6 dobrých dôvodov, prečo zmeniť prácu, nech sa deje čokoľvek

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Peniaze a stabilita nič neznamenajú, ak ste nešťastní. Ako počítate hodiny do 18:00 a dni do piatku, váš život plynie. Hľadajte povolanie, ktoré vás robí šťastnejšími. Šesť hrdiniek tohto článku to urobilo.

1. Nebaví ťa robiť deň čo deň to isté

Monotónna práca môže byť príjemná alebo upokojiť vaše nervy. Ale ak toto nie je váš príbeh, rutina bez kreativity bude stresujúca. Netreba sa presviedčať, že je všetko v poriadku a že všetci takto žijú. V každej činnosti sú opakujúce sa úlohy, no niekde sa posúvanie papierikov zmení na samoúčel. Ak máte potrebu tvoriť, nebudete sa môcť donekonečna klamať a robiť veci, v ktorých nevidíte zmysel.

Kreativita nie je len o umelcoch a hudobníkoch. Za kreatívnu svoju profesiu považujú napríklad aj programátori: ten istý technický problém sa dá realizovať rôznymi spôsobmi a elegantné riešenie si vyžaduje neštandardný prístup.

Yana Chislova má 29 rokov. Bola sekretárkou v Štátnej dume, chodila k testerom softvéru.

Moje právnické vzdelanie bolo skôr darom pre moju matku. Po skončení vysokej školy som pracoval ako ambasádor značky vína, potom som absolvoval kurzy a stal som sa grafickým dizajnérom. Ale ukázalo sa, že takáto kreativita mi ide lepšie vo formáte hobby. Navyše tlačiarenská firma zanikla a ja som si musel opäť hľadať prácu. Napínal som svoje právne zápletky a zamestnal som sa ako tajomník v Štátnej dume a medzitým som si hľadal „svoje“povolanie.

V IT sa zvláštnym spôsobom zbiehali všetky moje predstavy o ideálnej práci: zaujímavé úlohy, flexibilné rozvrhy, dobré platy a spoľahlivé firmy, ktoré zajtra nezatvoria. Potom som chodil na IT kurzy, rok študoval a popri tom som sa naďalej venoval štátnym zákazkám. A potom sa objavilo voľné miesto a ponuka prišla ku mne. Práca dopadla presne podľa mojich predstáv.

2. Pracujete v toxickom tíme

Ak sa k vám kolegovia správajú zle – do čerta s takýmto tímom. Ohováranie za chrbtom alebo neúcta sa môže zdať, že sa nemusíte obávať. Utrpel a išiel domov.

Ale vážte si to v kontexte celého svojho života. Človek strávi v práci približne 100 000 hodín. Je to viac ako desať rokov. Je nepravdepodobné, že by ste boli pripravení stráviť celý tento čas s ľuďmi, ktorí vás do ničoho nedávajú.

Emocionálna stabilita v práci ovplyvňuje šťastie Ovplyvňuje pracovné prostredie a pohodu zamestnancov dokonca aj na vaše zdravie. Preto treba hľadať rovnako zmýšľajúcich kolegov a zamestnávateľov, ktorým na zamestnancoch záleží. Teambuildingy, Xbox a cookies sa z nejakého dôvodu stali súčasťou kancelárskej kultúry.

Lera Yurina má 25 rokov. Bola event manažérkou v Petrohrade, stala sa učiteľkou angličtiny v Šanghaji.

V predchádzajúcej práci šéf testoval silu môjho nervového systému. Veľmi rada sa pýtala neetické otázky typu či mám priateľa a kedy budem mať deti. Presvedčila sa aj o tom, že ľudia si lepšie pamätajú, keď na nich kričíte. Zo strany kolegov nebola podpora, skôr naopak: v prípade problémov s klientom alebo šéfom zo mňa urobili vinníka všetkých problémov a zo seba - záchrancov situácie.

Ostávalo len buď sa s tým zmieriť a vydržať neustály stres pre plat, alebo odísť. A odišiel som. Na dva týždne som sa zhromaždil v Šanghaji a odletel som učiť angličtinu deti. Riziká boli viac ako oprávnené: dobrodružstvá, cestovanie, zvyšovanie platov. V teplom podnebí Šanghaja som sa nechal unášať behom a dokonca som vyhral svoj prvý maratón.

3. Nezmeníte povolanie len preto, že je to ťažké a drahé

Áno, nová profesia si bude vyžadovať investície. Školenie a obdobie hľadania práce si vyžadujú čas a peniaze. Ale keď dôjde k prechodu do novej sféry, začnete robiť to, čo máte naozaj radi. Namiesto toho, aby ste počítali dni do piatku.

Navyše, ak nechcete ísť na chirurgiu alebo na konštrukciu jadrových rakiet, nemusíte znova získať vyššie vzdelanie. V súčasnosti existuje veľa aplikovaných kurzov. Zvyčajne sa intenzívne organizujú pre dospelých: niekoľko mesiacov tvrdo pracujete a potom začnete posielať nový životopis. Dokonca aj zložité technické profesie, ak je to žiaduce, sa dajú zvládnuť za menej ako rok.

