Prečo pracujem pre veľkú spoločnosť a som z toho šťastný

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Nemôžem súhlasiť s kategorickým tvrdením, že je zlé pracovať vo veľkých spoločnostiach. Tu je moja skúsenosť a povedzte mi, kde sa mýlim.

V prvom rade v skratke. Práca vo veľkých spoločnostiach je skvelá, a to je fakt. Väčšina absolventov najprestížnejších univerzít si preto hľadá prácu práve tam – vo veľkých medzinárodných a ruských firmách. Stačí ísť na veľtrh práce na niektorú známu univerzitu a jasne uvidíte, u ktorých zamestnávateľov sa to najviac hemží ľuďmi. A ak je niekde na veľtrhu voľný stôl, znamená to, že tam sedí zástupca malého podniku.

Veľké firmy majú jednoducho viac peňazí. A to sa odráža vo všetkom. Na platy, dostupnosť a veľkosť sociálneho balíčka, pracovné podmienky, možnosti vzdelávania zamestnancov. Keď som pracoval v malých firmách, plat bol nestabilný, bol som vyplácaný polooficiálne, v podstate som nevedel, aký je plat na bankovej karte, ale o odvodoch na dôchodok by som nepovedal vôbec nič. Bol napríklad prípad, keď som musel pomôcť majiteľovi firmy súrne som mu požičať určitú sumu peňazí, aby som nenarušil výrobný proces (naozaj neboli peniaze a bolo mi z toho veľmi zle. podnikanie).

O tých oblastiach podnikania, kde firma potrebuje mať vlastný servis a sklad s náhradnými dielmi, ani nehovorím. Keď je to malá spoločnosť, nie je ľahké udržať si čo i len jedného servisného technika, nieto ho poslať na školenie do Európy alebo USA. Navyše, aj keď sa to naučíte z posledných peňazí, aj tak po čase odíde pracovať do veľkej firmy. Koniec koncov, tam mu bude ponúknutý plat, ktorý tu nežiari so všetkou túžbou, a práca bude, úprimne povedané, bez takýchto „hemoroidov“.

Alebo si vezmite napríklad prípad, keď som pracoval v malom vydavateľstve. Noviny boli vysádzané na jedinom viac či menej výkonnom počítači, na ktorom sa človek musel doslova modliť. Výsledkom bolo, že jedného dňa, tesne pred odoslaním vydania do tlače, program zlyhal a museli sme znova vytvoriť nielen vydanie, ale aj samotnú šablónu publikácie! Toto je chudoba. Po tých pár rokoch v brandži môžem povedať, že som vydavateľský biznis nenávidel a dlho som sa k nemu nechcel vrátiť.

Dostupnosť hotových materiálov na takmer všetky príležitosti. Keďže som pracoval s klientmi, neustále som im potreboval poskytnúť nejaké materiály alebo dokumenty: obchodné ponuky, zmluvy, katalógy, popisy zariadení atď. Keď som pracoval v malých firmách, spravidla som to vždy musel robiť novým spôsobom. Vyžiadajte si zahraničných dodávateľov, preložte do ruštiny, vypočítajte colné odbavenie, ceny atď. Na druhý deň som mal nového klienta s inou požiadavkou a musel som znova urobiť tú istú prácu. Keď som sa zamestnal vo veľkej spoločnosti, moja radosť nemala hraníc: všetko, čo som potreboval k práci, už bolo pre mňa pripravené! A to v takom množstve a výbere, o akom sa predtým mohlo len snívať. Práca - nechcem!

Samostatnou témou je firemné akcie … Možno si niekto povie, že firemné akcie nie sú dôležité. Ako, my pre nich nepracujeme a vy tam vôbec nemusíte chodiť. súhlas. Ale viete, ako som raz oslavoval firemný Nový rok v malej firme? „Firemný večierok“sa konal v malom vraku určenom na demoláciu (a skutočne bol neskôr zbúraný), v ktorom sme si všetci, ani základní, nemali kam sadnúť. Sedieť na gauči doslova na kolenách. A urobili toasty, aby sme sa budúci rok dožili oslavy ďalšieho NG v reštaurácii. Áno, nie všetky malé firmy majú takúto špinavosť, ale z mojej skúsenosti je to skutočný prípad!

Vyhliadky na ďalšie zamestnanie. Ak ste už nejaký čas pracovali vo veľkej spoločnosti, bude pre vás oveľa jednoduchšie získať dobrú prácu ďalej. Máte radi malé podnikanie? Prosím! Tiež to vezmú s radosťou. Nový riadok vo vašom životopise vám dodá dôveryhodnosť v očiach takmer každého zamestnávateľa. A nebudete sa pýtať: "A čo robí táto firma" Pupkin a K "vo všeobecnosti?" Keď som sa uchádzal o novú prácu, bolo to presne tak: „HR ľudia“lipli na hlasných menách v mojom životopise. A na menej známe (aj keď celkom slušné firmy) sa ma veľmi nepýtali.

Prestíž, meno, značka. Keď sa stretnete s priateľmi alebo niekoho stretnete, ľudia sa zvyčajne pýtajú, kde pracujete. A ak sa ukáže, že pracujete vo firme, ktorej meno každý pozná od detstva, dáva vám to váhu. Ľudia vás vnímajú ako úspešnejšieho človeka, snažte sa s vami udržiavať dobrý vzťah. Môžete sa totiž pre nich stať potenciálnym klientom (a mať medzi klientmi veľkú značku je vždy veľmi prestížne). Alebo si vás napríklad vážia ako človeka, ktorý môže pomôcť zamestnať sa v známej firme.

Práca vo veľkých firmách má samozrejme svoje nevýhody, ako všetko na tomto svete. Niekto môže byť vhodnejší pre malú spoločnosť alebo vlastný podnik. Ale to je už iný príbeh.