12 znakov, že ste zlý zamestnanec

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Stojí za to venovať pozornosť, aby vás nevyhodili za profesionálnu nespôsobilosť.

1. Neustále meškáte

Ak sa viac ako raz za mesiac objavíte v kancelárii neskôr, ako je začiatok pracovného dňa, už máte o čom premýšľať. Ak pravidelne nabiehate do svojej kancelárie pod odsudzujúcimi názormi kolegov, ktorí už dlho pracujú, musíte sa začať meniť práve teraz. Ak sa vyskytne otázka o znížení, určite si spomenú na meškanie.

Prečo je to zlé

Dochvíľnosť nás začína učiť už v škôlke. Ak sa vo svojom veku nedokážete vyrovnať s takou maličkosťou, akou je správne načasovanie, dá sa vám zveriť vo vážnych veciach?

Ako opraviť

Zistite, prečo meškáte. Ak sa nemôžete zobudiť včas, choďte spať skôr. Ak sú na vine dopravné zápchy, odíďte s rezervou. Núdzové situácie sú tiež mimoriadne, pretože sa vyskytujú zriedkavo a neočakávane. Väčšina ťažkostí na ceste do kancelárie je celkom predvídateľná.

2. Objednávky vykonávate mechanicky

Niet vám čo vyčítať, pretože sa neflákate. Ale bohužiaľ nie je za čo chváliť, keďže robíte presne toľko, koľko treba, aby vás nevyhodili. Každé ďalšie zadanie je otravné. A ako sa hovorí, robíte svoje obvyklé podnikanie bez toho, aby ste sa snažili optimalizovať proces.

Prečo je to zlé

V takejto pozícii je veľa nevýhod nielen pre firmu, ale aj pre zamestnanca. Zamestnanec sa na jednej strane nič nenaučí, potrebuje neustálu kontrolu a poučovanie, všetko nové sabotuje. Na druhej strane sa nijako nevyvíjate, čo vás pripravuje o vyhliadky do budúcnosti.

Ako opraviť

Ak nemáte záujem pracovať, možno by stálo za zváženie zmeniť oblasť zamestnania. Alebo len skúste pridať oheň k vašim aktuálnym úlohám. Je napríklad vo vašom najlepšom záujme, aby ste sa zamysleli nad tým, ako môžete prácu vykonať rýchlejšie. Uvoľníte si tak čas aspoň na pitie čaju a rozhovory s kolegami. Alebo môžete prevziať ďalšie úlohy a kvalifikovať sa na vyšší plat alebo povýšenie.

3. Pracujete oveľa pomalšie ako vaši kolegovia

Všetci na oddelení majú približne rovnaké povinnosti, no výkazy podávate vždy neskôr ako ostatní a celkovo zaostávate v ukazovateľoch.

Prečo je to zlé

V každom tíme sú veľmi rýchli a šikovní ľudia, ktorí robia všetko rýchlejšie ako ostatní. Netreba sa na ne sústrediť. Ale ak ste ďaleko za priemerom oddelenia, tak ste najslabším článkom reťaze.

Ako opraviť

Ak ste na oddelení noví a ešte ste nevstúpili do pracovného rytmu, nikto od vás neočakáva, že budete takí rýchli ako skúsení kolegovia. Ak je však skúšobná doba už dávno za nami, no nepracovali ste rýchlejšie, stojí za to zistiť dôvody. Môžete byť veľmi rozptýlení alebo máte nedostatok vedomostí. Podľa toho musíte buď študovať, alebo ovládať time management.

4. Pohotovo odpovedáte svojim priateľom na sociálnych sieťach

Na správy na sociálnych sieťach odpovedáte menej ako päť minút po ich doručení.

Prečo je to zlé

Pohotové odpovede naznačujú, že neustále prehliadate svoje stránky na sociálnych sieťach. To môže trvať hodiny pracovného času.

Ako opraviť

Počas dňa si vyhraďte niekoľko krátkych prestávok, keď budete sledovať sociálne siete. A otvárajte stránky presne podľa plánu.

5. Neustále si pýtate voľno

Počas pracovnej doby je ťažké vás nájsť v kancelárii: liečite si zuby, išli ste na matiné s dieťaťom alebo na daňový úrad, odbehli ste „na päť minút“do lekárne, ale o hodinu ste sa vrátili.

Prečo je to zlé

Pri odmene za prácu za prácu nevznikajú zamestnávateľovi z dôvodu vašej neprítomnosti žiadne straty: peniaze budete dostávať len za výsledky svojej práce. Ak aspoň časť vášho platu tvorí plat, dostávate zaplatené za hodiny strávené v kancelárii.

Ako opraviť

Každý veľmi dobre chápe, že otváracie hodiny mnohých vládnych agentúr sa zhodujú s vašimi. Bez požiadania o voľno sa tam jednoducho nedostanete. Nemali by ste však zneužívať láskavosť svojho zamestnávateľa. Osobné problémy sa oplatí riešiť vo voľnom čase.

A ak predsa len potrebujete odísť z kancelárie, ponúknite šéfovi ekvivalentnú náhradu. Napríklad zajtra budete meškať hodinu alebo budete pracovať bez obeda, aby ste dokončili úlohy, ktoré sa zasekli kvôli vašej neprítomnosti.

6. Nezverujú sa vám zodpovedné úlohy

Vo vašej práci nie je miesto ani pre najmenší stres, výzvy a úlohy vám dávajú len jednoduché a zrozumiteľné.

