Ak sa vás „pýtajú“: rada prepusteným
Ak sa vás „pýtajú“: rada prepusteným
Anonim

Teraz je veľa tých, ktorí boli „požiadaní“. Sú rôzne. Najčastejšie sú to však ambiciózne a veľmi inteligentné mladé ženy alebo muži – buď obete korporátnych vojen, alebo kariéristi, ktorých ciele sa líšili od cieľov ich šéfov a ambície neumožňovali robiť to, v čo neveríte, alebo jednoducho obete kríza, keď sa spoločnosti zmenšujú a umierajú….

Ak sa vás „pýtajú“: rada prepusteným
Ak sa vás „pýtajú“: rada prepusteným

V prvých mesiacoch po prepustení sú veľmi podobné:

  • Prvé týždne sú eufória z toho, čo bude ďalej.
  • Od tretieho týždňa v mesiaci dva alebo tri - hustá depresia o "som lúzer."
  • Potom na dva-tri mesiace – uvedomenie si toho, čo sa stalo a hľadanie novej práce.

Ak ste pochopili minulé chyby a čo je najdôležitejšie, uvedomili ste si, čo bude ďalej, potom ďalšie - do šiestich mesiacov pôjdete do práce. Ak to nepochopil a neuvedomil si, tak bude mať niekoľko pasových zákaziek ročne, zlú povesť na trhu, vnútornú únavu a efekt zostreleného pilota.

Čo robiť, ak sa vás „opýtajú“a nemáte novú prácu?

Myslite len na seba. Nie o bývalých kolegoch, podriadených, minulých konfliktoch – to si každý vyrieši sám. Vašou úlohou je odísť s maximálnym padákom pre vás a začať nový život. Na to je veľmi dôležité nezúčastňovať sa tých intríg a koalícií, ktoré boli vynechané. Toto už nie je vaša vojna.

Nekŕmte zeleného švába: teraz odídem a všetko zomrie. nezomrie. Neexistujú žiadne podniky, ktoré by zomreli na prepustenie aj veľmi tvrdého žoldniera. Nie ste tvorca, ste žoldnier. Pokiaľ kŕmite tohto švába, nemyslíte na budúcnosť. A nemyslieť na budúcnosť je pre vás deštruktívne: minulosť ste už stratili.

Nemyslite na výrazy „prehral som“, „som porazený“. Aj keď ste prehrali, je to dôvod analyzovať a ísť ďalej. Pokiaľ žiješ, nie si neúspešný.

Toto je len jeden malý krok vo vašom živote. Ak takto uvažujete, nový krok sa nemusí uskutočniť: nikto sa rád nepohráva s depresiou niekoho iného. A zamestnávatelia to neplatia.

Neponáhľajte sa do prvej práce, na ktorú narazíte. Dôležité je nájsť si ak nie prácu snov, tak aspoň ďalší krok. A aby ste to našli, musíte pochopiť, čo ďalej hľadáte a vybrať si vedome.

Analyzujte svoje minulé chyby s pokojnou hlavou, pozerajte sa na situáciu zvonku a pochopte, čo už nikdy nechcete. Až po pochopení hľadajte svoju prácu.

Uvoľnite sa. Určite na dovolenke. Z bolestivej minulosti nemôžete skočiť priamo do svetlej budúcnosti. Hlava musí byť očistená od švábov. Lepšie odpočívať ako hlúpo piť v moskovskom byte.:)

V prvých šiestich mesiacoch neberte zamestnancov z bývalej firmy. Pamätajte, že je to zlé pre vašu povesť. A po druhé, ešte ste neprišli na svoju novú prácu. Voláte ľudí ešte nie do reality, ale do svojich ilúzií.

Nevracaj sa. Nikdy. Ak vás zavolajú späť do svojej starej práce, odkiaľ ste si to „pýtali“(a neodišli ste sami), tak to nerobte. Druhýkrát to bude rovnaké: znova vás vyhodia, len rýchlejšie a ponižujúco.

Pochopte, ľudia sa nemenia. Ak si váš šéf raz uvedomil, že s vami nemôže spolupracovať, môže na to bez vás zabudnúť, ale na tretí deň vzájomnej existencie si bude pamätať.

Odporúča: