20 jednoduchých a efektívnych tipov, ako si nájsť prácu na LinkedIn

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-13 02:52

V tomto článku vám ukážem, ako si hľadať prácu pomocou sociálnej siete LinkedIn. Tieto rady nebudú užitočné pre príslušníkov bežnej profesie. Osvedčia sa však pre zástupcov IT a technických profesií, marketérov, obchodníkov, recruiterov, top manažérov a množstvo ďalších pozícií. Tiež predpokladám, že už viete používať LinkedIn, máte zaregistrovaný profil a poznáte základné funkcie.

Nedávny výskum naznačuje, že čoraz viac recruiterov využíva profesionálne platformy sociálnych médií ako LinkedIn na hľadanie zamestnancov, najmä na kľúčové pozície v spoločnosti.

Takže napríklad za tri roky sa miera využívania LinkedIn takmer zdvojnásobila – z 22 na 38 %.

Hľadanie práce na LinkedIn možno rozdeliť na dve fázy: aktívna a pasívna.

Aktívna fáza vám umožňuje nájsť si prácu sami, zatiaľ čo pasívna fáza pomáha náborovým pracovníkom nájsť vás rýchlo a skôr ako ostatní kandidáti.

Pre druhú fázu je veľmi dôležité zvýšiť počet zobrazení na vašom profile. Je to počet zobrazení profilu, ktorý bude merať účinnosť tipov.

V prvom rade som na sebe vyskúšal všetky tipy a zvýšil som počet zobrazení profilu zo 40 za týždeň na 210. Teraz môj profil vyzerá takto:.

A tu sú štatistiky ukazujúce prudký nárast zhliadnutí:

Pred prečítaním tipov sa pozrite, koľko zobrazení profilu momentálne máte. Kliknite na kartu Profil → Kto si prezeral váš profil:

Na samostatnej karte tiež môžete vidieť svoje hodnotenie medzi všetkými kontaktmi. Moje hodnotenie je teraz 89 z 5 500, ale v kontaktoch mám veľmi výkonných networkerov a predbehnúť ich je jednoducho nereálne. Sú takí, ktorí majú viac ako 30 000 kontaktov.

Všeobecné hľadanie zamestnania

Hľadanie práce na LinkedIn teda začína pohľadom na prácu. Tu vám môžem povedať jeden životný hack.

Niektoré spoločnosti hľadajú rusky hovoriacich kandidátov na prácu v iných krajinách. Preto pri hľadaní voľných pracovných miest odstráňte obmedzenie vyhľadávania voľných pracovných miest iba vo vašej krajine a do kľúčových fráz zadajte „ruštinu“(s úvodzovkami) - pomôže vám to zobraziť voľné miesta, kde sú potrební kandidáti so znalosťou ruského jazyka. v iných krajinách.

Ak sa neobmedzujete na žiadnu konkrétnu oblasť hľadania práce, potom v čase písania tohto článku bolo 2 768 voľných pracovných miest s frázou „Rus“. Mimochodom, prvý, ktorý sa objavil už v jeho názve, naznačuje hľadanie rusky hovoriaceho špecialistu.

Prihláste sa na odber voľných pracovných miest

Ako každá stránka na hľadanie zamestnania, aj LinkedIn vám umožňuje prihlásiť sa na nové pracovné miesta. Dôrazne odporúčam urobiť to, pretože pravdepodobnosť, že si personalista pozrie životopis, je vyššia u tých, ktorí odpovedali vopred.

Vyhľadajte stavy „hľadám …“alebo „hľadám …“

Mnoho recruiterov v nadpise Váš odborný alebo iných sekciách píše mená špecialistov, ktorých hľadá. Potom si pridajú ľudí do svojich kontaktov a tým naznačia, že s nimi môžete diskutovať o voľných pracovných miestach. Ale môžeme sa s nimi stretnúť na polceste a hľadať takýchto ľudí.

