13 mýtov o živote, ktoré treba zničiť

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Každý deň sa rozhodujeme, riadime sa niektorými dobre známymi pravdami a faktami. Niektoré z nich sú úplne nesprávne. Life hacker tieto mýty zbúral, vyzbrojený výsledkami vedeckého výskumu.

1. Peniaze sú najlepší spôsob, ako odmeniť zamestnanca

Dá sa predpokladať, že najlepším spôsobom, ako odmeniť podriadeného v práci, je peňažná odmena alebo zvýšenie platu. Nedávny výskum však ukázal, že ľudia takýto krok neocenia.

Mnohí sa priznali, že nie je nič lepšie ako pochvala od šéfa alebo pizza zadarmo pre celú kanceláriu. Je to prekvapujúce, ale je to tak: tieto „bonusy“uprednostňovali zamestnanci. jednorazová platba alebo malé zvýšenie platu. Pocit, že vaša práca je ocenená, je dôležitejšia ako peniaze.

2. Pokojný človek je príjemný človek

Byť pokojný je zlý spôsob, ako si získať rešpekt ostatných. Ak si myslíte, že pokojný človek vyzerá vyrovnane, kompetentne a silne, mýlite sa.

Emócie (aj tie najbystrejšie) sú spôsob, ako budovať vzťahy s inými ľuďmi. Keď neprejavujete žiadne city, ľudia s vami strácajú kontakt. … Okoliu sa zdáte, že ste necitlivý, tvrdohlavý a ťažký človek. Preto je lepšie prejaviť emócie.

3. Dobré známky v škole – dobré známky na univerzite

Stredoškolský prospech nijako neovplyvňuje to, ako budete na vysokej škole študovať. Školské vysvedčenie s dobrými známkami s najväčšou pravdepodobnosťou na univerzite nijako nepomôže. Štúdium na inštitúte či univerzite je predsa oveľa náročnejšie a zodpovednejšie ako v škole. Neexistuje žiadna vonkajšia kontrola a objekty sú zložité. Preto sa neoplatí dúfať, že sa bývalý stredoškolák stane pýchou fakulty. …

4. Slušní ľudia sú dobrí ľudia

Príliš zdvorilí ľudia môžu byť veľmi nebezpeční. Mali by ste sa bližšie pozrieť na zamestnanca, ktorý neustále chváli vašu prácu, hoci len vykonávate bežné úlohy.

Štúdie ukázali, že ľudia, ktorí sa neustále usmievajú, hovoria zdvorilo a sú veľmi nápomocní, oveľa častejšie zradia svojich známych a ľahko prekročia svoje vlastné morálne presvedčenie. …

5. Lepšie vybudovať si kariéru ako meniť zamestnanie

Naši rodičia strávili svoj život budovaním kariéry. Bolo bežné, že za tie roky prácu nemenili. Moderné trendy menia tento stav vecí a menia koncept kariéry na mýtus.

Dnes sa pracovné miesta menia pomerne často, čím sa táto oblasť ich života mení na dlhodobý experiment. Práca sa stáva spôsobom sebavyjadrenia a povolanie sa dá upraviť alebo zmeniť, ak naozaj chcete.

6. Vzhľad nie je dôležitý

Napriek tomu, že sa dnes čoraz viac presadzuje hnutie pozitívneho vnímania vlastného tela (body positive), presadzujú sa „realistické“parametre krásy, súčasný stav nie je taký ružový.

Život krásnych ľudí je iný ako život tých, ktorí nemajú toľko šťastia na svoj vzhľad. Výskum búra mýtus, že na vzhľade nezáleží. Podľa vedeckých prác krásni ľudia dostávajú vyššie platy, rýchlejšie postupujú po kariérnom rebríčku a sú v práci viac milovaní.

