Obsah:
- 1. Pokojne
- 2. Rozprávajte sa s ľuďmi
- 3. Získajte späť svoju dôveru
- 4. Dajte si pauzu
- 5. Hľadajte si inú prácu
- 6. Pracujte na svojich problémoch
- 7. Nepáľte mosty
- 8. Začnite podnikať
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09
To, že vás vyhodia, si môže vyžiadať veľkú daň na vašom sebavedomí. Naučte sa, ako toto obdobie prekonať a nestratiť odvahu.
1. Pokojne
Cítite sa prázdni, deprimovaní a nahnevaní. Toto je fajn. Choďte domov, okúpte sa, vypite víno alebo zjedzte zmrzlinu. Povedzte si, že všetko bude v poriadku. Na konci dňa je to len práca.
2. Rozprávajte sa s ľuďmi
Náhle zastavenie komunikácie s ľuďmi môže mať katastrofálny vplyv na váš psychický stav. Predtým ste boli v kontakte s kolegami každý deň – teraz je čas začať sa častejšie stretávať s priateľmi alebo rodinou.
Ak máš pocit, že sa potrebuješ porozprávať s psychológom, tak nájdi odborníka. V tomto nie je žiadna hanba.
3. Získajte späť svoju dôveru
Pamätajte, že vás spoločnosť najala, pretože vo vás videli potenciál. Možno sa však časom profesionálne požiadavky zmenili a zamestnávateľ začal potrebovať zručnosti, ktoré nemáte. To neznamená, že ste sa stali neschopným a zlým zamestnancom, len s touto spoločnosťou nie ste na dobrej ceste.
4. Dajte si pauzu
Strata zamestnania môže byť prínosom. Ak ste už dlho snívali o lezení alebo výlete, teraz je ten správny čas. Domov sa vrátite s čistou hlavou a sviežim pohľadom na život.
5. Hľadajte si inú prácu
Berte výpoveď ako príležitosť vyskúšať si inú oblasť a nájsť si miesto, kde sa vám bude pohodlne pracovať. Hľadajte voľné miesta, pozerajte si požiadavky a podmienky práce, premýšľajte, ktorá pozícia vás momentálne najviac láka. Nie je potrebné okamžite reagovať na inzerát, môžete premýšľať a analyzovať údaje, ktoré ste našli. Neponáhľajte sa s výberom.
6. Pracujte na svojich problémoch
Ak vás vyhodili z dôvodu odbornej nekompetentnosti, máte možnosť popracovať na chybách. Premýšľajte o tom, čo ste mohli urobiť zle a ako môžete zlepšiť svoje zručnosti. Prihláste sa na špecializované kurzy, čítajte odbornú literatúru.
7. Nepáľte mosty
Neprerušte všetky väzby s bývalými kolegami. Nakoniec môže jeden z nich odísť do inej práce a odporučiť vás vziať do štátu.
8. Začnite podnikať
Ak máte úspory, skúste začať podnikať. Premýšľajte o tom, čo môžete ľuďom ponúknuť. Môžu to byť služby alebo produkty, ktoré vytvoríte sami alebo s tímom. Stojí za to zvážiť klady a zápory a načrtnúť hrubý podnikateľský plán.
Odporúča:
7 tipov pre Gmail od bývalého zamestnanca Google
Ak vám stovky prichádzajúcich e-mailov a neustále vyrušovanie pri kontrole pošty neumožňujú sústrediť sa na vašu hlavnú činnosť, potom je tento článok určený práve vám. Rudolphe Dutel, bývalý zamestnanec Google, vysvetlil, ako správne pracovať s Gmailom bez bolesti hlavy.
6 znakov skutočne efektívneho zamestnanca
Efektivita práce nezávisí od počtu pracovných hodín. Podnikateľ Maxim Yurin vysvetľuje, prečo prepracovanosť nie je znakom ideálneho zamestnanca
Koľko musíte zaplatiť za najatého zamestnanca a ako tieto náklady znížiť
Lifehacker vypočítava náklady na zamestnanca v kolektíve spoločnosti a vysvetľuje, ako znížiť túto položku výdavkov nie znížením platov alebo daňovými únikmi
Ako si udržať zamestnanca
Ako si udržať zamestnanca? Tipy pre manažéra, ako nestratiť dobrého zamestnanca
Ako vyťažiť maximum z prepúšťania
Povieme vám, s akou kompenzáciou môžete počítať pri prepustení z iniciatívy spoločnosti: koniec koncov je lepšie sa nerozčuľovať, ale získať maximálne výhody