Obsah:

9 otázok, ktoré by ste mali položiť zamestnávateľovi na pracovnom pohovore
9 otázok, ktoré by ste mali položiť zamestnávateľovi na pracovnom pohovore
Anonim

Otázky, ktoré kladiete na pohovore, môžu zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania alebo jeho trvalú stratu.

9 otázok, ktoré by ste mali položiť zamestnávateľovi na pracovnom pohovore
9 otázok, ktoré by ste mali položiť zamestnávateľovi na pracovnom pohovore

Ak prídete na pohovor nepripravený, je nepravdepodobné, že urobíte dobrý dojem. Pred tým si určite zistite podrobnosti o spoločnosti a pripravte si pár otázok. Mali by byť rozumné, primerané a mali by prejavovať váš záujem o prácu. Dobre napísaná otázka vás urobí v očiach zamestnávateľa múdrym.

1. Aké zručnosti, okrem odborných, sú potrebné pre úspešnú prácu vo vašej spoločnosti?

Inteligentní ľudia chcú s istotou vedieť, čo môžu očakávať od svojej budúcej práce. A odpoveď na túto otázku vám pomôže získať predstavu o požiadavkách a firemnej kultúre spoločnosti.

2. Myslíte si, že spoločnosť dodržiava svoje základné hodnoty? Čo robíte pre zlepšenie výkonnosti spoločnosti?

Je veľmi dôležité opýtať sa na možné nevýhody práce ešte pred jej prijatím. Tiež ukazuje, že chcete lepšie porozumieť pracovnému postupu od začiatku.

3. Ako hodnotíte odborné schopnosti zamestnancov spoločnosti?

Vedieť, ako manažment hodnotí úspech svojich zamestnancov, vám pomôže pochopiť, či si tam môžete vybudovať úspešnú kariéru.

4. Ako prispievate k odbornému rastu svojich zamestnancov?

Položením tejto otázky ukážete túžbu tvrdo pracovať a rásť s firmou.

5. Aké vlastnosti by mal mať ideálny kandidát na túto pozíciu?

Táto otázka dá zamestnávateľovi najavo, že vám záleží na vašej budúcnosti v tejto spoločnosti. Budete tiež vedieť rozumne posúdiť, či sa na toto miesto hodíte alebo nie.

6. Keď vás zamestnanci kontaktujú so sťažnosťami na akékoľvek problémy, ako na to odpoviete?

Ak sa o to zaujímate, znamená to, že chápete dôležitosť riešenia pracovných konfliktov pre úspech a rast firmy.

7. Aké sú výzvy, ktorým spoločnosť v súčasnosti čelí? Čo robíte, aby ste ich vyriešili?

Odpoveď zamestnávateľa na túto otázku vám umožní lepšie pochopiť jeho osobnosť a ambície, ako aj viesť k súvisiacim otázkam.

8. Ako boli bývalí zamestnanci úspešní na tejto pozícii?

Toto je ďalší spôsob, ako zistiť, čo manažment znamená úspech.

9. Ako vidíte spoločnosť o tri roky a akú úlohu môže zohrať kandidát na túto pozíciu pri dosahovaní vášho cieľa?

Takáto otázka vám ukáže ako človeka, ktorý dokáže uvažovať v globálnom meradle a chce v tejto práci zostať dlho.

Odporúča:

6 otázok, ktoré by ste si mali položiť pred rande s bývalým

6 otázok, ktoré by ste si mali položiť pred rande s bývalým

Niekedy opätovné stretnutie nie je najlepší nápad, aj keď sa zdá, že váš bývalý milovaný je vám stále nablízku. Pamätajte si, prečo ste sa rozišli, a dobre si to premyslite

18 šikovných otázok, ktoré by ste mali položiť na konci pracovného pohovoru

18 šikovných otázok, ktoré by ste mali položiť na konci pracovného pohovoru

Tieto otázky na pohovore ukážu váš záujem o prácu, pomôžu vám zistiť viac o zamestnávateľovi a odlíšia vás od ostatných uchádzačov

5 otázok, ktoré by ste si mali položiť pri hľadaní práce

5 otázok, ktoré by ste si mali položiť pri hľadaní práce

Takže musíte hľadať prácu. Ako si vyberiete? Možno by ste nemali nasledovať strašidelný sen, ale radšej venovať pozornosť iným kritériám?

7 otázok, ktoré by ste si mali položiť na pracovnom pohovore

7 otázok, ktoré by ste si mali položiť na pracovnom pohovore

Správne otázky na pohovore vám pomôžu urobiť dobrý dojem a zistiť, či ten čas stojí za to

Čo by ste na pracovnom pohovore určite nemali povedať

Čo by ste na pracovnom pohovore určite nemali povedať

Frázy, ktoré sme zhromaždili v tomto článku, môžu pokaziť každý rozhovor. Majte to na pamäti, keď idete na pohovor k novému zamestnávateľovi