7. Rozhodnutia treba robiť rýchlo

Ak ste si mysleli, že rozhodnutia by sa mali robiť rýchlo a sebavedomo, ponáhľame sa vás sklamať. Výskumy potvrdzujú, že takéto rozhodnutia budú nesprávne a zlé. Neprepadnite preto zaužívaným mýtom a snažte sa robiť všetky rozhodnutia premyslene a opatrne. …

8. Brainstorming zvyšuje kreativitu

V skutočnosti sú výhody brainstormingu prehnané. Tento mýtus je ľahké zničiť sami. Určite ste si všimli, že tie najdômyselnejšie plány na zotročenie sveta prichádzajú na myseľ, keď sa sprchujete, idete na občerstvenie alebo meditujete nad rannou šálkou kávy. Mozog je totiž najviac kreatívny, keď nie je preťažený prácou navyše. Chcete prísť na skvelý nápad? Prestaň na to myslieť.

9. Pasívny odpočinok je najlepší odpočinok

Máte radi pasívny relax, napríklad sledovanie televíznych relácií a nesťahovanie deky z kolien? Mnoho ľudí verí, že je to najlepší spôsob, ako relaxovať. Autor Prúdu Mihaly Csikszentmihalyi uvažuje inak. Ponáhľa sa zničiť mýtus a hovorí, že pasívny odpočinok je najhorší spôsob, ako tráviť čas mimo práce.

Pasívny odpočinok je strata času. Jednoducho absorbujete informácie bez toho, aby ste získali nejaké nové zručnosti alebo schopnosti. Skôr či neskôr pasívny odpočinok neprinesie potešenie, ale sklamanie z priemerného strateného času.

10. Rodičia vždy vedia, kedy ich deti klamú

Bežný mýtus má niekedy inú formuláciu. Predpokladá sa, že odborníci, ktorí často a dlhodobo pracujú s deťmi (vychovávatelia, učitelia, pestúnky), dokážu neomylne rozpoznať detské lži.

Výskum. ničia tento mýtus. Ani tí najskúsenejší rodičia či odborníci nedokážu pochopiť, či dieťa pred nimi klame. Ach, keby o tom deti vedeli!

11. Aby ste v práci vyzerali profesionálne, musíte dodržiavať dress code

Verí sa, že dodržiavanie pravidiel obliekania v kancelárii je znakom profesionality a zodpovednosti. Existencia efektu červených tenisiek však tento mýtus ničí.

Malé odchýlky od pravidiel ostatní považujú za niečo, čo zdôrazňuje originalitu a exkluzivitu človeka. Napríklad, ak robíte svoju prácu dobre a doplníte formálny oblek o svetlé tenisky, ostatní vás budú považovať za geniálneho človeka.

12. Mali by ste sa opýtať tínedžerov, ako prebiehal ich deň

Pamätáte si tento pocit: prídete domov zo školy, hodíte batoh na zem a všetky vaše sny sú len o tom, ako sa čo najskôr prezliecť do pohodlného oblečenia, skryť sa vo svojej izbe a zotaviť sa? To je dôvod, prečo by sa rodičia nemali ponáhľať s otázkami typu: "Aký si mal deň?" …

Rodičia veria, že takto môžu kontrolovať životy svojich detí. Ale vo väčšine prípadov je úprimná odpoveď na otázku "Aký si mal deň?" znie asi takto:

• Geografia je nudná.
• Matematika je nezrozumiteľná.
• Vasya je blázon a Lena šíri klebety.
• Učiteľ je nepríjemný.

Keď si teenager, každý deň je ťažký. A nechcem sa tým znova trápiť a odpovedať na otázky svojich rodičov.

13. Introverti a extroverti sú úplne odlišní

Dva typy ľudí opísané v mnohých prácach o psychológii nie sú až také odlišné. Zatiaľ čo nás psychológovia radi delia na introvertov a extrovertov, toto jasné delenie je skôr mýtus ako realita.

Introverti a extroverti sú si veľmi podobní v type dovolenky, ktorú preferujú. Tých aj iných skôr či neskôr omrzí spoločnosť iných ľudí. A potom potrebujú byť sami so sebou. Ukázalo sa, že introverti a extroverti najradšej trávia tento čas rovnako. Obaja radi čítajú. …