10 kariérnych lekcií, ktoré sa musíte naučiť pred dosiahnutím veku 30 rokov

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Tridsať rokov sa považuje za akýsi zlom, ku ktorému musíme nadobudnúť určitú životnú skúsenosť. V tomto článku hovoríme o lekciách, ktoré nás učí začiatok kariéry.

Najpotrebnejšie vedomosti a skúsenosti získame len vypchávaním vlastných modrín a hrčiek. Keď začneme pracovať, každý nápadný neúspech nám pripadá ako koniec našej slávnej kariéry. V skutočnosti sú to cenné hrbolčeky, ktoré nás neskôr prinútia pozrieť sa zblízka na svoje nohy, aby sme už nešliapali na tie isté hrable. V tomto článku sme zozbierali 10 najčastejších a najzávažnejších chýb a mylných predstáv ašpirujúcich kariéristov a povedali sme, aké ponaučenie sa z nich dá vyvodiť.

Lekcia jedna: Práca snov môže byť nočnou morou

Máte pocit, že ste na skvelom mieste, no vaša frustrácia v práci zo dňa na deň len narastá. Povedzme, že ste sa zamestnali ako lekárnik v lekárni, snívate o tom, že citlivo pomôžete každému klientovi, no návštevnosť je taká veľká, že na osobnejšiu komunikáciu jednoducho nemáte. Vaša práca vám neprináša uspokojenie, ktoré ste očakávali.

Takéto ponorenie sa do reality je často impulzom pre hlbokú introspekciu a pomáha nájsť presne ten výklenok, v ktorom bude radosť pracovať. A skúsenosti získané na predošlom mieste sa vám v budúcnosti určite zídu.

Sklamanie v práci vám tiež pripomína, že nič vám neprinesie 100% spokojnosť. Musíte si stanoviť realistické očakávania, aj keď sa zdá, že vás čaká rovnaká „práca snov“.

Namiesto neustáleho hľadania nedostatkov hľadajte pozitíva. A ak sa ukáže, že ťa práca uspokojuje na 80 %, tak si na správnej ceste. Ale ak ste dostali sotva 40% toho, čo vás robí šťastnými, potom musíte popremýšľať o zmene svojej aktivity.

Druhá lekcia: Starostlivo sa pripravte na pohovor

Prílišné sebavedomie nefunguje vždy dobre. Možno si myslíte, že ste tvrdý špecialista, ktorý by sa nemal nejako pripravovať na pohovor a práca je taká, že ju zvládne každý hlupák, nie ako vy. Ale človek, ktorý po príchode do spoločnosti na pohovor o nej ani o jej činnosti a úspechoch nič nevie, zanechá o sebe nepríjemný dojem.

Jeden alebo dva neúspešné pohovory vás však vyrazia z arogancie. Čo robiť, aby ste si po neúspechu zachovali tvár? Odborníčka na obchodnú etiketu Rosalind Randall radí:

V každom prípade pošlite ďakovný list. Priznajte sa, že ste neboli pripravení na pohovor, ale teraz ste pripravení a boli by ste veľmi radi, keby ste dostali ďalšiu príležitosť.

Rosalind Randall

Akosi teraz slávna kariérna trénerka v Toronte Camara Toffolo na konferencii oslovila šéfa známej spoločnosti a predstavila sa. A všetko bolo v poriadku, až v ten istý deň ho znova oslovila, aby ho opäť spoznala. Na čo odpovedal: "Pracujete v biznise, v ktorom si na prvý raz stačí zapamätať mená." Toffolo sa za svoju chybu úprimne ospravedlnila a teraz si pamätá mená a tváre z prvého stretnutia. Táto zručnosť jej pomohla viac ako raz. O pár rokov neskôr jej ten istý manažér ponúkol prácu.

Tretia lekcia: Nemôžete neustále hovoriť „áno“

V práci ste aktivista. Ste pripravení prevziať akékoľvek úlohy, ktoré sa vám ponúkajú. "Urobím to!" - sľúbite bez toho, aby ste si uvedomili, koľko práce vás čaká a či vaše znalosti stačia na jej dokončenie. Pôsobíte dojmom tímového hráča, no jedného dňa zistíte, že už nedokážete udržať loptu.

Toto je klasický príznak, ktorý väčšina z nás zažíva na začiatku svojej kariéry: snažiť sa vyhovieť každému.

