Obsah:

Prečo sú vedomosti novými peniazmi a ako rozvíjať zručnosti neustáleho vzdelávania
Prečo sú vedomosti novými peniazmi a ako rozvíjať zručnosti neustáleho vzdelávania
Anonim

Bill Gates, Warren Buffett a Charles Munger veľa čítajú a neustále sa učia. Vezmite si z nich príklad a investujte svoj čas do tréningu.

Prečo sú vedomosti novými peniazmi a ako rozvíjať zručnosti neustáleho vzdelávania
Prečo sú vedomosti novými peniazmi a ako rozvíjať zručnosti neustáleho vzdelávania

Produkty a služby sa odpisujú, ale znalosti nie

Sme na začiatku éry rýchlej demonetizácie. Vďaka technológii sa produkty a služby, ktoré boli drahé, stávajú lacnými alebo dokonca zadarmo. Napríklad fotoaparát a videokamera, hodiny, audio prehrávač, mapy, encyklopédie - to všetko stálo peniaze, ale teraz je to v každom smartfóne.

Tento proces sa bude naďalej zrýchľovať. Virtuálna realita zlacní drahé radovánky, akými sú koncerty a športové podujatia. Technológia CRISPR, diagnostika AI a sekvenovanie genómu spôsobia revolúciu v zdravotníctve.

V takejto situácii budú mať prospech tí, ktorí rozpoznajú a rýchlo získajú zručnosti potrebné pre profesie budúcnosti. A kto sa nenaučí nové veci, bude ohrozený. Môžu sa zaseknúť na konci konkurencie a prísť o prácu kvôli automatizácii.

Základná úroveň vedomostí sa stáva samostatnou formou meny. Vedomosti sú nové peniaze.

Rozdiel je v tom, že keď znalosti niekomu využijete alebo ich prenesiete, na rozdiel od peňazí ich nestrácate. Vedomosti môžete „preniesť“kdekoľvek na svete okamžite a úplne zadarmo. Dajú sa premeniť na niečo, čo sa za peniaze kúpiť nedá. Napríklad úprimný vzťah alebo dobrý pocit. Pomôžu vám rýchlejšie dosiahnuť vaše ciele. Je zaujímavé ich získavať. Rozširujú si slovnú zásobu a zlepšujú komunikačné schopnosti. Pomáhajú pozerať sa na svet z nového uhla pohľadu a žiť veľa životov.

6 zručností celoživotného vzdelávania, ktoré vám pomôžu v novej ekonomike

Image
Image

Alvin Toffler je futurista, spisovateľ.

Negramotní v 21. storočí nebudú tí, ktorí nevedia čítať a písať, ale tí, ktorí sa nevedia učiť, odučiť a preučiť.

1. Identifikujte cenné poznatky včas

Hodnota vedomostí závisí od ich vzácnosti. Keď nové technológie zmenia odvetvie, je nedostatok ľudí so správnymi zručnosťami – a vysokou kompenzáciou za tieto zručnosti. Postupom času ich získava viac ľudí a výška náhrady klesá.

2. Rýchlo získajte nové zručnosti

Príležitosti prichádzajú a odchádzajú nečakane. Preto je dôležité rýchlo sa naučiť nové zručnosti. Pochopenie a aplikácia mentálnych modelov je univerzálna zručnosť, ktorú potrebuje každý. Mentálne modely tvoria vedomostnú základňu, ktorá bude užitočná v akejkoľvek oblasti. Pomôžu vám učiť sa rýchlejšie.

3. Vysvetlite ostatným hodnotu svojich schopností

Ľudia s rovnakými schopnosťami dostávajú niekedy úplne iné platy a zastávajú rôzne pozície. Záleží na schopnosti presvedčiť ostatných a vysvetliť. Väčšina strávi roky ovládaním technických zručností, no zabúda na komunikačné schopnosti.

4. Premeňte vedomosti na peniaze a výsledky

Existuje mnoho spôsobov, ako premeniť vedomosti na peniaze. Napríklad nájsť si prácu s dobrým platom, zvýšiť plat, začať úspešne podnikať, stať sa konzultantom alebo odborníkom v niektorom odvetví.

5. Investujte do vzdelávania tak, aby ste dosiahli čo najväčší zisk

Na dosiahnutie svojich cieľov musí každý nájsť tie správne knihy, online kurzy a školiace programy. Na vytvorenie takéhoto „portfólia“používajte finančné pojmy vo vzťahu k sebavzdelávaniu: návratnosť investície, riadenie rizika, minimálna akceptovateľná sadzba, hedging, diverzifikácia.

6. Byť schopný sa učiť

Rýchlosť učenia určuje, ako rýchlo sa vaše vedomosti v priebehu času hromadia. Porovnajte napríklad tých, ktorí čítajú jednu knihu týždenne, s tými, ktorí čítajú knihu každých desať dní. Za rok sa nahromadí rozdiel 16 kníh.

Vytvorte si vlastný vzdelávací rituál

  1. Na tréning si vyhraďte čas: jednu hodinu, päť dní v týždni. Ak máte veľmi nabitý program, rozdeľte túto hodinu na niekoľko častí.
  2. Cvičte pravidelne. Na hodinu odolajte prokrastinácii a nutkaniu zabaviť sa.
  3. Použite life hacky na zapamätanie a aplikáciu získaných informácií. Zvýšite tak výhody svojich aktivít.

Prestaňte si myslieť, že vedomosti sa získavajú len od 5 do 22 rokov, a potom sa môžete pohybovať zotrvačnosťou a tvrdou prácou. Aby ste v tomto veku uspeli, musíte sa neustále učiť.

Odporúča: