30 vecí v životopise, ktorých sa musíte okamžite zbaviť

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Ak chcete získať dobrú prácu, potrebujete nielen relevantné zručnosti, ale aj životopis, ktorý vás odlíši od ostatných kandidátov. Skontrolujte si vo svojom životopise niekoľko položiek z nášho zoznamu.

Podľa webovej stránky CareerBuilder dostávajú náboroví pracovníci v priemere 75 životopisov od uchádzačov na jednu pozíciu. Nemajú čas preskúmať každý zoznam zásluh a vy máte asi 6 sekúnd na to, aby ste zapôsobili. To znamená, že správny životopis by mal obsahovať len tie najdôležitejšie informácie. A práve teraz sa zbavíme všetkého nadbytočného.

1. Ciele

Ak ste odoslali svoj životopis, je zrejmé, že vaším cieľom je získať prácu. O tom sa teda neoplatí písať. Existuje len jedna výnimka (a to je zriedkavý prípad): ak sa náhle rozhodnete zmeniť oblasť činnosti, musíte vysvetliť, prečo to robíte.

2. Nevhodné pracovné skúsenosti

Áno, možno ste boli „dokonalým výrobcom mliečnych kokteilov“v reštaurácii, kde ste na strednej škole pracovali na čiastočný úväzok. Ak si však tento titul vo svojej novej práci nezachováte, teraz je čas zbaviť sa zbytočností vo svojom životopise.

Ako poznamenáva Alyssa Gelbard, odborníčka na kariéru a zakladateľka Resume Strategists, do životopisu sa oplatí zahrnúť nevhodné pracovné skúsenosti len vtedy, ak preukazuje ďalšie zručnosti alebo schopnosti, ktoré by vám mohli byť na novej pozícii užitočné.

3. Osobné údaje

Do životopisu neuvádzajte rodinný stav ani náboženské presvedčenie. V minulosti to mohla byť štandardná položka. V skutočnosti sa však tieto informácie vášho zamestnávateľa v žiadnom prípade netýkajú.

4. Záľuby

Nikoho to nezaujíma. Ak vaša záľuba nemá nič spoločné s prácou, o ktorú sa uchádzate, informácie o nej sú stratou miesta na stránke a časom čitateľa.

5. Do očí bijúce klamstvo

CareerBuilder urobil rozhovory s viac ako 2 000 náborovými pracovníkmi, aby zistil, čo bolo najpamätnejšie klamstvo. Jeden kandidát tvrdil, že je bývalým generálnym riaditeľom spoločnosti, v ktorej sa snažil získať prácu. Ďalší spomenul, že je nositeľom Nobelovej ceny. Ďalší ho presvedčil, že vyštudoval vysokú školu, ktorá nikdy neexistovala.

Rosemary Haefner, vedúca náboru v CareerBuilder, hovorí, že takéto klamstvá sú „hlúpe pokusy kompenzovať 100% nedodržanie požiadaviek zamestnávateľa“. Haefner odporúča zamerať sa skôr na zručnosti, ktoré ponúkate, než na tie, ktoré nemáte.

HR manažéri sú tolerantnejší, ako by sa mohlo zdať. Približne 42 % zamestnávateľov uviedlo, že súhlasí s tým, aby zvážili kandidáta, ktorý spĺňa aspoň tri z piatich kľúčových požiadaviek.

6. Vek

Ak nechcete byť diskriminovaní kvôli veku, tento riadok nemilosrdne odstráňte.

7. Príliš veľa textu

Ak má váš životopis polia s veľkosťou pol centimetra a celý text je napísaný s veľkosťou 8 bodov, aby sa všetky informácie zmestili na jednu stranu, ide o zlyhanie. Životopis by mal mať veľa vzduchu a čitateľné písmo.

8. Voľný čas

Ak ste nejaký čas nepracovali, napríklad z rodinných dôvodov alebo aby ste videli svet, radšej tieto informácie do životopisu neuvádzajte. V niektorých spoločnostiach sa k tomu bude pristupovať s pochopením, no niektorých zamestnávateľov môže znepokojiť skutočnosť, že ste opustili predchádzajúce zamestnanie, povedzme, aby ste cestovali.