Prečo je to zlé

Dôležité projekty sú zverené kompetentným a zodpovedným zamestnancom, ktorí vás v kritickej chvíli určite nesklamú. Ak sa okolo vás vznášajú ťažké úlohy, nepatríte medzi najlepších a najcennejších zamestnancov.

Ako opraviť

Prevezmite iniciatívu a vyzvite sa, pokiaľ ide o nový projekt. Bude to však potrebné realizovať na najvyššej úrovni, inak iba posilnite mienku autorít o sebe ako o osobe, na ktorú sa nemožno spoľahnúť.

7. Musíte podať správu o každej malej úlohe

Šéfovia chcú od vás dostávať nielen správy o projekte, ale aj zoznam úloh na deň a týždeň, informácie o tom, ako dlho vám jednotlivé úlohy trvali.

Prečo je to zlé

Ak nejde o snahu zaviesť nový systém riadenia, ktorý sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, ale o osobný prístup k vám, potom má vedenie podozrenie, že prakticky nič nerobíte. A teraz sa šéf snaží pochopiť, či je to naozaj tak.

Ako opraviť

Zmobilizujte všetku svoju silu a vráťte dôveru v seba samému vedeniu. Aby ste to dosiahli, musíte sa stať mimoriadne efektívnym zamestnancom.

8. Ste organizátorom „spodných prúdov“

Kanceláriu vnímate ako bojisko: budujete koalície, staviate zamestnancov proti sebe, staviate kolegov proti šéfovi a celkovo vytvárate stresujúcu deštruktívnu atmosféru.

Prečo je to zlé

Možno ste si sami seba predstavovali ako bojovníka za spravodlivosť, ktorý tu teraz urobí poriadok. Ale do svätej vojny idú s otvoreným priezorom. Ak máte návrhy, ktoré môžu zlepšiť atmosféru v kancelárii a zefektívniť prácu, povedzte ich nahlas bez toho, aby ste sa skrývali za chrbtom iných ľudí. Tých, ktorí splietajú intrigy, nemajú radi rovnako oponenti, ako aj stúpenci.

Ako opraviť

Buď o problémoch otvorene diskutujte, alebo sa uspokojte s tým, čo máte, alebo hľadajte tím, v ktorom vám bude všetko vyhovovať.

9. Kolegovia sa vám vyhýbajú

Nežiadajú vás o pomoc, v piatok vás nepozývajú do baru a po vstupe do kancelárie smiech ustáva.

Prečo je to zlé

Do kancelárie ste neprišli za kamarátmi, ale za prácou. Oveľa jednoduchšie sa však pracuje v uvoľnenej atmosfére. Bolo by pekné mať priateľské vzťahy s kolegami. Koniec koncov, niekedy aj vy potrebujete niekoho pomôcť.

Ako opraviť

Nechuť sa zriedka objaví z ničoho nič. Pravdepodobne robíte niečo zle. Napríklad sa pozeráte cez prsty na svojich kolegov, príliš sa snažíte dostať do dôvery svojich nadriadených, ohovárate, chválite sa. Alebo možno naozaj nikoho nemáte radi, ale potom by ste možno chceli zvážiť zmenu zamestnania. V opačnom prípade sa snažte byť aspoň priateľskejší.

10. Často sa mýlite

Určite to poznáte: ak vás predvolajú na vedenie, dostanú pokarhanie.

Prečo je to zlé

Chyby v práci sú niekedy horšie ako nedokončenie úloh vôbec. Správa s nesprávnymi údajmi sa môže dostať ku klientovi a pripraviť firmu klienta. Nesprávne výpočty povedú k narušeniu plánov alebo nevyplateniu miezd všetkým zamestnancom.

Ako opraviť

Zabezpečte ďalšie overovacie činnosti v práci. Odložte si napríklad hotovú správu na hodinu, aby ste si ju znova prečítali s novým okom. Ak sa môžete uchýliť k akýmkoľvek automatickým overovacím nástrojom, použite ich, ale neobmedzujte sa len na ne.

11. Zle určuješ priority

Môžete stráviť celý deň vedľajšími úlohami a zrazu zistíte, že jeden z projektov, ktorý ste odložili na neskôr, „horí“.

Prečo je to zlé

Je pre vás ťažké vidieť celkový obraz a pochopiť, čo spoločnosť potrebuje z dlhodobého hľadiska. To je dôležité, ak chcete byť považovaný za dobrého zamestnanca.

Ako opraviť

Skúste ísť nad rámec svojich povinností a spýtajte sa, čo robia vaši kolegovia, aké sú globálne ciele vašej spoločnosti, aké ukazovatele sa používajú na sledovanie jej úspechu. To by malo opraviť váš obraz sveta a pomôcť vám správne určiť priority.

12. Nechcete povedať svojim priateľom o svojej práci

Z rôznych dôvodov sa všemožne vyhýbate rečiam o práci. Vaši blízki o nej vedia tak málo, že vás podozrievajú zo spolupráce s tajnými službami.

Prečo je to zlé

Ak nespolupracujete s tajnými špeciálnymi službami a práca je pre vás zaujímavá, túžba podeliť sa o to s blízkymi je prirodzená. Naopak, nechcete diskutovať o tom, čo sa vám nepáči, nudí, na čo nemôžete byť hrdí. A nemilovaný biznis sa s nadšením robí ťažko.

Čo robiť

Zmeňte prácu. Bolo by kruté stráviť tretinu života smutným chodením do chladničky po vodu a vykonávaním nezaujímavých vecí.