20 znakov, že je čas, aby ste si hľadali novú prácu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Dnešný pracovný trh ponúka obrovské množstvo voľných pracovných miest so širokou škálou platových úrovní. Ale akokoľvek banálne to môže znieť, peniaze nie sú všetko. A ani práca v prestížnej spoločnosti vám nezaručí pokoj a kariérny rast. Ak sa vo vašom živote vyskytuje aspoň jeden zo znakov opísaných v tomto článku, určite by ste mali zvážiť zmenu zamestnania.

1. Chýba vám vášeň

Nebudete si pamätať, kedy ste sa naposledy zobudili s úžasom a vzrušením z budúceho dňa. Radosť z nových perspektív a možností spolupráce, ktoré sa pred vami otvárajú, je dávno preč – keď ste práve získali prácu na tejto pozícii. Prácu spájate z väčšej časti s rutinou. Pripomína vám to váš život? Oplatí sa zvážiť hľadanie novej práce!

2. Si nešťastný

Možno je to ešte horšie: nielenže sa netešíte z nového dňa, ale každé ráno sa cítite nešťastní. Je veľká šanca, že za to môže vaša práca, ktorej venujete takmer všetok svoj čas. Nemôže za to ani váš šéf, ani vaši kolegovia. Možno ste sa len raz zaradili do tímu nesprávnym spôsobom.

To však neznamená, že teraz musíte trpieť po zvyšok svojich dní.

Poučte sa zo svojich chýb a pozerajte sa do budúcnosti. Nájdite si atraktívnu prácu a nech sa vaša nová práca stane vašou obľúbenou!

3. Vaša spoločnosť je odsúdená na zánik

Niekedy robíme maximum, ale okolnosti stále nie sú najlepšie. Ak si triezvo uvedomujete, že spoločnosť upadá, nemali by ste sa s ňou utápať. Nečakajte na západ slnka – začnite si hľadať novú prácu už teraz, aby ste neskôr v životopise nemuseli uvádzať neexistujúce pôsobisko.

4. Vôbec nemáte radi svojich spolupracovníkov

Vaši spolupracovníci a šéf sú ľudia, s ktorými trávite väčšinu svojho života. A ak vezmete do úvahy čas, ktorý strávite spánkom, dopravné zápchy, nákupy, potom sú s vami v skutočnosti takmer stále. Vo chvíľach vzostupov a pádov, radosti a zrútení. S najväčšou pravdepodobnosťou sa veľmi tešia na to, keď sa dostanete z dovolenky alebo práceneschopnosti (nezachádzajme do hľadania skutočných motívov). Preto nemá zmysel zostávať vo firme, ktorej zamestnancov nemáte radi.

Aj keď máte radi prácu, ktorú robíte, nedostatok bežného kontaktu s kolegami skôr či neskôr zohrá negatívnu rolu vo vašej kariére.

Zamyslite sa nad tým, s akými ľuďmi naozaj radi komunikujete. A choďte tam, kde pracujú. Potom bude život oveľa príjemnejší.

5. Váš šéf len vzhliadne

Vedúci často pri starostlivosti o ich propagáciu venuje pozornosť iba vyššiemu manažmentu a neposkytuje dostatočnú podporu tým, ktorí sú pod jeho kontrolou. Táto situácia nie je nezvyčajná. Takáto politika však nepovedie k pozitívnym výsledkom. Produktívna tímová práca znamená podiel na celkovom výsledku každého. Máte pocit, že líder hrá len sám za seba? Nenechajte sa oklamať – tu nebudete úspešní.

6. Ste v strese

Dnes sa čoraz viac ľudí sťažuje na pocit neustálej úzkosti v pozadí a dokonca na paniku. Možno ste jedným z nich? Potom venujte osobitnú pozornosť tomuto odseku článku. Nemyslite si, že úzkosť môže byť nerozumná, ak sa stala vaším stálym spoločníkom, hoci na prvý pohľad sa nedeje nič neobvyklé. S najväčšou pravdepodobnosťou dôvod spočíva práve v tom, čo sa pre vás stalo rutinou a zvykom - vo vašej práci.