9. Odporúčania

Ak niekto chce informácie z vašich predchádzajúcich zamestnaní alebo školy, bude vám to povedané. To znamená, že ak na konci životopisu napíšete „Odporúčania na požiadanie“, jednoducho strácate cenný priestor.

A áno, nezabudnite upozorniť ľudí, ktorí vám môžu odporučiť, aby zavolali vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.

10. Heterogénne formátovanie

Vzhľad vášho životopisu je rovnako dôležitý ako obsah. Najlepší formát je ten, ktorý sa pohodlne používa. Je dôležité, aby manažér ľahko našiel vaše schopnosti a overil si, či spĺňate požiadavky zamestnávateľa. Keď sa rozhodnete pre formát, držte sa ho. Napríklad všetky dátumy vo svojom životopise upravte rovnakým spôsobom.

11. Osobné zámená

Životopis by nemal obsahovať slová „ja“, „ja“, „ona“, „moje“a podobne. Každý chápe, že tu je všetko spojené s vami a vašimi skúsenosťami.

12. Návrhy v prítomnom čase minulej práce

Nikdy nepopisujte svoje minulé skúsenosti pomocou konštrukcií prítomného času. V prítomnom čase sa dá rozprávať len o aktuálnej tvorbe.

13. Neprofesionálny email

Prestaňte používať starú e-mailovú adresu ako [email protected] alebo [email protected]. Začnite nový e-mail a netrápte sa príliš menom: stačí vaše priezvisko. Trvá to len pár minút.

14. Akékoľvek zbytočné, zrejmé slová

Pred číslom nie je potrebné písať slovo „telefón“. To je hlúposť! Je zrejmé, že ide o telefónne číslo. To isté platí pre „e-mail“.

15. Prvky nadpisu, päty, tabuľky, obrázky a grafy

Takéto bizarné vklady vyvolajú zo strany náborových manažérov iba jednu reakciu: „To myslíte vážne?“

Samozrejme, dobre naformátovaný životopis so zaujímavými obrázkami a grafikou môže pridať pár bodov a zvýšiť vašu dôveryhodnosť. Hrozí ale, že takýto životopis nemusí prejsť automatizovaným náborovým systémom, ktorý veľké firmy v poslednej dobe často začínajú využívať. A aj keď ste dokonalý kandidát, je malá šanca, že sa váš životopis nedostane na stôl HR manažéra.

Navyše, ak sa neuchádzate o prácu dizajnéra, ilustrátora alebo kreatívneho profesionála, váš životopis môže vyzerať zvláštne. Preto si pred vytvorením pôvodného zoznamu dobre premyslite.

16. Kontakty na vaše aktuálne pracovisko

Nie je to len nebezpečné, je to hlúpe. Ste si istý, že chcete, aby potenciálni zamestnávatelia volali do vašej kancelárie? A mimochodom, váš súčasný šéf si môže prezerať firemné e-maily a hovory na pracovné čísla. Ak teda nechcete, aby vás s hanbou vyhodili z práce, nechajte si svoje pracovné kontaktné údaje.

17. Meno vášho šéfa

Neuvádzajte meno svojho šéfa vo svojom životopise, pokiaľ si nie ste 100% istý, že mu nebude vadiť hovoriť s vašimi potenciálnymi zamestnávateľmi. A vo všeobecnosti má zmysel odvolávať sa na neho iba vtedy, ak je jeho meno vo vašom odbore známe a zaslúži si pozornosť.

18. Špecifická profesionalita vašej spoločnosti

Uistite sa, že váš životopis neobsahuje slová, ktorým rozumiete len vy a vaši kolegovia. Ide o názvy softvéru, technológií a procesov, ktoré sa udomácnili vo vašej spoločnosti.

19. Odkazy na osobné stránky v sociálnych sieťach

Odkazy na nudné blogy, Pinterest alebo Instagram nepridávajú vášmu životopisu žiadnu hodnotu. U kandidátov, ktorí veria v hodnotu osobných účtov na sociálnych sieťach, je väčšia pravdepodobnosť, že budú odmietnutí. Nezabudnite však do svojho životopisu zahrnúť odkazy na stránky súvisiace s vašou profesionálnou činnosťou, ako je LinkedIn.

