Ako menej pracovať a viac robiť: skúsenosti ľudí v Nemecku

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Všetci chceme menej pracovať a robiť viac. Ale ako sa to dá dosiahnuť? Odpoveď na túto otázku je pomerne jednoduchá a leží na povrchu. Aby ste sa o tom presvedčili, odporúčame vám oboznámiť sa s tým, ako prebieha pracovný deň v Nemecku.

Nemecko je priemyselným centrom Európy a popredným výrobcom tovaru na export do rozvojových ázijských krajín. Mnoho ľudí vie z prvej ruky o vysokej kvalite nemeckej technológie.

Zároveň je známe, že v Nemecku ľudia pracujú menej ako vo väčšine ostatných krajín (v priemere 35 hodín týždenne). Ako sa teda Nemcom darí dosahovať také výborné výsledky?

Pracovná doba = hodiny, kedy skutočne pracujete

Nemecká podnikateľská kultúra diktuje nasledovné: ak je zamestnanec v práci, nemal by robiť nič iné ako svoje pracovné povinnosti. To znamená žiadne sociálne siete, žiadne klebety s kolegami a, samozrejme, staré dobré „predstieram, že som veľmi zaneprázdnený, ale v skutočnosti nerobím nič užitočné.“

Absencia cudzích aktivít počas práce sa v Nemecku považuje za normu, odchýlky od nej sú vnímané mimoriadne negatívne.

V dokumente BBC „“spomína nemecká žena kultúrny šok, ktorý zažila, keď prišla do Spojeného kráľovstva na pracovnú výmenu:

Zamestnanci počas pracovnej doby neustále hovoria o svojom osobnom živote. Zisťujú, kto má aké plány na večer a neustále chodia piť kávu.

Žena bola veľmi prekvapená, koľko času zamestnanci trávia na sociálnych sieťach. V Nemecku je prístup na Facebook na pracoviskách vo všeobecnosti zakázaný a nie je dovolené ani korešpondovať si e-mailom na témy, ktoré nesúvisia s prácou.

Pracovné rozhovory a stretnutia sú vždy sústredené

Nemci dbajú najmä na osobné stretnutia. Nebijú sa, ale hneď hovoria o tom, čo potrebujú. V Nemecku vám nepovedia: „Bolo by skvelé, keby ste mi materiál poslali zajtra o 15:00.“Namiesto toho budete počuť: "Potrebujem materiál zajtra o 15:00." Vonkajšie rozhovory na obchodných stretnutiach tiež nie sú vítané.

Keď sú Nemci v práci, sú sústredení a všímaví aj k maličkostiam. To vedie k zvýšeniu produktivity práce v kratšom časovom období.

Nemecký život sa neobmedzuje len na prácu

Nemci tvrdo pracujú, no nezabúdajú ani na dobrý oddych. Keďže počas pracovného dňa tvrdo pracujú na dosiahnutí svojich cieľov, v mimopracovnom čase odpočívajú a nemyslia na pracovné plány.

Vláda uvažuje o tom, že to urobí po pracovnej dobe.

Keďže v práci majú Nemci často formálne vzťahy nielen s vedením, ale aj s kolegami, zamestnanci sa po práci stretávajú len zriedka. Vo všeobecnosti sú zvyknutí jasne rozlišovať medzi pracovným a osobným životom.

Na účelné trávenie voľného času sa v Nemecku organizujú Vereiny (záujmové kluby): turistické, hudobné, športové. Nemci tak trávia svoj voľný čas nie pred televízorom, ale komunikáciou so zaujímavými ľuďmi.

V Nemecku sa zamestnancom poskytuje dlhá platená dovolenka: od 25 do 30 dní. To znamená, že zamestnanci spoločnosti spolu so svojimi rodinami si môžu zabezpečiť dobrý odpočinok, napríklad ísť na výlet.

Materská dovolenka

Nemecko má platenú materskú dovolenku a dovolenku na starostlivosť o dieťa. Napríklad v USA sa o takýchto podmienkach môže len snívať. Okrem plusov však existujú aj nevýhody: zamestnávatelia sa snažia vyhýbať prijímaniu žien do práce, hoci vláda proti tomuto negatívnemu trendu aktívne bojuje.

Nemecko možno bezpečne nazvať jednou z najlepších európskych krajín, pokiaľ ide o materiálnu pomoc rodičom.

Pamätajte: ak sa zameriavate na výsledky, v práci by ste mali myslieť výlučne na pracovné záležitosti.

Áno, niekedy si naozaj chceme počas pracovnej doby pokecať s kolegami alebo posedieť na sociálnych sieťach… Ako však vidíme, niekedy sa dá pracovať menej, no zároveň lepšie, viac sa zaujímať, čo znamená, že môžeme urobiť viac za kratší čas. Súhlasíte alebo máte svoj názor na túto vec?