30 spôsobov, ako získať všetko, čo osobne potrebujete z nenávidenej práce

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Väčšina ľudí zmenou zamestnania nezíska absolútne nič. Nakoniec dostanú to isté, čo mali na poslednom pracovisku.

Je známe, že viac ako 80% ľudí je nespokojných so svojou prácou a sníva o dni, keď môžu poslať svojho šéfa do čerta a odniesť na HR oddelenie toľko žiadanú výpoveď.

V HR pracujem osem rokov a pozorujem tie iskrivé oči človeka, ktorý prišiel podpísať jeho workaround. Jeho krv je plná adrenalínu, realitu už nevníma adekvátne, celý sníva o novej práci a o tom, aké to tam bude super. Ďalší personalista mu sľúbil viac peňazí, vyššiu pozíciu, lásku a rešpekt od tímu, koláčiky v kuchyni zadarmo a šéfového miláčika.

Je tiež známe, že väčšina ľudí zmenou zamestnania nezíska absolútne nič. Nakoniec dostanú to isté, čo mali na poslednom pracovisku.

Predstavte si, že plat, tím, umiestnenie kancelárie, balík benefitov, šéf, pracovný rozvrh, kancelárske prostredie, príležitosti na rozvoj a rast, značka spoločnosti a jej produkty sú všetky zložky jedla. s názvom „práca“. Väčšina ľudí teda mení ingrediencie: idú za vyšším platom do kancelárie, ktorá je vzdialená 15 kilometrov od domova, a každý deň musíte pracovať o 1 hodinu viac. Ingrediencie sa zmenili, ale jedlo sa nezlepšilo.

Už osem rokov okrem iného rozoberám dôvody prepúšťania, aby som s nimi neskôr bojoval. A vo všeobecnosti je môj boj úspešný: na všetkých pracoviskách som znížil mieru fluktuácie z 30-50% na 15-20% a dúfam, že myšlienky uvedené v tomto článku dokážu znížiť fluktuáciu na národnej úrovni.

Medzi hlavné dôvody plynulosti sú teda najobľúbenejšie:

• Prechod na vyššie mzdy.
• Presuňte sa na vyššiu pozíciu.
• Úroveň zaťaženia na aktuálnom pracovisku je príliš vysoká.
• Zlý šéf.
• Zmena miesta bývania.
• zdravie.

Prvé štyri body sú ingrediencie nášho jedla, ktoré sa zvyčajne menia na iné, no nakoniec človek dostane to isté.

Existuje však mnoho spôsobov, ako si začať užívať svoju nemilovanú prácu bez toho, aby ste robili takéto drastické zmeny.

Veď posúďte sami, zmena zamestnania človeka prinúti:

• Prispôsobte sa novým povinnostiam.
• Prispôsobte sa psychickému stresu (predsa len je veľká neistota, riziko výpovede).
• Prispôsobte sa spoločenským zmenám – Noví kolegovia sa môžu veľmi líšiť od tých starých.
• Prispôsobte sa fyzickým zmenám – nové umiestnenie kancelárie, nový stôl a stolička, nové jedlo v jedálni, svetlo dopadá inak z okna, iný teplotný režim.

To všetko môže dokonca viesť k chorobe. Často vidím, že noví zamestnanci ochorejú už po týždni alebo dvoch. A potom idú do práce ako chorí, lebo sa prvé dni boja ísť na nemocenskú.

Aby ste našli spôsoby, ako získať všetko z vašej nemilovanej práce, musíte najprv zistiť, z čoho pozostáva vaša obľúbená práca.

Už dva roky učím ľudí z rôznych krajín kariérový koučing, kde vám hovorím, ako si nájsť perfektnú prácu a pomôcť ju nájsť iným, takže sa mám o čo podeliť.

Ideálna práca pozostáva z nasledujúcich komponentov:

• Robíš to rád.
• Ty to dokážeš.
• Môžete za to dostať zaplatené.

Keď sa všetky tri oblasti pretnú, má človek ideálnu kariéru.

Navrhujem urobiť krátky test a pochopiť, čo sa deje vo vašej kariére.

Pred každú otázku musíte zadať číslo od 1 do 10, kde 10 znamená, že úplne súhlasíte s výrazom a 1 znamená úplne nesúhlasiť.

Teraz spočítajte skóre v každej sekcii (profesionalita, láska, príjem).

Ideálna kariéravyzerá takto: 100–100–100.

Typická kariéra pre priemerného človeka je 60-60-60.

To je miesto, kde presne pochopíte, kde je váš problém vo vašej kariére a ako môžete tento problém vyriešiť.

