5 chýb, ktoré robíme v životopise, podľa Google HR

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Personálny manažér Google zverejnil na svojom blogu najčastejšie chyby, ktorých sa uchádzači o prácu dopúšťajú vo svojich životopisoch. Je veľmi jednoduché ich opraviť!

Viceprezident spoločnosti Google pre najímanie Laszla Bocka na svojej stránke LinkedIn napísal poznámku o najčastejších chybách, ktoré žiadatelia robia vo svojom životopise. Hovorí aj o tom, ako ich opraviť. V tomto príspevku je veľa užitočných tipov a rozhodli sme sa ich s vami zdieľať.

Nedávno som vypočítal počet životopisov, ktoré som si prezrel počas svojej kariéry v Google – asi 20 000 a každý týždeň príde do Googlu až 50 000 e-mailov od kandidátov.

Niektoré z nich sú celkom dobré, niektoré sú priemerné, niektoré sú jednoducho hrozné. Najzaujímavejšie je, že už 15 rokov vidím v životopise tie isté chyby. Najhoršie je, že niekedy sa týchto chýb dopúšťajú skutočne zaujímaví a hodnotní kandidáti. Nemôžeme si však dovoliť robiť kompromisy a častejšie odmietame životopis aj s najmenšími chybami.

Rozhodol som sa uviesť päť najčastejších chýb a je vo vašom záujme, aby ste sa ich zbavili.

Chyby

Štúdia CareerBuilder z roku 2013 zistila, že 58 % životopisov obsahuje pravopisné a interpunkčné chyby. 58%! Toto je viac ako polovica!

Ako opraviť? Po pozornom prečítaní zhrnutia si ho prečítajte znova, ale zdola nahor. Týmto spôsobom sa môžete zamerať na každý riadok textu samostatne.

Dĺžka

Existuje nevyslovené pravidlo:

Jedna strana životopisu za každých 10 rokov skúseností.

Nedokážete vtesnať všetky svoje zásluhy na jednu stránku? No, zlou správou je, že takmer nikto nečíta sústredene troj- alebo štvorstranovú esej. Pascal raz povedal: "Napísal by som kratší list, ale jednoducho nemám čas." Jasný a stručný životopis demonštruje vašu schopnosť jasne sa vyjadrovať a zdieľať o sebe len tie najužitočnejšie informácie.

Zamyslite sa nad týmto: Hlavným účelom vášho životopisu je pozvanie na pohovor. Všetko. Toto je len nástroj, ktorý vám dá šancu povedať o sebe viac. Preto hneď, ako ste na pohovore, môžete o sebe povedať, čo chcete, a je lepšie si skrátiť životopis.

Formátovanie

Ak sa nesnažíte získať prácu ako dizajnér alebo umelec, snažte sa, aby bol váš životopis jednoduchý a čitateľný. Veľkosť písma je minimálne 10 bodov. Interval jeden a pol. Biely papier, čierna farba písma. Pozrite sa, ako sa súbor zobrazuje v programe Word a Dokumenty Google, a ak je všetko v poriadku, odošlite ho. Súbor môžete naformátovať aj do PDF, takže si môžete byť istí, že sa formátovanie textu nepokazí.

Zverejňovanie dôverných informácií

Jedného dňa som dostal životopis, v ktorom kandidát uviedol, že je „poradcom pre veľkú IT korporáciu v Redmonde“. Takéto životopisy sú okamžite odmietnuté. Nemôžete hľadať hranicu medzi neprezrádzaním dôverných informácií a ukazovaním sa v dobrom svetle. Napriek tomu, že tento kandidát nespomenul Microsoft, všetko bolo jasné.

Približne 5 – 10 % životopisov obsahuje dôverné informácie alebo ich rady. Žiadny zamestnávateľ si neželá, aby boli tieto informácie zverejnené, takže vás s najväčšou pravdepodobnosťou neprijmú. Urobte si malý test zo svojho životopisu:

Ak nechcete, aby bol váš životopis na titulnej strane novín a váš bývalý šéf si ho prečítal, tak to radšej napravte.

Klamať

Z klamstiev sú len problémy:

1. Môžete byť ľahko odhalení. Internet, známi, bývalý zamestnávateľ – tí všetci vedia povedať, že ste sa neučili úplne dobre, nemáte červený diplom a vôbec, neboli ste riaditeľom, ale junior manažérom predaja.
2. Bude ťa prenasledovať. Predstavte si, že lož sa odhalí o 15 rokov neskôr, keď vás povýšia.
3. Tvoji rodičia ťa to nenaučili.

Toto je päť najčastejších chýb. HR manažéri hľadajú tých najlepších ľudí a ak pripustíte jedného z nich, vo väčšine prípadov vás nezoberú. Je tu však niekoľko dobrých správ! Keďže toto sú najčastejšie chyby v životopisoch, z toku životopisov budete môcť vyčnievať iba tak, že sa ich zbavíte.