Môžete sa samozrejme uchýliť k pomoci psychológa, sedatív (takmer určite ste to už vyskúšali). Ale tieto prostriedky bojujú iba s príznakmi. Ak vaša úzkosť začína ráno a večer vyletíte z kancelárie v nádeji, že sa konečne skryjete vo svojom úkryte (dom, telocvičňa alebo bar), je to neklamný znak toho, že si musíte hľadať iné miesto na prácu.

7. Častejšie ochoriete

V niektorých prípadoch môže stres viesť k ešte negatívnejším dôsledkom: pocit nepohody sa stáva zvykom, rozvíjajú sa chronické ochorenia. Ale skôr, než budete reptať na zhoršujúce sa životné prostredie a poviete si, že „staroba nie je radosť“, zamyslite sa nad tým, či sa naozaj tak zle stravujete alebo málo odpočívate? Ak áno, skúste to zmeniť. Ak sa však pýtate, ako sa vašim kamarátkam darí zostať plní sily aj napriek tomu, že nedodržiavajú všetky zásady zdravého životného štýlu, ktorými ste posadnutí a vy ste v detstve neboli slabé dieťa, mali by ste zmeniť taktiku. Skúste tentoraz nezmeniť seba, ale svet okolo seba – začnite prácou.

8. Nezdieľate nápady vašej spoločnosti

Ak sa vám zdá, že firma by mala fungovať úplne inak, potom sa s vedením budete snažiť o rovnaký cieľ.

Keď vám firemný duch, morálne princípy a etické normy prevládajúce v práci nie sú vôbec blízke, bez ohľadu na to, ako sa to snažíte zamaskovať, „stádo“vás neprijme.

Máte plné právo na vlastnú víziu toho, ako by malo byť všetko usporiadané. Nemali by ste sa však agresívne stavať proti existujúcemu poriadku. Dovoľte tomu druhému byť iný a sebe samému. A nájdite si prácu medzi svojimi.

9. Nemôžete dosiahnuť rovnováhu

Neustále sa ponáhľate medzi prácou a rodinou s pocitom, že nemáte čas ani tam, ani tam. Tráviť viac času so svojou rodinou znamená, že nemáte čas plniť úlohy svojho šéfa načas. A meškaním v práci prichádzate o dôležité udalosti pre vašich blízkych. Zdá sa, že máte problém s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom. Zhlboka sa nadýchnite a triezvo priznajte, že sa radšej skúste v inej polohe. A je lepšie, ak je to vaše rozhodnutie, nie váš šéf alebo vaši príbuzní.

10. Vaša produktivita klesla

Aj keď sa stále vyrovnávate s úlohami, no máte pocit, že už nie ste produktívni, možno je čas niečo zmeniť. Nájsť tipy na zvýšenie produktivity je jednoduché. Ale snažte sa neutopiť vo všetkých týchto predstavách sebarozvoja, motivácie a osobného rastu – poznať mieru a zapamätať si cieľ. Ak sa neplánujete stať obchodným koučom, musíte sa pozrieť iným smerom. A to v oblasti vašich profesionálnych záujmov. Ale možno na inej pozícii alebo v inej spoločnosti.

11. Vaše schopnosti nie sú využívané

Nie je to prvýkrát, čo vás odmietli na povýšenie a pokusy o prevzatie náročnejších úloh zlyhali. Vyzerá to tak, že váš manažment si jednoducho nechce priznať, že firme môžete dať viac. Nenechajte svoje ambície skaziť. Skúste nájsť iné miesto, kde váš talent dostane zelenú.

12. Vaše povinnosti rastú, ale váš plat nie

Môže to mať rôzne dôvody, no v žiadnom prípade by ste to nemali brať ako samozrejmosť. Ak redukcia vo firme viedla k tomu, že ste dostali dvojnásobok práce a medzitým sa mzda úmerne nezvýšila, tak vedenie robí neférovú politiku.

Aj keď vám ponúknu zvýšenie platu, pred oslavou sa uistite, že plat stúpa úmerne k vašim povinnostiam.

Nepodliehajte márnivosti ani sa neuháňajte za pekným pracovným názvom. Ak sa vám zdá, že sa vaša práca podceňuje – hľadajte si inú prácu!

