5 etických spôsobov, ako využiť ľudí na dosiahnutie svojich cieľov

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Zahrňte sociálnu motiváciu a premeňte žiarlivosť, rivalitu alebo hanbu vo svoj prospech.

Pravdepodobne ste už viackrát počuli, že je zlé závisieť od názoru niekoho iného: obmedzuje vás to a nedovoľuje vám žiť tak, ako chcete. Čiastočne je to pravda, ale už vôbec nie obzerať sa za ostatnými je misia z kategórie nemožného. Aspoň ak žijete v spoločnosti a nekopali ste v lese ďaleko od civilizácie.

Ale táto chyba psychiky "Čo si ľudia pomyslia?" môžete sa zbaliť vo svoj prospech. Presne tak funguje sociálna motivácia: konáme a dosahujeme svoj cieľ, pretože iní nás inšpirujú alebo udržujú v dobrej kondícii. Existuje niekoľko spôsobov, ako spustiť tento mechanizmus.

1. Nájdite si konkurenta

S najväčšou pravdepodobnosťou to už máte. Je to človek, ktorý robí takmer to isté ako vy, je taký dobrý ako vy a niekedy dokonca lepší. Možno práve preto ste nervózni, nahnevaní a žiarliví a neviete sa od týchto pocitov dostať. Ale výhody spravodlivej hospodárskej súťaže sú väčšie ako škody.

Môžete sa učiť od konkurenta

Nejde o bezduché a drzé kopírovanie toho, čo vymyslel niekto iný. A o tom, že sa môžete naučiť princípy, inšpirovať sa a urobiť niečo vlastné. Povedzme, že váš súper si pre seba vytvoril skvelú webovú stránku. Môžete označiť, ktoré riešenia sa vám najviac páčia, a pridať niečo podobné – ale nie totožné – na vašu stránku.

Konkurent vás nenechá relaxovať

Jeho úspech je veľkou motiváciou napredovať, neustále vymýšľať niečo nové a tvrdo pracovať. Áno, môže to byť strašne otravné, ale prináša to výsledky.

Konkurent pomáha vidieť, ako to nerobiť

Zlyhania iných ľudí tiež poskytujú podnet na zamyslenie. Najmä ak sa neradujete, ale analyzujete chyby a snažíte sa vyhnúť rovnakým situáciám.

Môžete sa staviť s konkurentom

Oficiálne alebo nevyslovené. Stanovte si cieľ rozvíjať rovnaké zručnosti, dosiahnuť rovnakú pozíciu alebo rovnaký rast príjmov. Hnev a súťaživý duch vám nedovolia uvoľniť sa a pomôcť vám veci dotiahnuť do konca.

Je pravda, že tento prístup má svoje nevýhody. Ak je človek v depresii z neúspechov alebo len prežíva ťažké časy, sústredenie sa na úspechy iných ľudí môže konečne skončiť. A ak je jediným dôvodom na prácu a rozvoj utieranie nosa súperovi, tak rýchlo vyhoríte. Najdlhšie trvajúca a najhlbšia motivácia je vnútorná: túžba robiť niečo dôležité a zmysluplné, mať uspokojenie z práce, realizovať svoje zásady a hodnoty.

2. Hľadajte podobne zmýšľajúcich ľudí

Podporná skupina vám pomôže dosiahnuť vaše ciele, vytvoriť si dobré návyky a zbaviť sa tých zlých. Túto funkciu dlhodobo využívajú psychológovia, pedagógovia, personalisti napríklad v programoch na zbavenie sa závislostí, skupinových maratónoch, teambuildingoch.

Ak sú nablízku ľudia, ktorí sa s vami pozerajú rovnakým smerom, môžu sa podeliť o skúsenosti a novinky, potešiť v prípade zlyhania – to inšpiruje, podporuje a dodáva silu. Tu je niekoľko nápadov, ako si sami nájsť alebo zorganizovať tím podobne zmýšľajúcich ľudí.