Na svojich školeniach učím, ako si v živote hľadať prácu, ako premeniť kariéru a ako zarobiť viac.

O ďalších zárobkoch si môžete prečítať v mojom článku „7 spôsobov, ako zvýšiť mzdy“.

A v tomto článku vám chcem povedať, ako nájsť chuť do práce. To vám pomôže zvýšiť skóre vašej lásky k práci.

Spomeňte si na film "Office Romance". Pre všetkých hrdinov sa život točil okolo nenávidenej práce, no každý si v nej našiel to svoje: niekto zháňal módne oblečenie, niekto bol tajne zamilovaný do zástupcu riaditeľa, niekto bol aktívnym vyberačom peňazí na narodeniny a pohreby.. A pred nami je kancelária, kde všetci ľudia žijú plnohodnotný život, usmievajú sa, komunikujú a dokonca sú celkom šťastní.

Verím, že každý z vás si vo svojej nemilovanej práci dokáže nájsť niečo svoje a získať z nej všetko. A tu sú niektoré z možností, s ktorými som sa stretol:

1. Práca pre dievča je príležitosť „Choďte“svoj nový outfit … Pre dievčatá sú nové outfity ako vzduch. Bez nich idú von. Ale každý nový outfit treba nosiť niekde inde. Nemali by chýbať obdivné pohľady, komplimenty či dokonca klebety od závistlivých ľudí a nepriateľov. A práve kancelária je tým najlepším miestom, kde sa toto všetko môže stať.
2. Milostný vzťah v práci … Nájsť dobrého manžela alebo manželku je teraz veľmi ťažké. A ak nemáš prácu, tak sa môžeš pozrieť len do barov a na diskotéky. Pod pohárom whisky Jack Daniels nájdete zďaleka nie ten najlepší exemplár. Ale úrad je úplne iná vec. Po prvé, osoba je okamžite viditeľná. Po druhé, vždy sa dozviete, koľko zarába. Po tretie, kancelárska romantika vždy dodáva vzťahu exotickosť a extrém. Každá firemná akcia sa zmení na scénu z filmu o Jamesovi Bondovi. Chcem byť spolu, ale musíte zachovať tajomstvo.
3. Ak už existuje druhá polovica, potom je ďalšia položka priateľ … Mať priateľa v práci je vo všeobecnosti jeden z najväčších úspechov. Kde inde by ste mohli tráviť celé dni s priateľom bez toho, aby vás manželka napomínala? Tu si môžete oddýchnuť, porozprávať sa o živote a počas obeda navštíviť najbližšie predajne áut alebo predajne vybavenia.
4. Utečte z domu od dieťaťa. Byť rodičom ročného dieťaťa je samozrejme úžasné. V pohode asi 30 až 60 minút denne. No ak má v tomto smere šťastie automaticky otec, tak mama už nie. A práca je skvelý spôsob, ako zariadiť malú dovolenka od dieťaťa … Výsledkom je, že dieťa dostane šťastnú matku. Spokojná matka dostane dovolenku od svojho dieťaťa. A spokojný otec dostane spokojnú manželku.
5. Sociálne benefity. Niekedy je súbor benefitov taký veľký, že život bez nich už nie je možný: služobné auto, poistenie pre celú rodinu, strava zadarmo, čaj, káva, sušienky v kancelárii, zvýhodnené dovolenky, zvýhodnené ceny firemných produktov, spoločné výlety, firemné akcie, permanentky do športových klubov. Skoro komunizmus.

6. Rozvrh … Ak ste unavení z práce, môžete získať radosť zo života striktným dodržiavaním pracovného plánu. Koniec koncov, zvyčajne, napríklad, prídete o 9:00, odchádzate o 19, 20, 21, obedujete pri stole a vôbec nevidíte biele svetlo.

   

   A podľa zákona prídete o 9, každú hodinu máte krátke prestávky, obed má 60 minút a domov o 18. Ak dodržíte aspoň polovicu z týchto noriem, pocítite veľkú úľavu.