13. Vaše nápady nie sú vypočuté

Už nie sú vaše návrhy oceňované a vaše nápady sú zavrhované ako otravné muchy? Toto je zlý trend. Samozrejme, nemali by ste hodiť rezignáciu, ak sa to stalo raz alebo dvakrát. Možno budete musieť zmeniť spôsob, akým prezentujete svoje myšlienky. Ak však váš názor nechcú brať do úvahy znova a znova bez vysvetlenia dôvodov, nemali by ste byť sklamaní zo seba a zo sveta – oplatí sa hľadať si novú prácu.

štrnásť. Neďakuje sa vám

Ak sú naopak vaše návrhy maximálne využité a úspešné rozhodnutia firmy sú z veľkej časti založené na vašich nápadoch, no nikto vám nevďačí, je to nezdravá atmosféra. Možno, samozrejme, vďačnosť manažéra sa odráža vo výške platieb. V takejto situácii si poctivo zistite, či vám chýba len vecné posúdenie vlastných zásluh. Ak nie, a ešte viac, keď si vaše nápady jednoducho drzo privlastní niekto iný, máte plné morálne právo skončiť a nájsť si miesto, kde vám budú úprimne vďační.

15. Stagnujete

Nudíš sa. Vo svojej práci plníte deň čo deň rovnaký typ úloh a neučíte sa nič nové. Je pravdepodobné, že ste z tejto pozície už vyrástli.

Odpovedzte si na otázku: rozvíjate sa tu ako profesionál?

Ak v tejto spoločnosti nie je priestor na rast, mali by ste ísť ďalej a hľadať miesto v inej.

16. Ste kritizovaný

V každej situácii v pracovnom prostredí je priestor len na kritiku vašej práce. Ak sa šéf stane osobným a osobne vás zasype negatívnymi hodnoteniami, ide o problémy jeho povahy a výchovy. Ak sa vám nepodarí zmeniť štýl takejto komunikácie na produktívnejší, neurazte sa, neopovážte sa – je lepšie hľadať si inú prácu pod vedením adekvátneho profesionála.

17. Urážajú vás

Je absolútne neprípustné, ak vás niekto z kolegov uráža. Ak ste sa stali obeťou šikanovania, sexuálneho obťažovania alebo iného agresívneho správania, ak ste podvedení vo finančných záležitostiach alebo neplníte svoje sľuby, okamžite prestaňte!

18. Sľubujete si, že skončíte

Mnohí už roky sebe a svojim blízkym sľubujú, že zmenia prácu. Nikdy to však nejde k pointe. Z času na čas čakáte, že „na vás hodia novú kosť“a ospravedlňujete tým, že nič nerobíte. Vidieť dobro v každej situácii je cesta pokoja. Ale nie vždy cesta k rozvoju.

Nenechajte sa oklamať – podniknite proaktívne kroky na vybudovanie úspešnej kariéry a šťastného života.

19. Nesnívate o vedúcej pozícii

Tvrdo pracujete a plníte všetky úlohy stanovené vedením? Viete si seba predstaviť aspoň vo svojich snoch ako lídra? Ak nie, tak nie ste na mieste. Nie všetci sú, samozrejme, šéfmi a riaditeľmi, no stať sa aspoň projektovým manažérom je prirodzený vývoj na pracovisku. Ak sa v tejto pozícii v najbližších rokoch neuvidíte, oplatí sa zvážiť zmenu činnosti.

20. Bojíš sa myslieť na budúcnosť

Ak sa vôbec nechcete pozerať ďalej, ako na zajtrajšok alebo tento víkend, už ste uviazli.

V takejto situácii by mala byť hlavnou prioritou zmena zamestnania. Toto rozhodnutie nebude ľahké urobiť, pretože ste si už pre seba vytvorili celý zoznam výhovoriek. Napíšte si na papier všetky dôvody, prečo si myslíte, že vo svojej kariére neuspejete. Zmrvte sa a vyhoďte do odpadkového koša!

Spomeňte si na svoje detské sny, urobte si zoznam svojich zručností a zoznam toho, čo by ste sa chceli naučiť. Nájdite spoločnú reč a začnite smerovať k zlepšeniu svojho života.