Mýty, ktoré ničia kariéry generácie YAYA

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Lifehacker zverejnil článok venovaný YAYA generácii – mladým ľuďom vo veku „niečo nad 20“. Uvádza, že iba 60 % mileniálov túži robiť ťažké a náročné práce.

Medzitým, v roku 2020, táto generácia predstavuje 50 % pracovnej sily. Podľa PwC len 22 % mileniálov chce študovať, pričom 65 % z nich by chcelo mať stabilný kariérny rast a 59 % by chcelo vysoký plat. Čo je však najdôležitejšie, drvivá väčšina (91 %) predstaviteľov generácie Y je presvedčená, že budú žiť lepšie ako ich rodičia.

Tu je osem mýtov, ktoré zničia kariéru mladých profesionálov, ak im veria.

Mýtus 1. Keď máte 20, je nemožné niečo plánovať

Ruská generácia Z už zažila dva veľké ekonomické otrasy – krízy v rokoch 1998 a 2008–2010. Mileniáli zasa vyrástli na sopke nestability: 90. roky, nezamestnanosť, neustále legislatívne zmeny. Nečudo, že plánovanie budúcnosti pre oboch vyzerá ako strata času, pretože všetko sa môže každú chvíľu zmeniť.

A márne. Keďže v 20-tke s chvostom je položený základ celého budúceho života. Výber, kde študovať, kde bývať a akými ľuďmi sa obklopiť, do značnej miery závisí od toho, kým budete mať 30 rokov.

Mýtus 2. Musíte pochopiť, čo chcete

Mnoho mileniálov je presvedčených, že pred získaním zamestnania musíte pochopiť, čo vlastne chcete. Hľadanie „ideálneho povolania“môže zároveň pokračovať roky.

Medzitým veľa známych a úspešných ľudí v mladosti nepohrdlo žiadnou prácou. Napríklad Brad Pitt v mladosti stihol pracovať ako vodič, doručovateľ nábytku a dokonca aj barker v reštaurácii oblečený v kuracom obleku.

Aj tá „najneslušnejšia“práca je vaša osobná skúsenosť, ktorá sa vám v budúcnosti aj tak bude hodiť.

Mýtus 3. Môžete urobiť čokoľvek

Mladosť je naivná. Vo veku 20 rokov sa zdá, že vám celý svet leží pri nohách a vy môžete čokoľvek. Nie je to celkom pravda.

Mileniáli sú limitovaní svojimi (zatiaľ skromnými) vedomosťami a zručnosťami. Navyše „nekonečné“možnosti sú často nútené ponáhľať sa z jedného extrému do druhého, pretože sa chcete vo všetkom vyskúšať.

Robiť, čo chcete, znamená vybrať si akúkoľvek oblasť a neplytvať desiatkami bez toho, aby ste sa nakoniec do žiadnej z nich pustili.

Mýtus 4. Ideálna práca je hobby

Slovo práca vyvoláva v ľuďoch okolo dvadsať rokov nie veľmi príjemné asociácie: každodenná kancelárska drina s vstávaním o šiestej ráno a nahnevaní šéfovia. Preto stále viac mileniálov sníva o tom, že budú „slobodnými umelcami“, pričom zo svojho koníčka urobia biznis.

Zabúdajú však na to, že každé podnikanie (aj niečo také „nezmyselné“ako modelingové podnikanie) je drina. Aby ste boli úspešní, musíte tvrdo pracovať. Navyše, koníčky často nie sú ziskové a niektoré z nich je úplne nemožné speňažiť.

Mýtus 5. Mám veľa času

Spolu s nami, včerajšími školákmi, študovalo na univerzite niekoľko 30-ročných. Bolo jasné, že učenie sa im dáva oveľa ťažšie: museli sa zmietať medzi prácou, rodinou a prednáškami. Jeden z nich v osobnom rozhovore priznal, ako ho mrzí, že sa mu v 20 rokoch nedostalo vzdelania.

Generácia Y verí, že má veľa času. Neustále niečo odkladajú na neskôr. Ponáhľajú sa dospieť, ale neponáhľajú sa, aby to urobili. Ale aj 20 rokov je obmedzený čas, pretože najbližších 10 rokov treba mať čas urobiť (naučiť sa, vyskúšať, navštíviť, zažiť) čo najviac vecí.

Mýtus 6. Nemám rád prácu - odísť

Mileniáli sú namyslení a impulzívni, pri prvej obtiažnosti sú pripravení ukázať prostredník a odísť z práce a zabuchnúť dvere. Ale skôr, ako urobíte takéto rozhodnutia, musíte si položiť niekoľko otázok:

• Prečo nemám rád svoju prácu?
• Robím všetko správne?
• Prečo som zaujal túto pozíciu?

Okrem toho si rozober, či máš dosť úspor na to, aby si sa dočasne stal nezamestnaným a nesedel na krku rodičom.

Mýtus 7. Utečte pred zlým šéfom bez toho, aby ste sa obzreli

Ľudia z generácie YAYAA nenávidia, keď sa im hovorí. Najmä šéf. Najmä zlý šéf. Mnoho 20-ročných chlapcov a dievčat verí, že niektorým veciam rozumejú lepšie ako iným, a preto nemienia znášať tyraniu šéfa.

Medzitým môže práca v niektorých spoločnostiach poskytnúť toľko peňazí, skúseností a spojení, že hlasný alebo vyberavý šéf jednoducho nestojí za pozornosť. Navyše, Michael Scott, jedna z hlavných postáv série The Office, je veľmi temperamentná postava – po takejto príprave prežijete v každom tíme.

Mýtus 8. Zaslúžim si to najlepšie

„Hráči“majú často príliš vysoké očakávania, veria, že práca by sa mala prispôsobiť im, a nie oni. Koniec koncov, zaslúžia si to najlepšie!

Zamestnávatelia v skutočnosti nie sú rodičia ani pestúnky, nie sú povinní meniť pracovné podmienky každému 20-ročnému zamestnancovi, ak je všetko organizované v rámci zákona.