Ideme do hľadania ľudí, v kľúčových frázach píšeme „hľadám XXX“, kde namiesto XXX uvádzame pozíciu alebo sféru.

Toto vidíme, keď hľadáme frázu „hľadám javu“:

Každému píšeme odporúčania

LinkedIn má možnosť „Napísať odporúčanie“alebo „Vyžiadať odporúčanie“. Odporúčam napísať kolegom 3-5 odporúčaní a požiadať ich, aby odpísali. Náboroví pracovníci dospejú k záveru, že ste kompetentným odborníkom na základe odporúčaní (ktoré vám prinesú 3-5 ďalších bodov zo 100).

Nasledujúce tipy vám pomôžu zlepšiť pozíciu vo vyhľadávaní. Keď personalista zadá hľadanú frázu, ktorá ho zaujíma, napríklad java developer, chce nájsť kandidátov, ktorí sa tomu venujú.

Čím vyššie je vaše hodnotenie vo výsledkoch vyhľadávania, tým skôr padnete do oka personalistovi.

Poradie vo výsledkoch vyhľadávania je ovplyvnené mnohými rôznymi faktormi (počet kontaktov; počet všeobecných kontaktov s tým, kto hľadá; názvy pozícií, spoločností, projektov; textové informácie v profile atď.).

Nižšie uvedené tipy vám preto pomôžu zlepšiť pozíciu vo vyhľadávaní.

Načítava sa zoznam kontaktov z Facebooku

Keďže LinkedIn je sociálna sieť, aj keď profesionálna, stále je konkurenciou Facebooku a kontakty priamo nenahráte. Existuje však veľmi jednoduchý spôsob, ktorý mi pomohol nahrať všetkých 3 000 kontaktov z LinkedIn.

To sa deje prostredníctvom poštovej schránky Yahoo.

Ak chcete začať, spustite ľubovoľnú poštovú schránku na Yahoo.com. Potom prejdite do sekcie „Kontakty“(ikona vľavo hore kliknite na tlačidlo Akcie, vyberte možnosť Imortovať a otvorí sa stránka na import kontaktov z Facebooku). Kliknite na Imortovať a získate všetky adresy z Facebooku na Yahoo:

Potom prejdite na LinkedIn, vyberte import z Yahoo a všetky vaše kontakty od vás dostanú pozvánku, aby sa pripojili k LinkedIn.

Načítava sa zoznam kontaktov z Gmailu a iných poštových schránok

Všetko je tu oveľa jednoduchšie. LinkedIn to dokáže priamo.

Všetky tieto kroky umožňujú výrazné zvýšenie počtu kontaktov na LinkedIn, čo povedie k zvýšeniu počtu zobrazení profilu.

Registrácia kľúčových slov na vyhľadávanie v súhrne

Informácie napísané v tejto časti zohrávajú veľmi dôležitú úlohu. Tu by ste mali uviesť všetky kľúčové slová pre vašu profesiu, ktoré pomôžu personalistom nájsť vás.

Za seba som zaregistroval všetky dôležité pre pozíciu HR riaditeľa.

Na každom pracovisku píšeme kľúčové slová

Robíme to aj pre každé pracovisko. V minulom zamestnaní som si spísal všetky kľúčové slová, ktoré by recruiteri hľadali, ako aj kľúčové slová, ktoré by networkingov mohli zaujímať.

Networkeri sú ľudia, ktorí aktívne rozširujú svoju sieť kontaktov na rôzne účely.

Kopírovanie kľúčových slov z 10 najlepších

Ak máte pri písaní kľúčových slov hlúposť, stačí ich skopírovať od najúspešnejších kolegov a upraviť podľa seba.

Nájdenie najúspešnejších je jednoduché: stačí zadať pozíciu záujmu do vyhľadávania a LinkedIn vám poskytne zoznam najatraktívnejších profilov.

