20 vecí v životopise, ktoré nikoho nezaujímajú

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Na jednom mieste sme zozbierali 20 najčastejších chýb pri tvorbe životopisu. Váš zamestnávateľ nemá záujem vedieť, kde ste pracovali pred 15 rokmi alebo aká je vaša pracovná poštová adresa. A určite nepotrebuje životopis vypracovaný podľa dizajnových pravidiel, ktoré poznáte len vy. O zvyšku si prečítajte nižšie.

Nikdy nedostanete druhú šancu urobiť prvý dojem. Je to dôležité nielen pri spoznávaní nových ľudí, ale aj pri uchádzaní sa o prácu. Bohužiaľ alebo našťastie, prvý dojem na zamestnávateľa nie ste vy, ale váš životopis. A bolo by lepšie, keby bol dokonalý.

O tom, čo by malo byť v životopise podľa verzie známych HR manažérov, sme už písali. Teraz sa chceme podeliť o preklad toho, čo by nemalo byť vo vašom životopise. Aj keď nie sú napísané odborníkom na nábor, tipy sú skutočne užitočné.

Tu je 20 vecí, ktoré nikto nechce vidieť vo vašom životopise:

Príbeh tvojho života. Nikoho nezaujíma tvoja letná brigáda. Vaším cieľom je uviesť do životopisu len tie najdôležitejšie informácie, ktoré sa budú týkať pozície, ktorú hľadáte.
Zložitý a špinavý životopis. Dokument by mal byť jednoduchý a prehľadný, aby čitateľ rýchlo našiel všetky dôležité informácie.
Tvoja fotka. Vo väčšine prípadov bude vaša fotografia nadbytočná. Ak ste neboli požiadaní o zaslanie životopisu s fotografiou, zaobíďte sa bez nej.
Rozmazané frázy. „Hľadám zaujímavú prácu s odborným rastom“je otrepané klišé, ktoré používa takmer každý druhý človek. Ešte raz si prečítajte popis práce a zamerajte sa na to, čo môžete dať.
Osobné údaje. Pokiaľ neberiete prácu športového novinára, zmienka o vašej športovej kariére nie je dôležitá. To isté platí pre náboženské a politické otázky. Je to smiešne, ale veľa ľudí si skutočne myslí, že je to dôležité.
Schopnosti, ktoré má každý. Znalosť Excelu? vážne? Každý moderný človek sa môže pochváliť touto zručnosťou. Ak ste vyvinuli bezplatný analóg Excelu, je to zaujímavé, ale ak ste sa naučili vytvárať tabuľky a vkladať vzorce, nespomínajte to.
Nevysvetliteľné opomenutia. Ak ste dali výpoveď a rok ste pracovali na voľnej nohe, je lepšie to spomenúť, ako nechať v životopise ročnú priepustku. Ak ste pracovali na voľnej nohe a nadobudli ste zručnosti, ktoré môžu byť pri tejto práci užitočné, potom bude ešte lepšie, ak to poviete.
Krásne písma a kreatívne formátovanie. Takéto životopisy sa častejšie vyhadzujú ako čítajú. vážne. Už sme o tom písali viackrát.
Nevyplnené profily na sociálnych sieťach. Váš profil na Facebooku, Twitteri, LinkedIn a VKontakte je dôležitým pomocníkom pri hľadaní práce. Ak sa zamestnávateľovi páči váš životopis, skôr ako vás pozve na pohovor, určite si vás nájde na niektorej zo sociálnych sietí.
Životopis v prvej osobe. Nepreháňajte to s „ja“. Je lepšie písať nie v prvej osobe, ale používať konštrukcie ako: „Zastával som funkciu…“, „Riadil oddelenie…“, „Riešené úlohy súvisiace s…“.
Podrobný popis vašich predchádzajúcich povinností. Namiesto toho sa sústreďte na výsledky, ktoré ste dosiahli. Na zvýšenie ziskov, na zníženie nákladov alebo uvedenie nového úspešného produktu na trh.
Rozmazané vyhlásenia o úspechu. Ak ste niečo dosiahli, musíte to potvrdiť. Zlý: "Projekt X dokončený včas." Dobrý: „Zohral kľúčovú úlohu pri otvorení novej pobočky. Od svojho otvorenia strojnásobil svoju klientskú základňu a počet verných zákazníkov o 33 %.
Krátky zoznam. Nemali by ste byť príliš horliví v stručnosti. Uviesť všetky svoje zručnosti v krátkom zozname je zlý nápad. Životopis by mal spájať kľúčové udalosti, ale mal by byť podporený faktami a popismi.
Klamať. Je to jasné. Nič iné ako pravda. Klam sa spravidla skôr či neskôr odhalí.
Pracovná poštová adresa. Zamestnanci novej spoločnosti vás nebudú chcieť kontaktovať na vašej starej obchodnej adrese. Je lepšie použiť osobnú poštu.
Nedostatok spätnej väzby o vás. Urobte si zoznam s menami a kontaktmi ľudí, s ktorými ste spolupracovali a ktorí o vás môžu zamestnávateľovi povedať.
Všestranný životopis. Zamestnávateľ nechce vidieť váš univerzálny životopis na pozíciu marketér, inzerent, SMM špecialista a programátor. Každá pozícia si vyžaduje určité zručnosti a mali by ste si dať tú námahu a vytvoriť rôzne životopisy.
Prenosový list. Niekedy je požiadaný, aby poskytol okrem životopisu. Vo všetkých ostatných prípadoch sa neobťažujte. Nikto to nečíta.
Hlavičky a päty. Niektorí HR manažéri používajú špecializovaný softvér na čítanie životopisov. Mnohé z nich nerozpoznávajú informácie v hlavičkách a pätách, takže by ste ich nemali používať.
Tvoje príspevky majú 15 rokov. Nevysloveným pravidlom je nespomínať svoje pozície, odkedy ste pracovali, ubehlo už viac ako 15 rokov.