Ako získať prácu pre človeka so zdravotným postihnutím

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

O kvótach, dodatočných právach a výhodách od štátu.

Ako môžeš pracovať

Na základe pracovnej zmluvy

V legislatíve neexistujú žiadne špecifické obmedzenia pre zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím. Okrem toho existujú kvóty: organizácie s viac ako 100 ľuďmi by mali mať 2 až 4 % takýchto zamestnancov a so zamestnancami 35 až 100 ľudí by kvóta nemala presiahnuť 3 %.

Neexistuje ani zoznam zakázaných prác. Uplatňuje sa tu individuálny prístup.

Olga Shirokova vedúca právnička Európskej právnej služby

Obmedzenia pracovných podmienok a odporúčania, ktorá práca je kontraindikovaná, sú uvedené v lekárskej dokumentácii žiadateľa. Môžu to byť osvedčenia o invalidite, individuálny rehabilitačný program. Zamestnávateľ samostatne určuje na základe lekárskych dokladov, čo môže zamestnanec robiť.

V súlade s tým musí zamestnávateľ vylúčiť pracovné povinnosti, ktoré sú pre konkrétnu osobu kontraindikované. Manažér má tiež právo odmietnuť uchádzača so zdravotným postihnutím prijať na pozíciu, ktorá mu vo všeobecnosti nevyhovuje z dôvodu jeho zdravotného stavu.

V práci majú títo členovia tímu ďalšie práva:

• Maximálna dĺžka pracovného týždňa pre osoby so zdravotným postihnutím I. a II. skupiny je 35 hodín. V tomto prípade je mzda ponechaná v plnej výške, bez odpočítania chýbajúcich 5 hodín. Pre skupinu III pracovný týždeň ako obvykle nepresiahne 40 hodín.
• Osoby so zdravotným postihnutím sa môžu zapájať do nadčasov, nočných a víkendových aktivít bez kontraindikácií a len s písomným súhlasom samotného zamestnanca.
• Ročná platená dovolenka pre osobu so zdravotným postihnutím je 30 dní. Okrem toho si môžete vziať až 60 dní na vlastné náklady.

Okrem toho musí firma vybaviť pracovisko v súlade s požiadavkami na pracovné podmienky pre osoby so zdravotným postihnutím.

Napríklad pre človeka s poruchou sluchu je potrebné vybaviť pracovisko vizuálnymi indikátormi, ktoré premieňajú zvukové signály na svetelné signály a rečové signály na textovú plazivkovú linku.

Oľga Široková

Na základe občianskoprávnej zmluvy (GPC)

Dohoda GPC je zmluva, na základe ktorej sa poskytujú jednorazové služby alebo jednorazové práce. V jej rámci sa neplatí práca, ale konkrétny výsledok. Takéto dohody upravuje Občiansky zákonník, teda neustanovuje žiadne práva garantované pracovnou zmluvou (vrátane doplnkových). A preto pri uzatváraní VNP je dôležitá len pripravenosť zhotoviteľa vykonať dielo načas, stanovený dokumentom. Osoba so zdravotným postihnutím sama posudzuje, či je spôsobilá na konkrétnu prácu a tomu, kto je zamestnávateľom, sa neukladajú žiadne ďalšie povinnosti.

Ako samostatne zárobkovo činná osoba

V roku 2018 Rusko zaviedlo daň z príjmu z povolania (NPT). Je možné sa zaregistrovať ako živnostník a oficiálne vykonávať služby a práce. V spolupráci s jednotlivcami bude výška zrážok 4%, so spoločnosťami - 6%. V porovnaní so štandardnou daňou z príjmu fyzických osôb vo výške 13% vyzerá NPA celkom ziskovo.

Od 1. júla 2020 platí daň z príjmu z povolania takmer v celej krajine, no konečné rozhodnutie zapojiť sa do tohto experimentu prijíma každý región samostatne. Pre ľudí so zdravotným postihnutím tu nie sú žiadne obmedzenia, preto je to jedna z možností, ako legálne pracovať a zarábať.

Ako samostatný podnikateľ

Neexistujú žiadne obmedzenia ani pre ľudí so zdravotným postihnutím. Ak sa cítite dostatočne silný, zaregistrujte sa ako samostatný podnikateľ a pracujte.

Kde hľadať prácu

V centrách práce

Často sa tam neprezentujú najatraktívnejšie voľné pracovné miesta, ale tieto inštitúcie by sa nemali zľavovať. Okrem toho môžu poslať na preškolenie. To je aktuálne, ak už zdravotný stav človeku nedovoľuje robiť to, čo predtým a potrebuje nové povolanie.

Na špeciálnych stránkach

Existuje veľa zdrojov s voľnými pracovnými miestami: webové stránky, telegramové kanály, skupiny na sociálnych sieťach, burzy na voľnej nohe. Life hacker zostavil veľký zoznam stránok na hľadanie práce na diaľku, no nájdete tam aj iné možnosti spolupráce.

Cez priateľov

Odporúčania majú v zamestnaní veľký význam, preto sa oplatí využívať sociálne zdroje. Najjednoduchší spôsob, ako na to využiť sociálne siete, je napísať príspevok a požiadať svojich priateľov o zdieľanie. Je pravdepodobné, že samotná práca si nájde uchádzača o prácu.

Budú platby a dávky pokračovať, ak má osoba so zdravotným postihnutím príjem?

Pracovník nebude zbavený platieb a výhod. Ale je tu nuansa.

Ak občan poberal k dôchodku sociálny príplatok do výšky životného minima, tak keď ide do práce, je povinný to oznámiť dôchodkovému fondu. V dôsledku toho dočasne stratí právo na získanie týchto prostriedkov.

Oľga Široková

Podľa štátu je pracujúci človek schopný zabezpečiť si príjem nie nižší ako životné minimum. Okrem toho sa na dobu zamestnania prerušuje valorizácia dôchodku z invalidného poistenia. Pred prepustením dostane občan toľko, koľko dostával počas zamestnania. Ak však prídete o prácu, váš dôchodok sa prepočíta so zohľadnením všetkých indexácií.