7. Ak ste unavení z práce, začnite meniť prostredie. Po prvé, veľmi často môžete požiadať o lepšie pracovné podmienky, lepšie usporiadanie kancelárie alebo stola. Po druhé, môžete požiadať o pohodlnejší a krajší stôl, ortopedické kreslo, výkonnejší notebook, funkčný mobilný telefón. Môžete požiadať, aby ste do kancelárie dali kávovar, zvlhčovač vzduchu, rádiomagnetofón, vázu s kvetinou. Prostredie sa zmenilo - a práca sa stala zábavnejšou. Kúpte si tiež skvelý zápisník, pero a všetky svoje písacie potreby.
8. Zorganizujte niečo … Môžete zorganizovať firemný večierok, výlet do iného mesta, súťaž na motokárach alebo paintball. Každého môžete povzbudiť, aby išiel do krčmy alebo na bowling.
9. Odíďte na dovolenku na všetky dni, ktoré ste predtým nevyužili. Všetky dni nevyčerpanej dovolenky zo zákona nevyhoria, ale sa hromadia. Stretol som sa s ľuďmi, ktorí po odpracovaní 5-10 rokov vo firme majú 100 až 200 dní nevyčerpanej dovolenky. Stanovte si cieľ vziať si dvakrát toľko dovolenky za rokako vám dáva zákon – 48 dní. To je 12 dní každý štvrťrok. Alebo skúste ísť na mesiac na dovolenku.
10. Takmer každá spoločnosť má rozpočet na školenia. Nájdite sa zaujímavý tréning a požiadajte spoločnosť, aby vám zaplatila za účasť na ňom. Lepší tréning v inom meste alebo inej krajine, aby ste mohli cestovať vlakom a bývať v hoteli. Skvelý spôsob, ako reštartovať mozog.
11. Pracovné cesty … Požiadajte o vyslanie na služobnú cestu. Väčšinou tam neradi chodia, ale vy si vyberiete mesto, v ktorom ste nikdy neboli a kľudne choďte – super prehliadka. V lete je skvelé vyraziť na služobné cesty na južné pobrežie.
12. Mentoring … Morčatá sú vždy zábavné. Porozprávajte sa so svojím šéfom a vyjadrite svoju túžbu mentorovať nových zamestnancov. Po prvé, umožní vám legálne znížiť pracovné zaťaženie vášho hlavného zamestnania. Po druhé, môžete legálne chatovať s nováčikmi, robiť si častejšie prestávky na fajčenie a dlhšie sa zdržiavať pri obede pod zámienkou „vylepšenej adaptácie“. Začiatočníci vás za to budú milovať, stúpne vaša dôveryhodnosť a je tu šanca získať ocenenie.
13. Doplnková dovolenka pre matku dvoch detí do 15 rokov. Málokto vie, že mamičky dvoch detí majú nárok na ďalších 10 dní dovolenky, ktorá sa nekumuluje. Treba ich využiť pre milované deti popri hlavnej dovolenke.

14. Urobte z práce hru.

    

    

    Dohodnite sa so svojimi kolegami na stávke 1 $ na všetky zápasy Svetového pohára FIFA. Usporiadajte tote, zapojte zamestnancov iných oddelení. Môžete tiež spočítať, kto vypil viac šálok kávy alebo kto vypil viac pohárov piva za mesiac na piatkových stretnutiach v krčme.

15. Toto je skutočný príklad zo života - ísť do práce štyri dni v týždni namiesto piatich … V roku je niečo vyše 50 týždňov. Ak chodíte do práce štyri dni v týždni namiesto piatich po celý rok, stačí vám 50 dní v roku. Môže ísť o doteraz nevyčerpanú dovolenku alebo zníženie platu o 20 %.
16. Staňte sa interným koučom … Čoraz viac spoločností začína vytvárať podnikové univerzity, v ktorých radoví zamestnanci pôsobia ako školitelia. Ide, samozrejme, o zníženie úväzku na hlavnom zamestnaní, často je to šanca získať honorár za trénerské dni bez ujmy na mzde. A všetci sú bláznivo zamilovaní do trénerov. No učiť iných ľudí, pripravovať sa na tréningy, komunikovať naživo je veľká radosť. Pravda, ak nie ste introvert.
17. Presťahovanie sa do iného mesta. Funguje tu veta „lepšie byť prvým chlapom v dedine ako druhým v meste“. Spoločnosti veľmi často otvárajú nové kancelárie v iných mestách, kde potrebujú „svojho človeka“. Takýto zamestnanec si často prenajme byt, zaplatí mu cestu do rodného mesta a späť a pripočítava mu mzdu. dobre a pracovať v novom meste je veľmi zaujímavá výzva.
18. Presuňte sa do hlavnej kancelárie … Ak pracujete na periférii, hľadajte akýkoľvek spôsob, ako sa presunúť do hlavnej kancelárie, kde je úroveň platov a ďalšie vyhliadky vždy vyššie.
19. Vybudujte si horizontálnu kariéru … Nebaví vás práca na vašom oddelení? Prejdite na ďalšiu. Sú to nové a zaujímavé výzvy v starom prostredí. Bude to pre vás oveľa jednoduchšie ako pre nováčika, no získate skvelú skúsenosť a budete hodnotnejším zamestnancom.
20. Zúčastnite sa všetkých súťaží organizovaných spoločnosťou. Spoločnosti sa často správajú celkom zaujímavo súťaží s cenami. Zistite, ako ich poraziť a zamerajte sa na to.
21. Darcovské dni … Ak si naozaj chcete vziať dva dni, ale nie je čas na dovolenku, môžete pokojne darovať krv. V deň darovania krvi sa zamestnanec nedostane do neprítomnosti, okrem toho dostane kupón na ďalší platený deň mimo práce, dostane jedlo a dostane malé množstvo peňazí.
22. Zaregistrujte sa ako prednášajúci na konferencii, povedzte nám o svojej skúsenosti … Ak ste zručný vo svojom biznise a máte o čom rozprávať, konferencie sú skutočnou šancou získať nové emócie, nových známostí a obed zadarmo.:)