Tento rok bola spustená služba Yandex. Practicum - vzdialené kurzy pre tých, ktorí sa chcú stať IT špecialistami. Teraz existujú programy pre vývoj back-endu, front-end, vývoj webu, vedu o údajoch a analýzu údajov. Napríklad za šesť mesiacov sa môžete naučiť, ako zbierať a analyzovať údaje. V siedmej sa naučíte vytvárať webové stránky a webové aplikácie. A v deviatich sa stanete webovým vývojárom, ktorý vie, ako interagovať s komplexnými stránkami s databázami. Každý kurz má bezplatný úvod 20 hodín školenia a jeden praktický projekt.

Katya Semenyutina má 27 rokov. Bola učiteľkou angličtiny, stala sa IT konzultantkou.

Študoval som románsku a germánsku filológiu, potom som učil angličtinu. Postupom času som si uvedomil, že som sa nevidel s ukazovátkom na tabuľu. Mnohé deti jazyky nezaujímali a ja som ich do učenia nerád nútil nasilu. Stále som chcel vo svojej práci uplatniť cudzí jazyk, ale skôr spojený s nejakou praktickejšou zručnosťou. Preto, keď som bol pozvaný do školiaceho strediska jednej IT firmy s možnosťou ďalšieho zamestnania, súhlasil som. Na podpore som pracoval viac ako tri roky a táto téma ma veľmi zaujala. Nikdy som si nemyslel, že budem pracovať s informatikou, upozorňovať na defekty a uzatvárať úlohy – takéto slová som ani nepoznal. Ale teraz sa mi naozaj páči všetko a znalosť jazykov a medzikultúrna komunikácia mi pomáha v práci.

4. Nemáte priestor na rast

Nízky plat na začiatku je normálny. Ale časom sa vaša hodnota ako špecialistu zvyšuje. Je nespravodlivé a nesprávne, keď mzdy nesledujú rast.

Alebo povedzme, že máte práve teraz dobrý plat. Zároveň však s istotou viete, že to tak zostane ešte dlho. Také sú vaše povinnosti. Spoločnosť je so súčasnou úrovňou spokojná a váš rast na tom nič nezmení.

Zvážte, či chcete pracovať stále v rovnakom stave – bez šance na povýšenie alebo novú aktivitu. Navyše, kvôli inflácii a rastúcim životným nákladom sa váš dobrý plat časom znehodnotí. Preto by sa mal klásť dôraz na rast, nie na stabilitu.

Jednoduchý príklad: plat sekretárky je 50 000 rubľov a plat IT praktikanta 25 000. Zdá sa, že sekretárka dostane viac, nemusíte veľa študovať - to znamená, že je lepšie pracovať pre neho. Ale o tri roky zostane plat sekretárky rovnaký a plat IT špecialistu stúpne na 70 000. O ďalších šesť rokov sa pre sekretárku nič nemení a informatik dostane 120–160-tisíc.

Hľadajte spoločnosť s prehľadným kariérnym rebríčkom. Mali by ste si uvedomiť, aké zručnosti by mal mať zamestnanec vašej úrovne, senior špecialista alebo manažér. A vedieť, čo robiť, aby ste sa o päť rokov posadili na manažérsku stoličku. V európskych firmách je bežnou praxou pravidelné prehodnocovanie zručností – zamestnanci ho absolvujú každých šesť mesiacov alebo rok. Na základe jeho výsledkov buď idete na povýšenie, alebo získate spätnú väzbu o tom, ktoré zručnosti potrebujete zlepšiť.

Sasha Tumanenko má 30 rokov. Bol colným maklérom, stal sa inžinierom kontroly kvality.

Bol som colným maklérom v súkromnej firme – podával som deklarácie a spolupracoval s colnicami. Zarábala dobré peniaze, no povinnosti boli monotónne. A chcel som sa rozvíjať v oblasti, kde riešenie problémov nezávisí od nálady iných ľudí alebo prítomnosti súvislostí. Moja kamarátka pracovala ako QA inžinierka - je špecialistka zodpovedná za kvalitu softvéru. Hovorila o tom, ako sa jej spoločnosť stará o zamestnancov, a to kontrastovalo s mojím nepravidelným každodenným životom. Rozhodol som sa, že to skúsim. Začal som čítať literatúru a riešiť prípady.

Potom som dostal trojmesačnú stáž v DataArt. Plat na začiatku bol malý, ale za päť rokov, čo som vo firme, exponenciálne narástol. Začal som ako praktikant QA, potom som sa stal seniorom QA, potom vedúcim QA a teraz som projektový manažér. Keď testujem program a nenájdem žiadne chyby, môj tím povie: "Colníci dali súhlas."

