Obsah:
- Keď hovoríme o predchádzajúcej práci
- Keď hovoríš o sebe
- Pri diskusii o plate
- Keď sa pýtajú otázky
- Kedykoľvek
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09
Úprimnosť a krátkozrakosť sa môžu stať prekážkami na ceste po kariérnom rebríčku.
Keď hovoríme o predchádzajúcej práci
1. So šéfom sme nemali dobrý vzťah, ale nie je to o mne
Zamestnávateľ momentálne nevie zistiť, kto má pravdu a kto nie. No bude mať hneď niekoľko pochybností. Možno ste konfliktná osoba a to povedie k množstvu problémov. Je možné, že o každej spoločnosti hovoríte nepríjemné veci a nikto nechce riskovať svoju povesť. Jedným slovom je jednoduchšie vás nezobrať.
Ak potrebujete ospravedlniť zmenu zamestnania, je lepšie zamerať sa na svoje vlastné túžby a príležitosti a nie na negatívne.
2. Toto všetko je v mojom životopise
Nezáleží na tom, prečo pohovor kladie otázku: nečítal životopis alebo chce počuť podrobnú verziu udalostí - táto odpoveď sa mu nebude páčiť. Pohovor je navrhnutý tak, aby vás spoznal z novej perspektívy. Nebuďte preto leniví a podeľte sa o svoje skúsenosti.
3. Je to tak napísané v mojom životopise?
Pred pohovorom je najlepšie oprášiť formuláciu, ktorú ste použili. V opačnom prípade sa pri takýchto otázkach bude anketár čudovať, či píšete.
4. Zvýšil som zisky coworkingového priestoru po tom, čo som ponúkol prenájom sály na stretnutia, workshopy a tréningy na pitchingu …
V niektorých oblastiach je jazyk preplnený výpožičkami či profesionalitou a nedá sa s tým nič robiť. Ale na pohovoroch je lepšie neskúšať anketára zo znalosti slangu – použite klasickú ruštinu.
Keď hovoríš o sebe
5. Je mi jedno, čo mám robiť / pripravený urobiť všetko
Táto fráza naznačuje zúfalstvo alebo ľahostajnosť a to nie je to, čo chce zamestnávateľ na kandidátovi vidieť. Je lepšie ukázať, že viete, čo chcete a akým smerom by ste sa mali rozvíjať.
6. Moje hlavné nevýhody sú perfekcionizmus a workoholizmus
Nudné a predvídateľné, aj keď je to pravda. Vymyslite niečo originálnejšie, aby ste sa neriadili doslova návodmi z internetu.
7. Rád robím všetko sám
Nie vždy vhodná charakteristika. Ak sa uchádzate o vedúcu pozíciu, nebudete môcť delegovať záležitosti. Pri interakcii v tíme budete musieť aj vyjednávať. A šéfovia určite budú chcieť prispieť k vašej práci. Ak chcete venovať pozornosť tomu, koľko môžete urobiť, je lepšie povedať viac o skúsenostiach.
Pri diskusii o plate
8. Teraz chápem…
So zmenou zamestnania ste s najväčšou pravdepodobnosťou rátali so zvýšením príjmu. Ak oznámite aktuálny plat, bude to východiskový bod. Z pohľadu zamestnávateľa vám bude vyhovovať všetko vyššie uvedené. Preto by ste si mali najprv zistiť, koľko sú vám pripravení ponúknuť, a na tejto sume stavať pri zjednávaní.
9. Koľko mi zaplatíš?
Osoba, ktorá vedie pohovor, chápe, že nepracujete z charitatívnych dôvodov a že finančná otázka je dôležitá. Najprv však stojí za to sa navzájom spoznať a pochopiť, ako veľmi sa k sebe hodíte. A až potom môžeme prejsť k diskusii o platoch. Ak s ňou začnete konverzáciu, môžete všetko pokaziť.
Keď sa pýtajú otázky
10. Čo robí vaša spoločnosť?
Bez ľstivosti je hlavným podnetom pri hľadaní práce neumrieť od hladu. Existujú však pravidlá hry, ktoré musíte dodržiavať, ak chcete získať miesto. Predpokladajú, že máte záujem pracovať pre túto konkrétnu spoločnosť, takže by o tom mali niečo vedieť.
Zvyčajne stačí malý prieskum webovej stránky firmy, aby ste získali potrebné informácie. Na pohovor už nie je potrebné firmu podrobnejšie študovať, ale aby ste pochopili, aké je to tam pracovať.
11. Ako rýchlo môžem očakávať, že budem povýšený?
Nie každá pozícia umožňuje kariérny postup. Zároveň nie je vylúčené ani zvýšenie miezd. Hovorca si však môže myslieť, že nezostanete v spoločnosti, pretože ste zameraný na inú pozíciu.
12. Nemám žiadne otázky
Aj keď naozaj všetkému rozumiete, vymyslite si pár bežných otázok o špecifikách práce. Inak sa môže zdať, že je vám jedno, kde budete pracovať a či vás zamestná.
Kedykoľvek
13. Veľmi potrebujem túto prácu
Nech je to pre vás akokoľvek ťažké, zamestnávateľ nie je povinný vstupovať do vašej situácie a vy ho staviate do nepríjemnej situácie. Nikto nemá rád nepríjemné pocity.
14. Prijmem iba hovor
Ak náhodou nemáte pri sebe nukleárny kufor, otázka si sotva vyžaduje takú rýchlu reakciu. Vypnite zvuk telefónu a vložte zariadenie do tašky. Toto by sa malo robiť nielen počas pohovoru, keďže hovoríme o základných pravidlách zdvorilosti.
15. Prepáč, že som meškal
To neznamená, že sa môžete bez ospravedlnenia ponáhľať do miestnosti na pohovor. Len nemusíš meškať.
Odporúča:
30 vecí v životopise, ktorých sa musíte okamžite zbaviť
Ak chcete získať dobrú prácu, potrebujete nielen správne zručnosti, ale aj správny životopis, ktorý vás odlíši od ostatných kandidátov
Čo nehovoriť človeku, ktorý je prevalcovaný negatívnymi emóciami
Osoba, ktorá je v stave úzkostnej poruchy jedného alebo druhého stupňa, stráca kontrolu nad svojím životom. Mechanizmus, ktorý nám pomáha vycítiť nebezpečenstvo a prijať rozhodné opatrenia v prípade núdze, začína v modernom svete zlyhávať. Ľudia naokolo, ktorí vidia človeka v takomto stave, sa ho snažia nejako podporiť a pomôcť mu radami a často sú tieto rady skôr na škodu ako na úžitok.
7 vecí, na ktoré sa zamestnávateľ pozerá v životopise
Náborový pracovník Facebooku odpovedal vo vlákne Quora na otázku, čo ľudia pozerajú na životopisy, keď sa uchádzajú o prácu. Stojí za to vziať na vedomie
5 chýb, ktoré robíme v životopise, podľa Google HR
Lazlo Bock, viceprezident spoločnosti Google pre nábor, napísal poznámku o najčastejších chybách v životopise, ktorých sa uchádzači o zamestnanie dopúšťajú
20 vecí v životopise, ktoré nikoho nezaujímajú
Na jednom mieste sme zozbierali 20 najčastejších chýb pri tvorbe životopisu. Váš zamestnávateľ nemá záujem vedieť, kde ste pracovali pred 15 rokmi alebo aká je vaša pracovná poštová adresa. A určite nepotrebuje životopis vypracovaný podľa dizajnových pravidiel, ktoré poznáte len vy.