7 vecí, na ktoré sa zamestnávateľ pozerá v životopise

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Náborový pracovník na Facebooku hovoril o tom, na čo sa zamestnávatelia väčšinou pozerajú v životopise.

Nie je to tak dávno, čo sme hovorili o tom, čo ľudia pozerajú na životopis v Google. Teraz je čas na Facebook. Náborový pracovník spoločnosti odpovedal vo vlákne Quora na otázku, čomu ľudia venujú pozornosť pri uchádzaní sa o prácu. Používateľ sa z pochopiteľných dôvodov rozhodol zostať v anonymite, no jeho podrobná a veľmi užitočná odpoveď nedáva dôvod pochybovať o jeho skúsenostiach.

Čo hľadajú v životopise

1. Posledný príspevok. Prvá vec, na ktorú sa pozriem, je posledný príspevok danej osoby. Odišiel z vlastnej vôle alebo ho vyhodili? Ako dlho fungoval a aké úlohy plnil? Je veľmi dôležité získať odpovede na tieto otázky.
2. Informovanosť spoločnosti. Je oveľa jednoduchšie pochopiť, aký profesionálny je človek na základe názvu predchádzajúcej spoločnosti, pre ktorú pracoval. Keď vidím vo svojom predchádzajúcom pôsobisku meno známej firmy, je to pre mňa dôvod dať človeku mentálne plus.
3. Všeobecné skúsenosti. Bol tam kariérny rast? Zvýšila sa náročnosť úloh? Je názov práce vhodný pre vykonávanú prácu?
4. Vyhľadávanie podľa kľúčových slov. Ak hľadám programátora, je mi jedno, aký dobrý je človek v riadení biznis projektov. V tomto prípade mi veľmi pomáha kombinácia Ctrl + F, pomocou ktorej len hľadám kľúčové slová v životopise.
5. Prestávky. Nemám nič proti dlhým prestávkam, ale prosím vysvetlite, čo ste počas toho robili. Nepracovali ste tri roky? Skvelé, ale musím vedieť prečo. Vychovávať dieťa? Skúšali ste rozbehnúť vlastný biznis? Povedzte nám o tom vo svojom životopise.
6. Online prítomnosť. Obľúbenou súčasťou mojej práce je hľadanie uchádzačov o prácu na sociálnych sieťach. Twitter, Facebook – môžu o vás povedať oveľa viac ako váš životopis. Preto, ak sa chcete zamestnať, mali by ste sa postarať o primeranosť svojho profilu na sociálnych sieťach.
7. Obnoviť dizajn. Chyby, dĺžka, čitateľnosť a prehľadnosť.

Čo sa najčastejšie prehliada

1. Vzdelávanie. Skúsenosti sú na prvom mieste.
2. Ryushechki v dizajne životopisu. Milujem krásne a kreatívne navrhnuté životopisy, ale väčšina recruiterov vedie vaše životopisy cez špeciálne programy a necháva v nich len text. Preto je najlepšie poslať štandardný druh životopisu v PDF a nepokúšať osud. Personalistovi sa nemusí páčiť váš zmysel pre krásu.
3. Osobné informácie. Rodinný stav, prítomnosť detí, choroba, fotografovanie - to všetko je mi prakticky ľahostajné.

Čo prestať robiť

1. Na životopis použite šablóny MS Word.
2. Napíšte životopis v prvej osobe. Pokiaľ ste to neurobili veľmi kreatívne.
3. Roztiahnite svoj životopis na veľké množstvo strán. Maximálne jedna alebo dve strany.
4. Oklamať.

Treba pochopiť, že tieto tipy nie sú dokonalé, pretože ich dal jeden recruiter, ktorý sa na všetko pozerá zo svojej zvonice. Pomôžu vám však zbaviť sa základných chýb a možno zvýšia vaše šance získať prácu, po ktorej túžite.