10 zručností, ktoré roboti nikdy nebudú mať

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

V budúcnosti môžu roboty mnohých z nás pripraviť o prácu. Niektoré ľudské schopnosti však stroje nedokážu zvládnuť.

Robotizácia prebieha už dlho. Tradične sa automatizovali nízko platené a nekvalifikované činnosti, čo celkovo zlepšilo ekonomickú situáciu ľudí. Dnes sa situácia zmenila.

Tvrdí to štúdia Prečo je stále toľko pracovných miest? História a budúcnosť automatizácie pracovísk. Profesor Massachusetts Institute of Technology David H. Autor, informatizácia sa vyskytuje v stredných profesiách a práve v tomto segmente zaniká najviac pracovných miest. Algoritmy sa už naučili písať správy a dokonca aj beletristické knihy, diagnostikovať choroby a riadiť autá. Rôzne predpovede nás strašia vyhliadkami na nezamestnanosť.

Ale neprepadajte panike. Robotizácia nielenže ničí pracovné miesta, ale vytvára aj nové profesie. Okrem toho sa mení charakter ľudskej činnosti. Aby ste zostali konkurencieschopní na trhu práce, musíte venovať pozornosť zručnostiam, po ktorých bude dopyt v automatizovanom prostredí.

1. Komplexné riešenie problémov

V budúcnosti bude dôležité nielen vykonávať to či ono množstvo práce. Environmentálne, etické a sociálne otázky sú každým rokom čoraz aktuálnejšie a odpovedať na ne môže len človek. Schopnosť nastaviť úlohy a podmienky pre tímy ľudí a robotov, berúc do úvahy komplexnú analýzu situácie a rôznych typov problémov v akejkoľvek oblasti činnosti, bude jednou z hlavných zručností.

2. Kritické myslenie

Pri rozhodovaní je dôležitý objektívny a hlboký úsudok. Umelá inteligencia môže ľuďom pomôcť analyzovať údaje, ale vyvodiť konečné závery a vypracovať akčný plán zostáva ľudskou výsadou. Aby ste v tom uspeli, musíte rozvíjať kritické myslenie.

3. Kreativita

Roboty s väčšou pravdepodobnosťou vykonávajú rutinné operácie a zložité výpočty, čo dáva ľuďom veľa kreativity. Riešenie kreatívnych úloh je nielen žiadané na trhu, ale prináša aj uspokojenie z realizácie. A kreatívne myslenie je stále mimo dosahu strojov.

4. Riadenie ľudí

Každá spoločnosť potrebuje motivujúcich lídrov na budovanie tímovej lojality. Na prácu s ľuďmi potrebujete mať empatiu, intuíciu a výborné komunikačné schopnosti. Roboty toto všetko nedokážu zvládnuť.

5. Koordinácia

Spolupráca je kľúčom k úspechu vo svete budúcnosti. Tímy musia spolupracovať pri vytváraní inovatívnych produktov a dosahovaní cieľov. Niekedy sa k nim pridajú aj roboti. Ale človek bude mať úlohu koordinátora spoločných aktivít, pretože v podmienkach vysokého pracovného tempa a veľkej konkurencie je dôležité rýchlo reagovať na nepredvídateľné situácie a robiť neštandardné rozhodnutia.

6. Emocionálna inteligencia

Tento typ inteligencie zahŕňa znalosti a zručnosti súvisiace so sebaporozumením, sociálnymi interakciami a riadením vzťahov. Jeho rozvoj pozitívne ovplyvní všetky sféry života vrátane profesionálnej činnosti.

Poznanie svojich silných a slabých stránok vám pomôže orientovať sa na trhu práce. A zručnosti, ako je schopnosť presvedčiť a vytvoriť príjemnú atmosféru, sú v modernom svete mimoriadne dôležité.

7. Úsudok a rozhodovanie

Tieto zručnosti sú spojené s kritickým myslením a emocionálnou inteligenciou. Len človek môže byť racionálny a zároveň počúvať svoje emócie. Treba sa naučiť skĺbiť tieto dve zručnosti a nebáť sa robiť zodpovedné rozhodnutia.

8. Orientácia na služby

Samozrejme, časť trhu služieb je už automatizovaná. Ale v niektorých profesiách je jednoducho potrebné vedieť predvídať potreby ľudí, rozpoznať a uspokojiť ich potreby. Napriek tomu, že sa roboty a počítačové programy učia komunikovať, je nezvyčajné, aby im ľudia skutočne dôverovali. Dôležitá je tu živá komunikácia, ktorú automatizácia podľa definície nemá.

9. Rokovania

Pri vyjednávaní je dôležité nielen trvať na svojom, ale hľadať kreatívne spôsoby, ako získať výhody pre všetky zainteresované strany. S rozvojom globalizácie a technologických komunikačných prostriedkov bude stále viac a viac žiadaných ľudí, ktorí sú schopní nadviazať komunikáciu a úspešne koordinovať určité projekty.

10. Kognitívna flexibilita

Rozvojom flexibility myslenia sa človek učí prispôsobovať sa podmienkam prostredia a meniť spôsob svojich úsudkov. Táto zručnosť je nevyhnutná pre prácu tvárou v tvár neistote. Človek sa nesmie báť zmien, byť otvorený rôznym kultúram a uhlom pohľadu a rýchlo reagovať na meniace sa situácie. A hlavnou vecou je neprestať sa učiť nové veci.

Obojstranne výhodná existencia s robotmi, nie súťaž o prácu – to je svetlá budúcnosť. Aby sa tak stalo, ľudia musia pochopiť svoje silné stránky, rozvíjať ich a nechať na stroje to, čo môžu skutočne robiť efektívnejšie.