23. Staňte sa hrdinom … Nájdite spôsob, ako o vás bude hovoriť celá kancelária. Môžete pracovať 24 hodín na novom projekte bez toho, aby ste opustili domov, alebo zachrániť kolegu z prelietajúceho auta. Alebo napríklad darujte jeden plat (nezabudnite zavolať na takúto akciu všetkých kolegov) deťom z najbližšieho detského domova.

    

24. Poskytnite rozhovor pre interný podnikový časopis. Dajte o sebe vedieť všetkým. Stačí napísať autorovi, že máte o čom rozprávať, a odpovedať na všetky jeho otázky. Určite požiadajte o profesionálne fotenie, nedávajte fotku z archívu.
25. Usporiadať nezvyčajné narodeniny … Určite je na vašej narodeninovej oslave zvykom objednať si pizzu, jesť koláče a piť víno s koňakom, ako milióny iných ľudí. Prekvapte svojich kolegov – kúpte si 20 rôznych druhov syra, každý po 100 gramov, a päť fliaš vína z málo známej krajiny s veľmi komplikovaným názvom odrody viniča. Verte mi, že vaše narodeniny budú diskutovať všetci. A tiež si namiesto tradičného pitia môžete priniesť kávovar s drahou kávou (môžete aj s Kopi Luwak - ide o kávu zozbieranú z výkalov zvierat žijúcich na malom jazierku, ako vo filme Kým som nehral v krabica) a krabica muffinov so siedmimi rôznymi príchuťami. Každého ráno nakŕmte.
26. Prineste si ten svoj do práce kulinárske majstrovské diela … Ak milujete varenie, začnite si do práce nosiť vlastné koláče, croissanty a torty. Je pre vás pripravený celý deň vďačných recenzií. Ak milujete kvety, začnite sa starať o všetky kvety v kancelárii. Nechajte každého vidieť výsledky vašej práce.
27. Rovnako je to aj s inými záľubami. Radi si zostavujete horoskopy? Robíš Amway alebo Avon? Objednávate manželovi a dieťaťu na zahraničných stránkach? Pletieš ponožky? Prineste všetko k masám … Zdieľajte so svojimi kolegami a získate veľa pozitívnych emócií, vďačnosti a nových nápadov.
28. Prideľte sa 30 minút denne na čítanie niečo zaujímavé na internete. Len nestrácajte tento čas na sociálnych sieťach.
29. Delegát čokoľvek sa vám nepáči. Ak nemáte podriadených, požiadajte šéfa o prerozdelenie povinností tak, aby ste mali len tých, ktorí sú pre vás skutočne zaujímaví. nemôžem? Požiadajte o bezplatných stážistov. Pre zážitok s radosťou urobia akúkoľvek prácu a vy získate ruky navyše.
30. Zistite, čo má váš šéf na práci rád, a zamerajte sa na to. Ak je pre vášho šéfa najdôležitejšia krásna prezentácia o práci oddelenia, venujte všetok čas jej príprave. Ak je pre neho dôležitý pozitívny imidž vášho oddelenia v rámci spoločnosti, trávte veľa času s kolegami z iných oddelení a budujte tento obrázok, aj keď na úkor iných úloh.

Samozrejme, mnohí si povedia, že ak vás vaša práca nebaví, musíte ju opustiť, ale toto je téma na úplne iný článok.

Čo by ste poradili ľuďom, ktorí nemajú radi svoju prácu, no z rôznych dôvodov ju nemôžu opustiť?