Úspechy v písaní

Tento tip dodá vášmu životopisu príťažlivosť. Pri hľadaní kandidátov si personalisti môžu pozrieť 100 – 200 životopisov. Úspechy si do životopisu zapisuje málokto, a preto, ak si ich zaregistroval sám, zvýši to šance na výber na ďalší kontakt.

Úspechy by mali byť písané vo forme dokončených akcií, najlepšie s číslami, percentami atď.

Úspechy píšem v popise funkčných zodpovedností, pričom priestor vytváram hviezdičkami:

Popisujeme dobrovoľnícku činnosť

LinkedIn vám umožňuje uviesť zoznam všetkých dobrovoľníckych projektov. U mňa som označil tie, ktoré boli v rámci známych organizácií (napr. AIESEC) alebo ktoré sú v súlade s mojou pozíciou. To zlepšuje môj profil pri vyhľadávaní.

Pridávanie projektov

Pridávanie projektov vám tiež umožňuje posilniť profil. Tu sú dve odporúčania: názov projektov by mal obsahovať slová, ktoré odrážajú vašu pozíciu, ako aj slávne spoločnosti. Aj v projektoch uvádzam účasť na konferenciách.

Pridávanie prezentácií Slideshare

Pridajte len tie prezentácie, ktoré skutočne ukazujú vašu skúsenosť, nie obyčajné prezentácie ďalšej myšlienky.

Pridajte publikované články

To pridáva možnosť písať kľúčové slová z vašej profesionálnej činnosti, podľa ktorých vás možno nájsť. Personalisti vždy zadávajú kľúčové slová do vyhľadávania, takže váš profil sa zobrazí vo výsledkoch vyhľadávania.

Vytvorenie profilu v dvoch jazykoch

Preložiť váš profil do iného jazyka je únavná úloha. Niekto ale vie do vyhľadávania zatĺcť ruské slová a keďže v ruštine nie je toľko profilov ako v angličtine, konkurencia je menšia.

Kontaktujeme spoločnosti a personalistov, ktorí nás zaujímajú

Najjednoduchší spôsob, ako upútať pozornosť potenciálneho zamestnávateľa, je nájsť ho a pridať do svojho zoznamu kontaktov. Urobte si zoznam zaujímavých spoločností, vložte ich do vyhľadávania a pridajte si ich do kontaktov.

A teraz tajomstvo, bez ktorého sa vám to nepodarí.

LinkedIn zvyčajne obmedzuje priateľov od cudzích ľudí. Nie však LinkedIn pre mobil. Preto je iPad, iPhone, Android vašou príležitosťou pridať si do kontaktov takmer ľubovoľný počet ľudí.

Po asi 1000 pridaniach sa mi stále nepodarilo dosiahnuť limit.:)

Podporovať ostatných

LinkedIn má takú funkciu – Podporovať zručnosti. Zvyčajne sa objaví v hornej časti profilu a umožňuje vám urobiť potvrdenie jedným tlačidlom. Osoba okamžite dostane upozornenie a beží sa pozrieť, kto to urobil.

Používame funkciu „Kto si prezeral profil“

Skontrolujte, kto si prezeral váš profil. Ak ide o zaujímavých recruiterov zo zaujímavých spoločností, pridajte si ich do kontaktov a opýtajte sa, čím môžete byť užitoční.

Hľadáme executive search, recruitment researcher, recruitment konzultanta v našej krajine a add (stredné tlačidlo myši)

Za vyššie popísaným názvom práce sa veľmi často skrýva osoba, ktorú potrebujete. Pustite ich do vyhľadávania a pridajte si ich do kontaktov. Najjednoduchšie je pridávať stredným tlačidlom myši – takto je pridávanie rýchlejšie.

Fotka je veľká, tvár je vidieť maximálne, vy sa usmievate, uvoľnená póza

Kvalitná fotografia, na ktorej je vidieť vašu tvár, výrazne zvyšuje vaše šance na zobrazenie vášho profilu. Pozrite si fotografie prvých dvoch miest s najvyššími profilovými zobrazeniami z mojej siete kontaktov: