Prečo je potrebné plánovať kariéru a ako to urobiť správne

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Práca nám zaberá príliš veľa na to, aby sme ju nechali ísť.

Life hacker spolu s Alenou Vladimirskaya prišli na to, prečo je dôležité myslieť na profesionálny rozvoj a ako predísť typickým chybám pri plánovaní kariéry.

Prečo potrebujete plánovať kariéru

Aby ste sa v živote dostali tam, kam chcete, musíte si naplánovať kariéru.

Alena Vladimírskaja

Putovanie v tme, spoliehajúc sa na teóriu pravdepodobnosti, je tiež možnosťou, ktorá funguje na princípe 50/50. Môžete a nemusíte mať šťastie. Oplatí sa teda riskovať?

Ak ste si dopredu nenaplánovali, kedy a kam pôjdete na dovolenku, čaká vás buď očarujúce dobrodružstvo, alebo tá najhoršia dovolenka. Oboje si budete pamätať až do konca svojho života.

Alena Vladimírskaja

A ak je zlá dovolenka nepríjemným sklamaním, ktoré sa dá napraviť budúce leto, potom je neúspešná kariéra nenapraviteľnou chybou.

Aby ste sa mohli sebarealizovať ako profesionál a dosiahnuť určité kariérne ciele, jednoducho nemôžete ísť s prúdom. A aj keby ste jedného dňa mali šťastnú príležitosť byť v dôstojnej pozícii a vystúpiť na novú priečku kariérneho rebríčka, pamätajte, že to bola nehoda, ktorá sa už nemusí nikdy opakovať. Ešte horšie je, že nemať plán vás môže vrátiť o niekoľko krokov späť.

Ako začať plánovať svoju kariéru

Položte si otázku: čo chcem od kariéry?

Akokoľvek jednoducho a banálne to znie, musíte to urobiť. A odpoveď v žiadnom prípade nemôže byť abstraktná.

Musíte si úprimne odpovedať na otázku „Čo chcem od svojej kariéry?“, a nie všeobecne „chcem zaujímavú prácu“. Čo chcete v konkrétnom okamihu, kam sa chcete dostať, čo dosiahnuť a čo pre to musíte urobiť?

Alena Vladimírskaja

Vágny pojem „dobrá práca“vám nepomôže, musíte si urobiť zoznam konkrétnych bodov, ktoré sú pre vás a práve v tomto momente vášho života zmysluplné:

1. O akú oblasť činnosti mám záujem?
2. Potrebujem veľkú medzinárodnú spoločnosť alebo malú miestnu firmu?
3. Existuje konkrétna spoločnosť, v ktorej sa chcem rozvíjať?
4. Akú pozíciu chcem získať?
5. Aké povinnosti chcem robiť?
6. Akú zodpovednosť som ochotný prevziať?
7. S akými podmienkami som ochotný/á alebo nie?
8. Aký dôležitý je pre mňa tím?
9. Aký plat potrebujem?
10. Záleží na meste a krajine, v ktorej profesionálne rastiem?

Zoznam pokračuje ďalej a ďalej, na základe vašich osobných potrieb a priorít. Je dôležité, aby boli odpovede úprimné a otázky konkrétne.

Zvážte svoje dnešné potreby

Počas života sa naše túžby, schopnosti a priority menia. A v rôznych časoch ovplyvňujú rozhodovanie zásadne odlišné faktory. V jednom momente to môže byť prestíž firmy, tímu a perspektívy rastu, v inom - banálna dostupnosť zdravotného poistenia.

Pýtajte sa sami seba v každej fáze svojho života, stanovte si priority a zamerajte sa na ne ako prvé.

Aké sú typické chyby

Nepoložili ste si úplne otázku

Nedokázali ste sformulovať konkrétnu otázku a naďalej si uchovávať v hlave abstraktný obraz „dobrej a zaujímavej práce“. Musíte sa rozhodnúť, aký význam dáte týmto slovám. Neexistuje jediný správny popis dobrej práce, každá má svoje požiadavky a kritériá výberu.

Čo robiť

Buďte k sebe úprimní a nezovšeobecňujte. Myslite na to, aké ciele sledujete pri výbere firmy alebo odvetvia. Ak je pre vás dôležité, aby vás práca zaujala, určte, čím je pre vás tento záujem. Zaujímajú vás ľudia pracujúci vo firme, vaše povinnosti, alebo je to ponúkaný plat?

Veríte mýtom o odvetví vo všeobecnosti alebo konkrétne o spoločnosti?

Ak nepoznáte konkrétne odvetvia, nerozprávate sa s ľuďmi pracujúcimi vo firmách, ktoré sú pre vás atraktívne, veľmi vážne riskujete, že sa dostanete do pasce značky.

Alena Vladimírskaja

Dobre vybudovaný imidž spoločnosti a stereotypy o oblastiach činnosti môžu každého zavádzať. Napríklad populárna viera: ľudia z PR popíjajú šampanské na podujatiach, bavia sa a neustále komunikujú so zaujímavými ľuďmi. Bez toho, aby ste poznali vnútorný príbeh, by ste si mohli myslieť, že to nie je práca, ale sen. Nie každý však chápe, že medzi trojhodinovými aktivitami sú mesiace úzkostlivej a rutinnej prípravy, bezsenné noci a roky rozvíjania potrebných kontaktov.

Čo robiť

V dobe sociálnych sietí je hriechom sťažovať sa na nedostatok komunikácie. Vždy môžete položiť otázku svojim potenciálnym kolegom, zistiť špecifiká práce a vypočuť si, aké ťažkosti vás môžu čakať.

Nikto nezrušil účasť na odborných seminároch alebo webinároch – to vám umožní lepšie spoznať odvetvie a jeho predstaviteľov. Budete môcť klásť otázky, rozvíjať užitočné spojenia a pochopiť, či je to to, čo potrebujete alebo nie.

Čo môže stáť v ceste vašej vysnívanej kariére

Si nedisciplinovaný

Ak ste vášnivý prokrastinátor a máte problémy so sebaorganizáciou, potom budete prácu snov hľadať veľmi dlho. A možno aj neúspešne.

Čo robiť

V prvom rade musíte zmeniť prístup k procesu. Naučte sa zhodnotiť svoje zdroje a schopnosti, aby ste si stanovili primerané termíny na splnenie určitých úloh. Začnite si zapisovať, čo robíte, aby ste dosiahli cieľ, čo ste už urobili a čo ste ešte nezačali, koľko času a úsilia ste venovali splneniu každého z bodov. Uvidíte teda, čo vám ide ľahko a čo vyjde iba spod palice.

Musíte prehodnotiť svoj plán

Urobili ste chybu vo svojom pláne. Možno ste sa nevedomky oklamali, že ste si nenapísali svoje skutočné ciele, boli ste zmätení pri stanovovaní priorít alebo priraďovaní nepresnej postupnosti krokov.

Čo robiť

Nechajte sa viesť svojimi túžbami a schopnosťami. Aj keď všetci naokolo vytrubujú, že potrebujete manažérsku pozíciu vo veľkej medzinárodnej spoločnosti, hoci máte radi malý lokálny biznis, kde potrebujete riadiť viacero ľudí.

Prehodnoťte svoje činy a odpovedzte na otázku: prečo ma nezaviedli tam, kam som išiel?

výsledky

• Položte si iba jasne formulované, konkrétne a úprimné otázky.
• Robte to pravidelne, aby ste pochopili svoje aktuálne priority.
• Sústreďte sa len na svoje potreby.
• Zistite si informácie o želanej oblasti činnosti od zamestnancov a nespoliehajte sa na obrázky a stereotypy.
• Pamätajte, že vaša kariéra je vo vašich rukách.