Obsah:

Všetko o poistnom: z čoho sa účtuje, kto a kedy ho platí
Všetko o poistnom: z čoho sa účtuje, kto a kedy ho platí
Anonim

Organizácie sa musia postarať o svojich ľudí a podnikatelia sa musia postarať aj o seba.

Všetko o poistnom: z čoho sa účtuje, kto a kedy ho platí
Všetko o poistnom: z čoho sa účtuje, kto a kedy ho platí

Čo sú poistné a aké sú

Poistenie funguje takto: osoba sa rozhodne uzavrieť poistku, vloží peniaze - jednorazovo alebo pravidelne, a keď nastane poistná udalosť, dostane náhradu predpísanú zmluvou. Nie je to však vždy dobrovoľný postup.

V Rusku existuje niekoľko druhov povinného poistného:

  • na dôchodkové poistenie - z týchto platieb sa následne tvorí dôchodok;
  • pre zdravotné poistenie - tieto platby vám umožňujú vyšetrenie a liečbu v rámci povinného zdravotného poistenia;
  • na sociálne poistenie - za účelom poberania peňazí na nemocenské alebo v súvislosti s materským (na rozdiel od mylných predstáv zamestnávateľ platí materské z vlastného vrecka);
  • na poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania.

Tieto opatrenia sú určené na ochranu občanov, keď sa nachádzajú v ťažkej situácii a v ekonomicky zraniteľnej situácii.

Kto platí poistné

Organizácie a podnikatelia musia platiť poistné za najaté osoby. Okrem toho to platí pre zamestnancov na základe pracovných zmlúv aj pre dodávateľov, ak nie sú registrovaní ako individuálni podnikatelia, s určitými nuansami. Na základe občianskej zmluvy sa sociálne odvody nevymeriavajú a potreba platieb za úrazy závisí od toho, či je to uvedené v dokumente.

Jednotliví podnikatelia, ako aj právnici, notári a iné fyzické osoby v súkromnej praxi musia za seba platiť povinné zdravotné poistenie.

Ako sa počítajú poistné

Existujú nuansy.

Na zamestnancoch

Odvody sa vypočítavajú na základe príjmu zamestnanca. Základom pre výpočty sú platy, prémie, príspevky, dovolenka. Príspevky nie sú účtované podľa článku 422 daňového poriadku Ruskej federácie. Čiastky, ktoré nepodliehajú poistnému za:

  • finančná pomoc vo výške menej ako 4 000 rubľov;
  • platby za náhradu škody na zdraví;
  • úhrada nákladov na splatný nepeňažný príspevok;
  • úhrada nákladov na odbornú rekvalifikáciu alebo zdokonaľovanie;
  • kompenzácia za zníženie spoločnosti;
  • materiálna pomoc zamestnancom v súvislosti so smrťou ich rodinných príslušníkov alebo narodením detí (ale nie viac ako 50 000 rubľov na dieťa);
  • náklady na uniformy.

Výška príspevkov pre zamestnancov je podľa článku 425 daňového poriadku Ruskej federácie. Sadzby poistného:

  • na povinné dôchodkové poistenie - 22 % (za škodlivé a nebezpečné pracovné podmienky sa poskytuje dodatočná sadzba);
  • na povinné zdravotné poistenie - 5,1 % (1,8 % pre cudzincov a osoby bez štátnej príslušnosti s prechodným pobytom v Ruskej federácii);
  • na povinné sociálne poistenie (v prípade choroby alebo v súvislosti s materstvom) - 2,9 %;
  • na poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania - 0, 2 – 8, 5 % v závislosti od triedy pracovného rizika zamestnanca.

Tieto sadzby štandardne existujú, existujú však podmienky na ich zníženie. Keď ročný príjem zamestnanca presiahne 1,465 milióna rubľov, 10% následných príjmov sa prevedie do dôchodkového fondu. Keď príjem dosiahne 966 tis., odvody do Sociálnej poisťovne za zvyšok zárobku sa neúčtujú. Tieto limity boli zavedené pre rok 2021 a každým rokom sa zvyšujú.

Jednotliví podnikatelia si môžu znížiť odvody do povinného sociálneho poistenia, ak zamestnancom vyplácali nemocenské alebo materské o túto sumu. Okrem toho bol pre niektoré kategórie platiteľov zavedený daňový poriadok Ruskej federácie, článok 427. Znížené sadzby poistného Znížené sadzby poistného.

Pre seba

Jednotliví podnikatelia a súkromní prevádzkovatelia sú povinní platiť len odvody na dôchodkové a zdravotné poistenie.

Na odvody do zdravotnej poisťovne sa platí paušálne. Na rok 2021 je to 8 426 rubľov, na rok 2022 - 8 766, na rok 2023 - 9 119. Výška príspevkov do dôchodkového fondu závisí od príjmu. Ak je to menej ako 300 000 rubľov, potom je sadzba tiež pevná: 32 448 rubľov na rok 2021, 34 445 na rok 2022, 36 723 na rok 2023. Ak sa vám podarilo zarobiť viac, k uvedeným číslam sa pripočíta 1 % rozdielu medzi skutočným príjmom a 300 000 rubľov.

Existuje limit pre odvody na dôchodkové poistenie. Rovná sa pevnej sadzbe vynásobenej číslom 8. V roku 2021 sa preto príspevky na dôchodkové zabezpečenie nebudú brať viac ako 259 584 rubľov.

Výnimkou sú hlavy roľníckych (gazdovských) domácností. Za každý typ príspevku platia pevnú sumu vynásobenú počtom členov domácnosti.

Povinné je platiť poistné aj pri nulovom príjme. Výnimku môžu získať podnikatelia a majitelia súkromnej praxe, ktorí nepracujú, pretože:

  • vykonávať vojenskú službu odvodom;
  • starostlivosť o dieťa do 1, 5 roka alebo o osobu so zdravotným postihnutím prvej skupiny alebo o dieťa so zdravotným postihnutím alebo o osobu staršiu ako 80 rokov;
  • presťahovaný po manželovi - opravárovi do oblasti, kde nie je príležitosť nájsť si prácu;
  • sú v zahraničí z dôvodu práce manžela/manželky na diplomatickej misii, konzulárnom úrade Ruskej federácie alebo v medzinárodnej organizácii (zoznam posledne menovaných stanovuje vláda).

Aby tieto kategórie osôb neplatili odvody legálne, musia predložiť daňovému úradu žiadosť a doklady potvrdzujúce právo na to.

Kedy a kde sa platí poistné

Boli stanovené jasné termíny.

Na zamestnancoch

Pre každý typ príspevku sa platia osobitné platby. Peniaze je potrebné previesť do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnanec prijal platby.

Odvody na dôchodkové, zdravotné a sociálne poistenie idú na daňový úrad; za úrazy - priamo na účty Sociálnej poisťovne.

Pre seba

Pevné sumy je potrebné previesť na daňový úrad do 31. decembra bežného roka. Príspevky na dôchodkové poistenie z príjmu presahujúceho 300 tisíc rubľov - do 1. júla budúceho roka.

Ako a kedy nahlásiť platenie poistného

Federálnej daňovej službe musíte zasielať informácie štvrťročne. Na to je 30 dní po skončení zúčtovacieho obdobia. Ak sa zamestnancom za štvrťrok neuhradili žiadne platby, je potrebné predložiť výkaz s nulovými ukazovateľmi. Dokumenty sú akceptované v elektronickej forme. V papierovej podobe ich možno vrátiť len v prípade, ak má menej ako 25 zamestnancov.

Zrážky za seba nemusíte hlásiť.

Tento článok bol publikovaný 24. októbra 2019. V septembri 2021 sme text aktualizovali.

Odporúča: