťahy s partnerom alebo sa stali dobrým vodcom.

5 vodcovských vlastností, ktoré pomôžu posilniť akýkoľvek vzťah
5 vodcovských vlastností, ktoré pomôžu posilniť akýkoľvek vzťah

1. Chváľte radšej iných ako seba

Dobrý vodca na seba berie trochu viac viny, ako si zaslúži, a trochu menej zásluh, ako by mal.

Arnold Glazow, americký vedec

Kedysi sme si mysleli, že najdôležitejšie je preukázať svoje zásluhy a získať uznanie. Ale je nepravdepodobné, že uspejete, keď poviete ostatným, koľko ste toho urobili. Ľudia vás zvyčajne súdia podľa toho, čo si vyberiete a ako konáte.

Preto, keď sa vašim priateľom stane niečo dobré (dosiahli nejaký cieľ alebo dostali odmenu), nešetrite chválou. Nechváľte sa však, aj keď ste sa na ich úspechu trochu podieľali.

To zabije dve muchy jednou ranou. Najprv ukážte človeka v dobrom svetle a urobte mu radosť. Každého poteší, že si všimnete jeho úspechy a oceníte ich. Možno mu to dokonca pomôže v ďalšom rozvoji. Po druhé, pôjdete príkladom. Keď niečo dôležité zvládnete sami, nemusíte sa chváliť – vaši priatelia vás pochvália.

2. Ukážte svoje prednosti v ťažkých časoch

Radšej ostaňte v úzadí a na prvé miesto dajte ostatných, najmä keď oslavujete víťazstvo alebo niečo dobré. Vykročte vpred, keď sa blíži nebezpečenstvo. Potom vás ľudia ocenia ako lídra.

Politik Nelson Mandela

Podpora v ťažkých chvíľach „tmelí“vzťahy a pomáha im rozvíjať sa. Možno ste zobrali kamaráta k lekárovi, keď nemal silu sa tam dostať, urobili ste pre neho niečo v depresii alebo ste mu pomohli nájsť si prácu. Spoločné prekonávanie ťažkostí spája tých najlepších na svete.

Presvedčil sa o tom psychológ James Graham, keď skúmal, čo posilňuje puto medzi partnermi. Počas experimentu 20 párov niekoľkokrát denne písalo vedcom, čo práve robili, akú mali náladu a ako sa práve teraz správajú k svojmu partnerovi.

Po analýze viac ako tisícky takýchto poznámok Graham zistil, že páry, ktoré spolu pravidelne robia niečo náročné, k sebe cítia viac sympatií a ich vzťah je užší. A to platí nielen pre romantickú, ale aj pre akýkoľvek iný typ interakcie.

3. Naučte sa robiť rozhodnutia

Skutočný vodca nie je ten, kto hľadá vzájomnú dohodu, ale ten, kto ju vytvára.

Martin Luther King americký baptistický kazateľ, sociálny aktivista

Väčšina ľudí trávi veľa času pýtaním sa druhých, čo chcú, a snahou o spoločnú dohodu. Lídri robia rozhodnutia. Samozrejme, dôležité sú aj názory iných, no príliš dlhé zvažovanie možností často nie je dobré. Aby lídri nestrácali čas, prichádzajú s riešením, ktoré sa im páči, a dávajú ostatným pocítiť, že pochádza od nich. Týka sa to pracovných projektov aj výberu filmov alebo reštaurácií.

Napríklad si chcete s niekým pozrieť film. Povedzte: „Chcem vidieť film. Počul som, že X je veľmi vtipné. Chceš niečo vidieť? To znamená, že začnite vágnou frázou, prejdite ku konkrétnostiam a skončite otázkou, na ktorú pravdepodobne odpoviete tak, ako chcete. Ak túto techniku rozoberiete bod po bode, získate nasledovné:

  • Hovoríte, že si chcete pozrieť film.
  • Ponúknite konkrétny informačný kanál, ktorý vás zaujíma.
  • Opýtajte sa svojho priateľa, či si chce pozrieť film.

Súhlasím s poslednou otázkou, priateľ pravdepodobne prijme aj vašu ponuku pozitívne. Nezabudnite k tomu pridať charakteristiku (dobrú, vtipnú, zábavnú). Takéto pozitívne hodnotenie pomôže presvedčiť osobu vaším smerom.

4. Nebojte sa byť zraniteľní

Kto chce dirigovať orchester, musí sa davu otočiť chrbtom.

Spisovateľ Max Lucado

Bojíme sa byť voči iným ľuďom úplne otvorení a ukázať im svoje slabosti. Chcem sa skryť, aby som nedal dôvod na nepríjemné vyhlásenia. Ale pozrite sa na situáciu inak: niektorí ľudia vás nemajú radi a niektorí vás nemajú radi. Uzavretím sa možno vyhnete kritike, no prichádzate o veľa.

Dobrí lídri prekonávajú tento strach zo zraniteľnosti a delia sa o svoje bláznivé nápady so svetom. Niektoré z týchto nápadov sa vyvinuli do gadgetov, ktoré dnes všetci používame, alebo do filmov, ktoré pozeráme. To isté platí aj v osobnej komunikácii. Môžete tráviť čas s ľuďmi a baviť sa vo všeobecnosti, ale skutočné priateľstvo pochádza zo zdieľania skutočných myšlienok a neskrývania sa pred ostatnými.

Absolútna úprimnosť je desivá, no práve ona presviedča ostatných, že človek je skvelý vodca. Nemusí to povedať, pretože svojím správaním preukazuje vodcovské kvality a zostáva sám sebou. Ak urobíte to isté v osobnom vzťahu, môžete stratiť pár ľudí, ktorých poznáte, no môžete si nájsť dobrých priateľov.

5. Staňte sa príkladom pre ostatných

Buďte meradlom kvality.

Podnikateľ Steve Jobs, spoluzakladateľ spoločnosti Apple

Nie je vo vašich silách prinútiť ostatných k zmene, ale môžete ísť príkladom. Ak sa vám nepáči niektoré správanie iných, nikdy to nerobte sami. Riaďte sa touto zásadou v pracovných aj osobných vzťahoch.

Napríklad, ak váš priateľ urobil niečo, čo vám ublížilo, neoplácajte to. Venujte pozornosť problému, ale robte to s rešpektom. Dobrí priatelia sa to naučia a urobia to isté. Alebo, ak nenávidíte tých, ktorí parkujú bez toho, aby nechali priestor na odchod ostatných, nikdy takto neparkujte svoje vlastné auto. Aj maličkosti, ako je táto, ukážu vašim priateľom, že sa snažíte byť lepšími, a mnohí budú nasledovať váš príklad.

Odporúča: