Čo je ageizmus a ako každého z nás bolí

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

O ťažkostiach zamestnať sa v 50 rokoch, nedbanlivosti starších pacientov v nemocniciach a nespravodlivosti na Tinderi.

Dáme na seba menovky. Pri vytváraní názoru na osobu vychádzame z najzrejmejších údajov: pohlavie, vek, rasa, národnosť, úroveň príjmu a vzdelanie. Takáto taktika je na jednej strane celkom prirodzená, no zároveň je základom mnohých stereotypov, konfliktov a rôznych druhov diskriminácie. Jedným z problémov, ku ktorému vedie naša tendencia súdiť ľudí povrchne, je ageizmus.

Čo je ageizmus

V užšom zmysle ide o diskrimináciu ľudí na základe veku. V širšom zmysle – vytváranie a vysielanie stereotypov o ľuďoch určitého veku. Ageizmus sa môže prejaviť na úrovni osobných predsudkov, napríklad keď sa niekomu zdá, že všetci starší ľudia sú nevrlí a konzervatívni. A môže nadobudnúť oveľa obludnejšie rozmery, keď už na štátnej úrovni dochádza k porušovaniu práv určitej skupiny ľudí z dôvodu veku.

Našťastie sa to deje hlavne na stránkach dystópií a v reálnom svete to vždy vyvolá veľkú rezonanciu. Napríklad v roku 2006 vodca Turkménska odmietol vyplácať dôchodky starším ľuďom, ktorí majú deti, a ponúkol zvyšok ich domovov a presťahovať ich do domovov dôchodcov.

Ageizmus môže postihnúť akúkoľvek vekovú skupinu. Deťom je odopierané právo na vlastný názor, mladiství sú považovaní za nezodpovedných a nekontrolovateľných, od tridsiatnikov sa vyžaduje určitý súbor úspechov (rodina, deti, byt, dobrá práca a plat). Najviac však, samozrejme, ide k starším ľuďom. A to nie je len ich problém. Ageizmus škodí celej spoločnosti a týka sa každého z nás.

Ako sa prejavuje ageizmus

1. Pre ľudí vo veku a začiatočníkov je ťažké získať prácu

Medzi opýtanými Rusmi 37 % poznamenáva: prácu im odopreli, pretože boli na ňu „príliš mladí“; 60% - pretože sú „príliš staré“. Podľa iných údajov až 98 % opýtaných čelilo vekovej diskriminácii v závislosti od regiónu. Uchádzači nad 45 rokov dostanú v priemere 1,8 pozvánky na pohovor, čo je dvakrát až trikrát menej ako mladší kandidáti. Trvanie hľadania zamestnania po 45 rokoch sa tiež zvyšuje av 40 % prípadov dosahuje šesť mesiacov.

Veľa zamestnávateľov chce vo svojom tíme vidieť len mladých a ambicióznych ľudí, tých, ktorí sa vyznajú v moderných technológiách, rýchlo sa učia, ľahko vychádzajú v kolektíve, nepôjdu k lekárom a nepôjdu do dôchodku ani o 5-7 rokov. Výsledkom je, že každý, kto nespadá do tejto kategórie, riskuje, že zostane pozadu, takže je nútený siahnuť po nekvalifikovanej a málo platenej práci alebo súhlasiť s čiernym platom.

V roku 2019 bolo v Rusku oficiálne zamestnaných iba 40 % preddôchodcov.

A to všetko je strašne nefér: podľa samotných zamestnávateľov sú starší kandidáti skúsenejší a efektívnejší ako ich mladší kolegovia a sú pripravení venovať viac času úlohám.

Problém uznávajú aj medzinárodné organizácie: ľudia na celom svete čelia predsudkom.

Príliš mladých kandidátov odmietajú aj zamestnávatelia. Napríklad v prieskume VTsIOM označilo 55 % opýtaných neschopnosť zamestnať sa ako jednu z hlavných ťažkostí na začiatku svojej kariéry. Áno, môžeme povedať, že tu nejde o vek, ale o nedostatok skúseností, ale tieto dva problémy sú úzko prepojené. A ukázalo sa, že najprv nie je človek prijatý, pretože je stále mladý, a po mnohých rokoch - pretože už nie je mladý.

Zároveň takáto zaujatosť (ktorá voči starším kandidátom, ktorá voči mladým) poškodzuje nielen uchádzačov o zamestnanie, ale aj firmy všeobecne. Podľa výskumu je podnikanie udržateľnejšie, ak je tím rôznorodý z hľadiska pohlavia, veku a národnosti. Tento princíp platí pre množstvo veľkých spoločností, ako je napríklad Google.

2. Starším ľuďom je odopierané právo byť atraktívni

Za krásne a sexi sa štandardne považuje len mladé a štíhle telo. Vo väčšine katalógov oblečenia nájdete mladé, fit modely, ktorých vzhľad zodpovedá všeobecne uznávaným štandardom. Pre tých, ktorí nezapadajú do týchto noriem, je veľmi ťažké vybrať si oblečenie.

Starší ľudia len zriedka chodia po móle alebo sa objavujú v reklamách na oblečenie a kozmetiku. Nepozerajú sa na nás z billboardov a lesklých časopisov.

Zdá sa, že sú vylúčení zo sveta módy, z kruhu krásnych a sexi, čím dávajú najavo, že toto všetko je len pre mladých a už si odžili svoje.

Starším ľuďom je upierané právo na intímny život. Napríklad 50-ročnej Marii Morais z Portugalska v roku 1995 vinou lekárov odobrali možnosť sexu a následne ich zažalovala. Súd sa však snažil žene odoprieť odškodné, pretože v jej veku už sex nie je taký dôležitý. Mária stále dostávala peniaze, ale prípad dobre ukazuje postoj k starším ľuďom.

Zoznamovacia aplikácia Tinder zašla ešte ďalej a ponúkla drahšie predplatné pre ľudí nad 30 rokov. Zdá sa, že prepáčte, nie ste prvý čerstvosť, ak zaplatíte viac ako ostatní.

Situácia sa postupne mení: fotografi hovoria o štýlových starších ľuďoch, otvárajú sa celé modelky. O sexe vo vyššom veku sa píšu aj vedecké práce. 80-ročná Yoko Ono je fotená pre kalendár Pirelli v krátkych šortkách a pančuchách. Značky sa snažia ukázať, že prirodzené starnutie môže byť estetické. Napríklad v reklame Dove si jedna z hrdiniek nechce farbiť šedivé vlasy, pretože už sú krásne.

Ale to všetko platí vo väčšej miere pre západné krajiny. V Rusku sú starší ľudia zastúpení v médiách a reklame jednostranne – v stereotypných starých rodičoch, ktorých zaujímajú len domáce práce a starostlivosť o blízkych.

3. Ľudia vo veku nechcú byť vyšetrovaní a liečení

Lekári nie sú tak pozorní k starším ľuďom ako k mladším pacientom. Mnohé sťažnosti sa pripisujú veku a jednoducho pokrčia plecami: čo ste chceli, staroba. V dôsledku toho klesá kvalita života a zvyšuje sa riziko, že sa včas nediagnostikuje závažné ochorenie, ktoré by sa dalo odhaliť v počiatočnom štádiu.

O niekoľkých takýchto prípadoch zo svojej praxe povedala Rosbaltovi Olga Tkacheva, hlavná geriatrička ministerstva zdravotníctva na voľnej nohe. Napríklad o tom, ako sa starší pán sťažoval na bolesti chrbta, no neposlali ho ani na röntgen – akurát mu predpísali protizápalové mastičky. A o tri mesiace neskôr sa ukázalo, že človek mal rakovinu pľúc s metastázami.

S podobnými problémami sa môžu potýkať aj dospievajúci: ich neduhy sú často spojené s dospievaním a nie sú vždy pripravení sa nimi podrobne zaoberať.

4. So staršími ľuďmi sa nezaobchádza dobre

V dôsledku industrializácie ľudia postupne prešli od patriarchálneho, viacgeneračného modelu rodiny k nukleárnemu. Pozostáva z rodičov a (možno) detí, ale vylučuje starých rodičov a všetkých ostatných príbuzných. Má to svoje výhody: mladí ľudia bývajú často pokojnejší a pohodlnejšie oddelene. Je tu však aj významná nevýhoda: starší ľudia sa ocitli odrezaní od zvyšku spoločnosti a ešte nerozumejú, čo s tým robiť.

Svet vytláča tých, ktorí už dosiahli 50. Podľa WHO 60 % starších ľudí čelí diskriminácii a neúcte v spoločnosti. Každý šiesty človek nad 60 rokov bol v roku 2018 aspoň raz vystavený domácemu násiliu.

Ale aj keď sa v rodine nič také nestane, k staršiemu príbuznému sa dá pristupovať formálne a trochu povýšenecky. Starší ľudia sú vo všeobecnosti považovaní za staromódnych, nudných, osamelých a slabých. Je im odopierané právo na sebavyjadrenie a dobrodružstvo.

Dôchodca, ktorý chce získať druhé vyššie vzdelanie, urobiť zo seba červeného mohawka, alebo rozbehnúť kariéru v IT, riskuje, že bude čeliť výsmechu a nepochopeniu: kde si, bolo by lepšie myslieť na svoju dušu a opatrovať vnúčatá.

Internet a sociálne siete mali všetkých zblížiť a preklenúť priepasť medzi ľuďmi rôzneho veku. Niekedy je však pocit, že sa to len rozširuje: starší ľudia sú menej sebavedomí v používaní technológií, nedržia krok s aktuálnou agendou, niekedy sa správajú nevhodne (nesprávne používajú memy a slang, nerozumejú vtipom), zoskupujú sa v samostatné komunity alebo dokonca na samostatných platformách. A často ani nevedia, čo sú instant messenger a sociálne siete.

Do toho všetkého, samozrejme, nie sú zahrnuté len stereotypy či krutosť, ale aj banálny konflikt generácií. 60-roční ľudia učia mladých ľudí, ako majú žiť, dokazujú svoju infantilnosť a nezodpovednosť a mladí ľudia vrčia frázou „Ok, bumer“, ktorá sa stala memom. Navyše sa tak deje nielen na internete, ale napríklad aj v novozélandskom parlamente.

Obe strany sa dajú pochopiť, no táto konfrontácia stále nevedie k ničomu dobrému. Výskumy ukazujú, že starší ľudia, ktorí majú negatívny názor na starnutie, žijú o 7,5 roka menej ako tí, ktorí majú pozitívny názor.

Čo s tým môžeme urobiť

Podľa prognóz WHO vzrastie v dôsledku predlžovania strednej dĺžky života počet ľudí nad 60 rokov do roku 2030 na 1,4 miliardy ľudí a budú tvoriť šestinu svetovej populácie. Mnohí z týchto ľudí by mohli pracovať, platiť dane a byť aktívnymi spotrebiteľmi tovarov a služieb. Namiesto toho však budú nútení odísť do dôchodku, bez normálneho zamestnania a zostanú v sociálnej izolácii. Preto je dôležité tak pre ekonomiku, ako aj pre spoločnosť ako celok, aby boli starší ľudia zaradení do aktívneho života.

Mnoho krajín podniká kroky týmto smerom. Napríklad Spojené štáty americké ako jedny z prvých zrušili nútený odchod do dôchodku a za diskrimináciu zamestnancov podľa veku sú americkí zamestnávatelia trestaní pokutami a sankciami. V dôsledku toho sa výrazne zvýšil podiel pracujúcich ľudí nad 60 rokov.

V Rusku zamestnávateľ v poslednom čase nemal právo jednoducho prepustiť osobu v preddôchodkovom veku alebo ju neprijať na miesto. Za to môžete dostať pokutu až 200 000 rubľov alebo sa dostať do povinnej práce až na 360 hodín. Okrem toho pri voľných pracovných miestach nie je možné uviesť pohlavie a vek požadovaného kandidáta.

V Moskve pre aktívnych občanov existuje program „“, ktorý vám umožňuje bezplatne navštevovať kurzy, športovať a vstúpiť do záujmových klubov. Niektoré značky robia verejné oznámenia, ktoré vás vyzývajú, aby ste boli tolerantnejší voči starším ľuďom a nevyhýbali sa komunikácii s nimi. Tu je napríklad video Tele2, ktoré ukazuje, aké dôležité je naučiť starých rodičov používať internet.

Bohužiaľ, zákazy sa stále dajú obísť a program, ktorý funguje len v hlavnom meste, problém globálne nerieši. Prispieť však môže každý z nás, ak začne od seba. Nebude prevracať očami ani sa smiať, keď teenager hovorí o svojich pocitoch. Prijme kandidáta nad 50 rokov a v prípade potreby mu pomôže adaptovať sa v mladom kolektíve. Naučí babičku platiť účty cez aplikáciu. Na záver len preukáže trochu viac trpezlivosti so starším človekom, ktorý zdržuje rad alebo niečomu na prvý krát nerozumie.