Komunikujte v tematických skupinách a chatoch

Čokoľvek robíte - podnikanie, kreativita, cudzie jazyky - v takýchto komunitách môžete nájsť zaujímavé rady, klásť otázky, dozvedieť sa o skúsenostiach niekoho iného alebo sa podeliť o svoje vlastné.

Zúčastnite sa maratónov a výziev

Sú tu tiež pre každý vkus: športový, kreatívny, finančný a nielen to. Základom je dosiahnuť určité výsledky v obmedzenom časovom období: schudnúť, naučiť sa lepšie kresliť alebo písať, zvýšiť zárobky. Na programe sa s vami zúčastňujú ďalší ľudia – niekedy dosť a niekedy niekoľko desiatok alebo dokonca stoviek. To vám nedovolí uvoľniť sa: je škoda opustiť preteky pred očami všetkých. Účastníci výzvy sa navyše navzájom podporujú a časom sa môžu stať priateľmi alebo tímom ľudí s rovnakým zmýšľaním.

Len pozor: nenechajte sa zmiasť akoukoľvek ezoterikou, akou je plnenie túžob a posielanie žiadostí do Vesmíru. Prečítajte si recenzie, najmä ak je maratón platený.

Pripojte sa k duchovnej skupine

Ide o malý a úzky tím, v ktorom každý pracuje za svojím cieľom, no všetci sa navzájom podporujú a motivujú. Účastníci sa stretávajú raz za mesiac (niekedy viac či menej často) a diskutujú o úspechoch, neúspechoch, ťažkostiach, otázkach, ktoré vyvstali za uplynulý čas. Medzi stretnutiami ľudia komunikujú v chatoch.

V Rusku a krajinách SNŠ nie je formát mastermind príliš bežný, takže nie je ľahké ich nájsť. Za to, že vedúci preberá organizačné záležitosti, disciplinuje účastníkov, moderuje porady, je často potrebné platiť členské príspevky. Ak sa vám však nepodarí nájsť takúto skupinu, môžete si vytvoriť vlastnú. Ak v tematických komunitách, na maratónoch či odborných konferenciách nájdete zaujímavých a motivovaných ľudí, skúste ich predstaviť a pozvať, aby sa spojili.

3. Urobte vyhlásenie

Je to niečo ako verejný záväzok. Oznámite, že od tohto dátumu prestanete fajčiť, plánujete schudnúť 10 kíl navyše za šesť mesiacov alebo zdvojnásobiť svoj príjem. Keď máte dav divákov, nebude pre vás také ľahké skončiť.

Ciele môžu byť čokoľvek. Sľub možno dať širokému publiku (na sociálnych sieťach) alebo úzkemu okruhu ľudí (rodina, priatelia). Prvá možnosť je vo všeobecnosti efektívnejšia: blízki nám častejšie dávajú ústupky. Ale to druhé je vhodné pre niekoho, ak nadmerná publicita desí a demotivuje.

4. Nájdite si mentora

To znamená, že osoba, ktorá bude tak či onak kontrolovať vašu prácu, vzdelávací alebo tvorivý proces, bude môcť dávať odporúčania a podporovať, nebude môcť klamať. Budete mať zodpovednosť voči niekomu inému a budete musieť ukázať určitý výsledok. Dodáva motiváciu a disciplínu.

Hlavnou nevýhodou je, že služby mentorov a trénerov nie sú lacné. Pomáhajú však napredovať rýchlejšie, ako keby ste všetko robili sami.

5. Staňte sa lídrom

Môžete si vytvoriť vlastnú komunitu online alebo offline. Alebo ak ste už dostatočne kompetentní, začnite učiť, viesť webináre a konzultácie, napísať školenie. Alebo možno vziať patronát nad niekým menej skúseným.

Takže budete mať zodpovednosť nielen za seba, ale aj za ostatných: nemôžete padnúť na hubu, ak ste pre niekoho autoritou.