Čo odpovedať na pohovore, keď vás požiadame, aby ste povedali o sebe

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Skúsenosti, zručnosti, ciele a ďalšie témy, o ktorých sa môžete s náborovým pracovníkom porozprávať.

Po prvé, nebojte sa takejto žiadosti. Anketár si najviac želá, aby ste boli úspešní, pretože potrebujú zamestnanca. Po druhé, pamätajte, že niektoré veci rozhodne nestoja za reč. Neprerozprávaj napríklad celý svoj život. Zamestnávateľ nemusí vedieť, na akú školu ste chodili, aké krúžky ste navštevovali a kým ste v detstve snívali o tom, že sa stanete.

Zamerajte sa na užitočné informácie: Povedzte nám o svojich nedávnych profesionálnych úspechoch a vzdelaní. Zamyslite sa nad užitočnými schopnosťami a zdôraznite svoje kariérne ciele. A nezabudnite vysvetliť, prečo vás táto spoločnosť zaujíma. Každej kategórii nedávajte viac ako 30 sekúnd a váš príbeh zaberie celkovo 2,5 minúty. Poďme analyzovať každú položku podrobnejšie.

1. Nedávne profesionálne úspechy

Táto časť je najdôležitejšia. Vopred sa dôkladne pripravte, aby ste sa nehrabali v pamäti na rozhovor.

O čom hovoriť

• Vyberte tri až päť nedávnych úspechov, ktoré sú dôležité pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
• Stručne ich opíšte na konkrétnych príkladoch.
• Povedzte nám o prípade z vašej praxe, ktorý vás charakterizuje ako profesionála.

Čoho sa vyvarovať

• Prerozprávajte životopis doslovne. Môže si to prečítať aj samotný účastník rozhovoru. Teraz sa sústreďte na to, čo ste urobili super.
• Hovorte o svojich skúsenostiach bez podložených slov príkladmi. Môžete si myslieť, že prikrášľujete realitu alebo úplne klamete.
• Uveďte úspechy, ktoré nesúvisia s profesiou. Je skvelé, že pečiete chutné buchty. Je však nepravdepodobné, že by vám to pomohlo získať prácu účtovníka alebo redaktora.

2. Vzdelávanie

Je dôležité ukázať nie prítomnosť vzdelania a diplomu, ale skúsenosti získané v praxi - počas realizácie projektu alebo na majstrovskej triede.

O čom hovoriť

• Povedzte nám, čo ste sa naučili vo svojej poslednej práci.
• Vysvetlite, ako vám tieto zručnosti pomôžu vyrovnať sa s vašimi novými povinnosťami.
• Opíšte skúsenosti, ktoré ste mali pri práci na vašom najväčšom projekte.

Čoho sa vyvarovať

• Prejdite si všetky body svojho vzdelania (škola, univerzita, kurzy). Je to príliš veľa. Navyše, školské zručnosti vám v práci pravdepodobne veľmi nepomôžu.
• Ukážte vyznamenania. Samotná jeho prítomnosť neznamená vašu profesionalitu.
• Spomeňte každý kurz, ktorý ste absolvovali, a každú konferenciu, na ktorej ste sa zúčastnili. Vymenujte posledný - to stačí na to, aby ste ukázali, že sa vo svojom odbore rozvíjate.

3. Užitočné zručnosti

Toto sú ďalšie body vo váš prospech. Ak vám chýbajú skúsenosti, venujte im osobitnú pozornosť.

O čom hovoriť

• Spomeňte si na dve alebo štyri užitočné zručnosti, v ktorých ste dobrí a ktoré sa vám budú hodiť na novom mieste. Ak neviete, čo presne budete musieť urobiť, vyberte si tie univerzálne: schopnosť pracovať v tíme, ochota učiť sa nové veci.
• Vysvetlite, ako vám tieto zručnosti pomohli alebo pomôžu v praxi.
• Povedz nám, ako si ich získal.

Čoho sa vyvarovať

• Klamajte o svojich schopnostiach. Takéto lži budú rýchlo odhalené. Možno už na druhom pohovore alebo vo fáze testovacej úlohy.
• Hovorte o zručnostiach, ktoré nesúvisia s prácou (mal som rockovú kapelu, moje obrazy boli vystavené na výstave). To vás charakterizuje ako všestranného človeka, ale nemusí to nevyhnutne znamenať profesionalitu.
• Vyhnite sa banálnym frázam o odolnosti voči stresu a multitaskingu. Tieto slová neznamenajú prakticky nič.

4. Kariérne ciele

Ak ste nepremýšľali o tom, čo chcete v budúcnosti dosiahnuť, je čas to urobiť. Pomôže vám to rozhodnúť sa, o ktoré voľné miesta sa uchádzať, a na pohovore sa prejavíte ako cieľavedomá osoba.

O čom hovoriť

• Uveďte ciele, ktoré sú v súlade s poslaním spoločnosti. Ak to chcete urobiť, preštudujte si jej webovú stránku vopred. Ak tam informácie nie sú, skúste si predstaviť, čo chce organizácia svojou činnosťou dosiahnuť.
• Vysvetlite, ako vám spoločnosť pomôže dosiahnuť tieto ciele a ako vy jej pomôžete.
• Ukážte, že chcete stabilitu a kariérny rast.

Čoho sa vyvarovať

• Hovorte o všeobecných životných cieľoch (chcem si kúpiť dom, mať deti a psa). Pravdepodobne ste už pochopili: je lepšie vynechať všetko, čo nesúvisí s profesiou. Pokiaľ sa vás na to, samozrejme, priamo neopýtajú.
• Uveďte ciele, ktoré vám spoločnosť nemôže pomôcť dosiahnuť. To vyvolá dojem, že sa uberáte rôznymi smermi.
• Povedať, že nemáte konkrétne ciele. Ak neviete, čo chcete, možno ste neorganizovaný človek s malým dlhodobým myslením. Je nepravdepodobné, že sa vám to zamestnávateľovi zapáči.

5. Dôvody, prečo sa zaujímate o spoločnosť

Je to triviálna otázka, ale práve on si môže získať priazeň personalistu. Skúste byť úprimný v tom, čo vás na tejto práci priťahuje.

O čom hovoriť

• Povedzte, že ciele spoločnosti sú vám blízke (a uveďte aké). To ukáže, že ste si v duchu blízki.
• Popíšte, ako vám vaša nová pozícia pomôže zlepšiť sa.
• Naznačte, že sa v budúcnosti vidíte v tejto spoločnosti. Len nehovor, že to chceš viesť o N rokov, toto je priveľa.

Čoho sa vyvarovať

• Prvým krokom je spomenúť atraktívny plat. Každý potrebuje peniaze, ale najprv je lepšie povedať o zaujímavých úlohách, odbornom raste a iných výhodách spoločnosti.
• Povedať "Potrebujem len prácu." To určite nezvýši vašu dôveryhodnosť.
• Hovorte o tom, že sú tu dobrí ľudia. Nejdete sa kamarátiť, ale plniť si povinnosti a prinášať firme zisk. Môžete pochváliť profesionalitu zamestnancov a povedať, že sa od nich chcete učiť, ale neukazujte budúci tím ako jediné plus.

Dodržiavaním vyššie uvedených pravidiel sa ušetríte od trápnych prestávok a neprinútite zamestnávateľa počúvať informácie, ktoré vôbec nepotrebuje. To výrazne zvýši vaše šance na úspešný pohovor.