5. Pri tejto práci vás drží len strach, že si nenájdete novú

Tvoje obavy sú opodstatnené. To však neznamená, že sa necháte ovládnuť strachom a zostanete vo svojej nemilovanej práci. Preštudujte si lepšie trh práce a pokúste sa pochopiť, v ktorej z perspektívnych oblastí by ste sa mohli lepšie realizovať.

V posledných rokoch zostáva trh práce v IT odvetví najžiadanejšou IT profesiou: 38 % všetkých voľných pracovných miest patrí do tohto odvetvia. Sú tiež zaradení medzi najlepšie platených. Digitálne technológie zároveň prenikajú do všetkých oblastí, preto sú IT špecialisti žiadaní ako v kozmetickom priemysle, tak aj v ropnom a plynárenskom priemysle. IT nie je vždy ťažké kódovanie. To je aj príprava a obsah stránok, kontrola kvality programov, poradenstvo klientom.

Ďalšie sľubné oblasti HeadHunter označil za najlepšie platené odvetvia v Rusku – dátová analytika, strategické plánovanie, hodnotenie rizík. V top zamestnaniach s dobrým potenciálom rastu Top 10 profesií s potenciálom pre rast príjmov sú servisný inžinier, webový dizajnér, blogger, webový editor, návrhár rozloženia a manažér sociálnych médií.

Mária Miňáková 33 rokov. Bola úradujúcou notárkou, stala sa kaderníčkou-koloristkou a blogerkou.

Som vyštudovaný právnik, pracoval som na súde, prokuratúre, potom celých deväť rokov v notárskom úrade. Mal som dobrý plat a prestížne postavenie. Ale práca ma nerobila šťastným, bol tam pocit, že nežijem, ale existujem. Dva roky ma trápili pochybnosti. Príbuzní nahlas trvali na tom, že takáto práca by sa nemala opustiť. Ale pochopil som, že chcem iný život.

V tom čase som sa nechala unášať farbením vlasov a konečne som sa mohla rozhodnúť prestať. Išiel som študovať na kadernícku školu. Trvalo mi tak dlho, že som začal zadarmo maľovať všetkým známym, experimentoval s modelmi. Cvičil som to sedem mesiacov a potom som si našiel prácu. Prijali ma veľmi rýchlo, pretože som bol veľmi nadšený a už som ovládal tie najmódnejšie techniky. Momentálne blogujem o farbení. Veľmi ma baví robiť ľudí krásnymi a šťastnými. Navyše zarobím dvakrát toľko ako v notárskej kancelárii.

6. Musíte si hodiny odsedieť

Vysedieť predpísaný počet hodín denne, aj keď je všetka práca hotová – bolesť a trápenie. Pre spoločnosť je to neproduktívne a pre zamestnanca únavné. Žiaľ, veľa spoločností vám stále neumožňuje opustiť kanceláriu pred 18:00 alebo prísť do práce neskôr.

Adekvátni zamestnávatelia zároveň dávajú zamestnancom slobodu sústrediť sa na výsledok, a nie na hodiny, kedy je takáto možnosť. Je to rešpekt a dôvera k človeku, ktorý sám preberá zodpovednosť za prácu.

Ksenia Naumkina má 33 rokov. Bola marketérkou, stala sa kvetinárkou.

Po Filozofickej fakulte Moskovskej štátnej univerzity som pracoval ako redaktor, novinár, textár, potom som sa stal marketérom a vyrástol som na vedúceho marketingového oddelenia. Táto práca sa mi páčila, ale bol som utláčaný kancelárskym systémom a tlakom vedenia. Sníval som o práci na sebe. Ako dieťa som navštívil svoju babičku v Rige a tam som prvýkrát videl prácu skutočných kvetinárov - v Rusku vtedy o takejto profesii vedeli len málo. Ich kvetinové aranžmány ma očarili, spomienky ostali na celý život. V jednom momente som sa odhodlala, upozornila zamestnávateľa, že končím a išla som na kurzy floristiky.

Úprimne povedané, bolo to strašidelné. Ale ešte desivejšie je zradiť samých seba a ani sa nepokúšať robiť to, čo sa vám páči. Teraz som kvetinárka na voľnej nohe, navrhujem miesta na natáčanie a dovolenky, vyrábam kvetinové dekorácie, vediem majstrovské kurzy. Vďaka mojim doterajším skúsenostiam ponúkam svojim klientom návrh tlače a textovú podporu. Moja profesia má výraznú sezónnosť a páči sa mi. Som mama a mesiace pokoja môžem úplne venovať svojim najbližším.

Rozhodnúť sa zmeniť povolanie nie je jednoduché. Yandex. Praktikum pomáha ľuďom urobiť prvý krok k práci v IT oblasti. Kurzy majú bezplatných 20 hodín - tento čas je dostatočný na to, aby ste pochopili, či je to pre vás to pravé. Okrem toho online služba pomáha absolventom nájsť si prvé zamestnanie v IT: špecialisti Yandex študovali trh a vedia, kde sú ich študenti ochotní najímaní na juniorskú pozíciu.