Ako si nájsť prácu v izolácii

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Ak sa vám zdá, že kvôli udalostiam posledných týždňov zavládol na trhu práce útlm, nie je to celkom pravda. Spolu s MTS sme prišli na to, ako sa zmenil náborový proces (spoiler: nie až tak), a zostavili sme podrobného sprievodcu hľadaním práce pomocou moderných technológií.

1. Kde hľadať voľné pracovné miesta

Zdá sa, že ide o najjednoduchšie štádium, pandémia ho nijako zvlášť neovplyvnila. Hoci si väčšina Rusov hľadá prácu radšej cez svojich známych, je najvyšší čas začať aktívnejšie využívať možnosti online formátu, keďže všetky technológie na to potrebné sú zavedené a testované už niekoľko rokov.

Tu je miesto, kde môžete získať nové ponuky:

• Kariérne stránky spoločností. Zvyčajne takéto zdroje zverejňujú nielen aktuálne voľné pracovné miesta, ale aj firemné novinky – zároveň môžete cítiť firemného ducha a zistiť, či vám pracovné podmienky vyhovujú alebo nie.
• Stránky na hľadanie zamestnania. Napríklad starý dobrý HeadHunter. Pri hľadaní sa neobmedzujte len na svoj región: zrazu nájdete výhodnú ponuku s možnosťou pracovať na diaľku.
• Skupiny s voľnými miestami v sociálnych sieťach. Nájdete ich v požiadavke „Práca * vaše mesto *“. Spravidla existuje veľa návrhov pre každý vkus, ale je lepšie si vybrať čerstvé správy. Voľné miesta v hĺbke krmiva už môžu stratiť význam a budete na nich len strácať čas.
• Profesionálne komunity. Nie je to zlý spôsob, ak si chcete nájsť prácu v konkrétnom odvetví – napríklad v médiách alebo v IT oblasti. Takéto skupiny sú na Facebooku a VKontakte a nezabudnite na chaty a kanály s voľnými miestami na Telegrame.

Veľkí hráči ani počas krízy neobmedzujú hľadanie nových zamestnancov. Takže ak chcete získať prácu v MTS, nemusíte ani opustiť svoj domov. Zhromažďujú sa pre ňu všetky aktuálne voľné pracovné miesta spoločnosti - vyberte si vhodné odvetvie a pozrite sa, aké ponuky sú vo vašom meste.

Ak sa chcete dozvedieť viac o pracovných podmienkach, prejdite na. Pre študentov a absolventov je tu sekcia s praxou – môžete sa vyskúšať v IT alebo biznis smere. Vyberte si vhodnú možnosť a pošlite svoj životopis – toto je skutočná šanca získať užitočné skúsenosti a vybudovať si skvelú kariéru hneď po univerzite.

2. Čo robiť pred prvým pohovorom

Ak váš životopis spĺňa požiadavky na voľné pracovné miesto, počkajte na list od personalistu. Urobí prvý pohovor. Nebude tam nič obzvlášť ťažké, je to len filter, ktorý odfiltruje úprimne nevhodných kandidátov, ktorí prikrášlili príbeh svojej skúsenosti.

Čo treba urobiť pred pohovorom:

• Spoznajte spoločnosť lepšie. Je dôležité, aby Eichar pochopil, že budúci zamestnanec má skutočný záujem o získanie pozície a nielenže išiel do ohňa. Rešpektujte čas iných ľudí a aspoň vo všeobecnosti zistite, čo firma robí, inak je pohovor odsúdený na neúspech.
• Dopredu si premyslite, prečo si hľadáte prácu. Nestojí za to sťažovať sa, že kolegovia alebo šéf boli nasratí neustálym dotieraním. O svojom predchádzajúcom pôsobisku by ste sa vôbec nemali vyjadrovať nelichotivo – môžu sa vás pýtať na odporúčania a pri rozhovore s bývalým manažérom zistiť, kto po kom bol.
• Pripravte si odôvodnenie, prečo by ste mali byť prijatí. Zabudnite na bežné frázy a zásobte sa relevantnými príkladmi zo svojich pracovných skúseností. Realistické úspechy ukážu vašu hodnotu ako špecialistu.
• Urobte si zoznam otázok, ktoré by ste mali položiť počas pohovoru. Môžete napríklad objasniť, aké bonusy, ako sú VHI a platené kurzy angličtiny, aký druh platu je biely alebo v obálke.