Camara Toffolo kariérny tréner

Túžba odhryznúť si kúsok, ktorý nemôžete rozžuť, hovorí o úžasných vlastnostiach: iniciatíve a ambíciách. Ale dlhodobý úspech závisí od pochopenia úloh, procesov, termínov a detailov. A je úplne prijateľné povedať svojmu šéfovi, že musíte trochu porozumieť podstate úlohy, kým sa ubezpečíte, že ju okamžite dokončíte.

Vďaka projektom a úlohám, ktoré ste nedokázali splniť, teraz viete, aké znalosti vám chýbajú, viete odhadnúť, aké ďalšie školenia potrebujete a aké odborné zručnosti si potrebujete obnoviť.

Lekcia štvrtá: čo ak vás nepovýšia?

Ste výkonný zamestnanec, záležitosti spoločnosti vám nie sú ľahostajné, robíte svoju prácu a ešte viac. Ale z nejakého dôvodu vám bolo zamietnuté povýšenie. Horšie je, že ich nečakane vyhodia aj napriek vášmu najlepšiemu úsiliu. Ak ste nedostali vytúženú pozíciu, musíte túto skúsenosť využiť ako motiváciu byť ešte aktívnejší.

Váš úspech je určený vašimi myšlienkami, vôľou a tvrdou prácou. Stále tvrdo pracujte, prevezmite väčšiu zodpovednosť, ale robte to správne (pozri lekciu tri). Keď dosiahnete nové významné výsledky, môžete znova hovoriť o propagácii.

Medzitým sa vám šťastie obráti chrbtom, nezabudnite, že nemôžete ovplyvniť všetky faktory. Niekedy vám zlyhania v práci povedia, aby ste sa nad tým zamysleli a možno urobili niečo iné. Ak dostanete výpoveď, neprepadajte depresii, choďte ďalej alebo iným smerom.

Keď Amandu Rose vo veku 34 rokov vyhodili z veľkej spoločnosti, otvorila si manželskú agentúru a úspešne ju vedie. Skúsenosti ju naučili, že neúspešná kariéra sa môže stať veľkým úspechom.

Lekcia piata: ako nezabiť šéfa?

Priznajme si, že nemilovaní šéfovia sú zrejme bežnejší ako miláčikovia. Nesnažte sa prerobiť svojho šéfa. Naučte sa zvládať svoje emócie a pracujte v ťažkých podmienkach, pokiaľ, samozrejme, šéf neporušuje všeobecne uznávané normy ľudskej komunikácie.

Komunikujte s ním len v prípade potreby, hovorte vždy pokojne, aj keď nie je zdržanlivý, nesťažujte sa na neho a nezhromažďujte okolo seba antišéfovský tím kolegov. Inými slovami, nerobte nič, čo by váš šéf mohol použiť proti vám.

Čím menej sa budete snažiť naštvať svojho šéfa, tým menej s ním budete komunikovať v kancelárii aj mimo nej. A v konečnom dôsledku vás práca s nepríjemným vodcom naučí sebaovládaniu a pomôže vám pochopiť, akým vodcom sa chcete stať.

Lekcia šiesta: Vysoká mzda nezaručuje lásku k práci

Behaviorálny ekonóm Dan Ariely vo svojom článku vysvetľuje, že takmer každý z nás potrebuje ako motiváciu ciele a pocit neustáleho napredovania. Vysoké platy sa rýchlo stanú samozrejmosťou a už neinšpirujú k aktívnej práci.

Nechápte nás zle, peniaze sú dôležité! Umožňujú vám žiť život, aký chcete. A to, koľko peňazí teraz zarobíte, má veľa spoločného s tým, koľko dostanete za ďalšiu prácu.

Ale rovnako rýchlo sa pocit z nakupovania omrzí, tak aj povznesená nálada z vysokého platu vyprchá, ak nemáte v práci iné radosti. S ohľadom na túto skutočnosť vám odporúčame, aby ste sa zamysleli nad tým, čo je pre vás vo vašej práci dôležité a cenné. Ste napríklad ochotní dostávať menej peňazí, ale pracovať v spoločenskom, inšpiratívnom tíme? Alebo vám stačí obchodné rozhovory s kolegami na chate, ale možnosť nerátať každý rubeľ je nekonečne príjemná?

Camara Toffolo vysvetľuje, že príjemné pracovné prostredie, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, príležitosti na rast a firemná kultúra podporujúca zamestnancov, to všetko sú základné zložky pracovnej motivácie.

Siedma lekcia: Nesnažte sa skrývať svoje chyby

Dokonca aj skúsení pracovníci robia túto chybu - snažia sa skryť svoje chyby. Je to indikátor nezrelosti a pocitu neistoty. Ale skrývanie dôkazov pod koberec vás znervózni a v prípade odhalenia vašich trikov sa budete musieť so šéfom rozprávať oveľa dlhšie.

Namiesto toho, aby ste sa snažili zahladiť stopy, priznajte si svoju chybu. Len sa neospravedlňujte a nehľadajte vinníkov. Stačí povedať, čo ste sa z tejto skúsenosti naučili, a navrhnúť riešenia problému. Prediskutujte so svojím manažérom, ako čo najlepšie riešiť situáciu a ako minimalizovať škody spôsobené chybou.

Ôsma lekcia: Neúspech vo vystupovaní na verejnosti je normou

Rečníctvo si vyžaduje dlhé a ťažké štúdium. Aj známi ľudia – politici, herci, šéfovia veľkých korporácií – môžu zažiť pred publikom blamáž. Na YouTube je o tom veľa dôkazov. Priemerný výkon však neznamená koniec kariéry.

Ak sa vám to nepodarí, zamyslite sa nad tým, čo sa pokazilo a čo treba urobiť, aby to nabudúce bolo lepšie. Možno ste nemali dostatok informácií, času na prípravu, cvičenie, alebo možno nastal čas, aby ste sa zdokonalili v rozprávaní?

Stretnite sa so šéfom a ospravedlňte sa, len nechajte za dverami dlhý zoznam výhovoriek, radšej sa ho spýtajte na názor na váš výkon. Vypočutie kritiky je bolestivé a nepríjemné, ale nevyhnutné.

Deviata lekcia: Udržujte si odstup od spolupracovníkov

Väčšinu dňa trávime v kancelárii. A aké je to úžasné, keď sú tam všetci priatelia a vy sa pri šálke kávy môžete zabaviť diskusiou o pracovných (a nie takých) problémoch. Niekedy vám však príliš úprimné rozhovory môžu uškodiť. Nie všetci ľudia sú úprimní a nie každý sa vždy správa tak, ako by chcel. Nebuďte paranoidní, ale buďte opatrní.

A ak poznáte „zlú spoločnosť“vo svojej kancelárii, snažte sa s nimi menej komunikovať, nepodliehajte rôznym provokáciám z ich strany, ale ani nekazte vzťah. Keďže byť nepriateľmi je pre vašu kariéru tiež veľmi nerentabilné, existuje riziko, že dostanete nôž do chrbta.

Desiata lekcia: nehádajte sa so svojím šéfom na verejnosti

Boli ste pozvaní na stretnutie s hlavnými osobnosťami spoločnosti, aby ste predstavili projekt. Všetko prebehlo bez problémov: poslucháči majú záujem, kladú otázky a diskutujú s vami o nápadoch, ktoré zlepšia projekt. Návrh dáva aj váš šéf, no vy s ním zásadne nesúhlasíte, čo priamo a nekompromisne deklarujete. A teraz hrozí, že sa stretnutie na vysokej úrovni zmení na trhovú hádku. Prerušili ste reťaz velenia tým, že ste prekročili tenkú hranicu medzi presnou diskusiou a drsným argumentom.

Kľúčovou zložkou kariérneho úspechu je schopnosť najprv dobre zvážiť slová a potom ich vysloviť. A nie vždy budete hviezda, vaše rozhodnutia nie sú vždy jediné správne. A keď verejne diskutujete o nápade alebo probléme so svojím šéfom, každé vaše slovo by sa malo zvážiť na lekárenskej váhe.

Ak sa aj napriek tomu vyskytne nepríjemný incident, určite sa porozprávajte so svojím šéfom, vysvetlite mu, že ste sa mýlili a ubezpečte ho, že sa to už nikdy nestane.

Ak si v budúcnosti myslíte, že vaše návrhy sú skutočne lepšie, počkajte chvíľu a porozprávajte sa so svojím šéfom osobne. A premýšľajte o tom, ako správne prezentovať svoj názor, aby ste nezranili šéfovu hrdosť. Pre kariérny rast je oveľa výnosnejšie hrať s ním ako tím, ako byť v opozícii a snažiť sa dostať do popredia.