20. Viac ako 15 rokov skúseností

Keď začnete do svojho životopisu uvádzať prácu pred 2000, manažér stratí záujem. Uveďte relevantné skúsenosti, ktoré sa vám budú na novom mieste skutočne hodiť: o to majú záujem náborových špecialistov. To isté platí pre certifikáty z kurzu.

21. Informácie o mzde

Niektorí uchádzači o zamestnanie uvádzajú informácie o tom, koľko dostali v predchádzajúcom zamestnaní. Ide o úplne zbytočnú informáciu, ktorá navyše môže zamestnávateľovi vyslať nesprávny signál, že plat je pre vás pri vašej práci najdôležitejší. Koľko chcete dostávať, sa tiež neoplatí písať. Životopis je určený predovšetkým na preukázanie vašich odborných skúseností a zručností. Počas pohovoru diskutujte o otázke platu.

22. Zastarané písma

Nepoužívajte Times New Roman a podobné pätkové fonty: vyzerajú staromódne. Bude fungovať akékoľvek štandardné bezpätkové písmo: Arial alebo Helvetica. A určite zvážte veľkosť. Hlavná vec je, že text nielen vyzerá pekne a moderne, ale aj ľahko a pohodlne sa číta.

23. Efektné fonty

Niektorí uchádzači o prácu chcú, aby ich životopis bol nezvyčajný, a tak idú do toho a používajú rôzne svojrázne a údajne vtipné typy písma. Verte, že takéto životopisy sa nečítajú ľahko a personalista váš výtvor s najväčšou pravdepodobnosťou len odloží.

24. Otravné slová

CareerBuilder tiež zisťoval, ktoré výrazy s najväčšou pravdepodobnosťou zlyhajú. Zoznam obsahuje nasledujúce slová a frázy: „najlepšie svojho druhu“, „účelné“, „myslenie mimo rámca“, „tímová práca“a „príjemné s kým sa rozprávať“. Sú slová, ktoré zamestnávatelia radi vidia v životopise, aj keď s mierou: „dosiahol“, „uspel“, „problém vyriešil“, „spustil“.

25. Dôvody, prečo ste opustili predchádzajúce zamestnanie

Uchádzači o prácu si niekedy myslia, že podrobné vysvetlenie dôvodov odchodu zo zamestnania zvýši ich šance získať novú pozíciu. Nie je to tak: čas a miesto nie sú najvhodnejšie. Ak sa vám to alebo zamestnávateľovi zdá dôležité, môžete to prediskutovať počas pohovoru.

26. Vaše známky

Po ukončení strednej a vysokej školy vaše známky stratili svoj význam. Ak sa nemôžete pochváliť vyznamenaním alebo aspoň dobrým akademickým výkonom, zabudnite na ne.

27. Dôvody, prečo chcete získať túto prácu

Toto je rozdiel medzi životopisom a motivačným listom. Životopis nie je miestom na zdĺhavé vysvetľovanie, prečo sa na danú prácu perfektne hodíte alebo prečo tú prácu potrebujete. Zoznam vašich zručností, pracovných skúseností a kvalifikácií by vám mal stačiť. Ak nie, potom je váš životopis v zlom stave alebo ste prijali prácu, ktorá momentálne presahuje vaše možnosti.

28. Fotografia

Možno sa to niekedy v budúcnosti stane normou. No dnes to vyzerá zvláštne, ak nie nevkusne či dokonca odpudivo.

29. Názory, nie fakty

Nesnažte sa predať drahšie a pripisujte si rôzne subjektívne hodnotenia. „Efektívne oznamovanie informácií iným“, „vysoko organizované a motivované“je len názor, nie skutočný fakt, čo znamená, že nemusí byť nevyhnutne pravdivý. Náboroví pracovníci chcú len fakty. Po pohovore s vami rozhodnú, či sú tieto známky pre vás vhodné.

30. Krátkodobé zamestnanie

Neuvádzajte vo svojom životopise informácie o dočasných zamestnaniach alebo miestach, z ktorých ste boli vyhodení alebo ktoré sa vám nepáčili.