3. Ako sa pripraviť na pohovor s budúcim lídrom

Máte teda za sebou prvý pohovor a presvedčili ste personalistu, že bez takéhoto ochotného zamestnanca firmy sa nezaobídete. Prechod na novú úroveň: teraz sa musíte porozprávať so šéfom, pod ktorého dohľadom budete pracovať. S najväčšou pravdepodobnosťou sa konverzácia uskutoční prostredníctvom odkazu na video, pretože nikto ešte nezrušil sebaizoláciu. Je to pre to najlepšie – stále je to pohodlnejšie doma ako v neznámej kancelárii.

Aby pohovor prebehol hladko, postupujte podľa týchto jednoduchých pokynov:

• Pripravte si krátky príbeh o sebe. Len na pár minút: kto ste, pre koho ste študovali a kde ste pracovali - akýsi mini životopis. Ak máte obavy, nacvičte si túto reč pred zrkadlom.
• Zásobte sa odpoveďami na často kladené otázky. Prečo chcete pracovať práve v tejto spoločnosti, čo vás motivuje a čo vás na vašej práci poburuje. Nie je pravda, že sa vás na to manažér bude pýtať, ale je lepšie sa poistiť vopred.
• Spomeňte si na skutočné prípady, v ktorých ste sa ukázali vynikajúco. Ak sa vo vašej práci stali ťažké situácie a vy ste ich zvládli bravúrne, odmietnite skromnosť a hovorte o nich. Na pohovore nie sú žiadne zbytočné bonusy.
• Vytvorte zoznam otázok pre svojho manažéra. Na rozdiel od HR otázok tu nejde o firmu ako celok, ale o vašu pozíciu. Napríklad koľko ľudí s vami bude pracovať v tíme, ako je rozložená záťaž, čo presne musíte urobiť a ako sa bude hodnotiť výsledok práce.
• Pred zavolaním skontrolujte, ako funguje mikrofón a slúchadlá. Ak chcete zabrániť ozvenám, vypnite mikrofón, keď hovorí druhá osoba. A poproste rodinu, aby vás aspoň pol hodiny nerušila.
• Urobte si v sebe poriadok. Jasná rada, ale stojí za pripomenutie. Upratujte izbu, vyžehlite košeľu a oblečte si nohavice, inak nikdy neviete.

Niektorí zamestnávatelia žiadajú kandidátov, aby nahrali krátke video o sebe. Platia tu rovnaké pravidlá ako pri pohovoroch: otestujte mikrofón, precvičte si svoje schopnosti a nezabudnite na hlavné úspechy.

4. Ako vypracovať dokumenty a zvyknúť si na nové miesto

Ak dostanete pracovnú ponuku - gratulujeme, ste takmer tam! Zostáva len zabezpečiť dohodu s dokumentmi. Informujte sa u svojho HR manažéra, či potrebujete ísť previesť dokumenty na HR oddelenie, alebo či sa dá všetko urobiť na diaľku. Zistite, ako najlepšie poslať svojho zamestnanca a podpísanú kópiu pracovnej zmluvy do spoločnosti. Možno to bude možné urobiť pomocou elektronického systému správy dokumentov, a ak nie, pomôže vám pošta.

Informujte sa u svojho priameho nadriadeného, aké služby a prístupové práva potrebujete, aby ste mohli začať. Ak váš domáci počítač neťahá, okamžite povedzte: je možné, že sa spoločnosť stretne na polceste a poskytne funkčný notebook.

Prvé týždne po zamestnaní sú ideálnym časom na to, aby ste sa dobre uchytili. Zapojte sa do života firmy, nezmiznite z dohľadu a včas hláste splnené úlohy a problémy. Pokojne sa pýtajte, ak niečomu nerozumiete, dodržujte základné pravidlá zdvorilosti a skamarátite sa s kolegami na sociálnych sieťach – zároveň zistíte, s kým budete v kancelárii jednať, keď sa samoizolácia skončí.

Aby sa noví zamestnanci necítili odkázaní sami na seba a rýchlo sa zapojili do procesu, je užitočný dobre fungujúci systém firemného vzdelávania. MTS má aj virtuálnu akadémiu, kde môžete študovať na diaľku. Manažér predstaví tímu nových zamestnancov a potom všetko pokračuje v najlepších kolektívnych tradíciách – cez Skype hovory, videokonferencie a priateľské chatovacie miestnosti.

MTS Corporate University existuje už 25 rokov a vyvinula si vlastný prístup k vzdelávaniu. Vyučujú tu len praktizujúci odborníci, s výhodným rozvrhom bude ľahké získať nové informácie na pracovisku a všetky nadobudnuté poznatky je možné okamžite aplikovať v praxi.