Kto má nárok na dovolenku na vlastné náklady a ako ju získať

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

O tom, či nemôžete prísť do práce z dobrého dôvodu alebo nie, rozhoduje zamestnávateľ. Ale z tohto pravidla existujú výnimky.

Čo je to dovolenka na vlastné náklady

Toto je neoficiálny jazyk používaný na označenie neplateného voľna. Táto možnosť existuje v prípade, že z nejakého dôvodu nemôžete ísť do práce a už ste si vzali riadnu dovolenku alebo si ju nechcete čerpať.

V takom prípade sa môžete dohodnúť s vedením, že budete nejaký čas neprítomný a na túto dobu vám bude zastavená mzda. Vyplácanie nemocenského, ak v tomto období ochoriete, sa tiež neoplatí čakať. Ale nemôžu vás vyhodiť, keď ste na dovolenke na vlastné náklady.

Kto môže čerpať dovolenku na vlastné náklady

Zo zákona môže o takúto dovolenku požiadať každý zamestnanec, ak si to vyžadujú rodinné pomery alebo ak má na to iné opodstatnené dôvody. To, aké faktory sa považujú za platné, zákon neupravuje, a tak sa manažment sám rozhodne, či žiadosť schváli alebo nie.

Je právom, nie povinnosťou zamestnávateľa, pustiť vás na istý čas bez výplaty.

To znamená, že neexistujú žiadne záruky. Je pravda, že existujú kategórie pracovníkov, ktorých nemožno odmietnuť. Zákon im určuje aj maximálnu dobu, počas ktorej im bude dovolené čerpať dovolenku na vlastné náklady. to:

• účastníci Veľkej vlasteneckej vojny a iných nepriateľských akcií - až 35 dní v roku;
• pracujúci dôchodcovia - do 14 dní;
• rodičia a manželia/manželky vojenského personálu, policajtov, hasičov, colníkov, súdnych vykonávateľov a iných podobných zamestnancov, ako aj tých, ktorí zomreli počas vojenskej služby alebo v dôsledku nej – do 14 dní;
• pracujúci ľudia so zdravotným postihnutím - do 60 dní;
• všetci zamestnanci v prípade narodenia dieťaťa, registrácie manželstva, smrti blízkych príbuzných - do piatich dní;
• pracovníci na čiastočný úväzok - na dovolenke v hlavnom zamestnaní, ak je tam dlhšie;
• manželia vojenského personálu - na obdobie dovolenky manžela alebo manželky;
• pracujúci študenti alebo uchádzači - od 10 dní do štyroch mesiacov v závislosti od vzdelávacej inštitúcie a stupňa štúdia;
• splnomocnenci politických strán a kandidátov vo voľbách do Štátnej dumy a iných voľbách - pri výkone právomocí súvisiacich s politikou;
• vojnoví invalidi - do 60 dní;
• Hrdinovia socialistickej práce, práce Ruskej federácie a riadni držitelia Rádu slávy práce - do troch týždňov;
• Hrdinovia ZSSR, RF a riadni držitelia Rádu slávy - do troch týždňov.

Ako dlho môže trvať dovolenka na vlastné náklady

Závisí to od toho, ako sa dohodnete s vedením a od dôvodu, ktorý vás núti ísť na dovolenku bez výplaty. Ak patríte do privilegovanej kategórie pracovníkov, musíte byť prepustený na počet dní, ktoré stanovuje zákon.

Ale ak to zamestnávateľovi nevadí, môžete chýbať dlhšie. Štátni a obecní zamestnanci majú hornú latku – najviac rok chýbajúcich úradných povinností.

Okrem toho môžu byť v pracovnej zmluve uvedené obmedzenia týkajúce sa trvania neplateného voľna.

Ako požiadať o dovolenku na vlastné náklady

Vo všeobecnosti sa výkaz neplateného voľna textovo dosť približuje podobnému výkazu ročnej platenej dovolenky. Len tu ešte musíte uviesť dôvody, takže obsah dokumentu bude asi takýto:

Chcem Vás poprosiť o poskytnutie neplateného voľna na 10 dní od 5. februára v súvislosti s nutnosťou zorganizovať prevoz mojej starej mamy z Vladivostoku do Moskvy.

Ak patríte do kategórie privilegovaných, nemusíte uvádzať dôvod. K žiadosti je ale potrebné priložiť originál alebo kópiu dokladu, podľa ktorého je zamestnávateľ povinný vás uvoľniť. Napríklad:

Chcem Vás poprosiť o poskytnutie neplateného voľna na 10 dní od 5. februára ako pracujúcej invalidke. Prikladám potvrdenie o ZŤP.

Ak máte papiere, ktoré neukladajú zamestnávateľovi povinnosti, ale môžu pomôcť vedeniu rozhodnúť sa vo váš prospech, potom je lepšie ich aj preukázať. Môže to byť napríklad pozvánka na profilovú konferenciu, kam ste už dlho snívali.

Môže Vás zamestnávateľ prinútiť čerpať dovolenku na vlastné náklady?

Nie on nemôže. Podľa zákona musí ísť o iniciatívu zamestnanca.

Čo robiť, ak zamestnávateľ odmietne dovolenku na vlastné náklady

Nie je toľko možností:

1. Presviedčajte vedenie, kým nesúhlasí.
2. Nechoďte na dovolenku.
3. Aj tak sa do práce neukazuj.

Tretia možnosť sa pravdepodobne obráti späť. Môžete dostať výpoveď pre neprítomnosť, pretože ste si neplnili svoje povinnosti. Existuje však jedna nuansa: ak je váš dôvod skutočne platný, prepustenie možno napadnúť na súde.

Žalobu sa oplatí podať aj v prípade, ak vám bude zamietnutá dovolenka na vlastné náklady, ktorá vám patrí zo zákona.