Ako rozvíjať 4 kľúčové vlastnosti lídra

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Budú sa hodiť tým, ktorí vedú ľudí, a zároveň pomôžu dosiahnuť osobné ciele.

1. Schopnosť ovládať emócie

Analyzujte spúšťače emócií

Začnite si zapisovať, čo vo vás vyvoláva negatívne reakcie. Potom sa zamyslite nad tým, prečo vás presne tieto veci alebo situácie tak ovplyvňujú. Možno súvisia s dôležitou udalosťou vo vašom živote alebo s jednou témou, ktorá vás znepokojuje. Pochopením svojich spúšťačov ich dokážete včas rozpoznať a nereagovať na ne slepo.

Zbierajte spätnú väzbu

Pravidelne získavajte spätnú väzbu od ľudí, s ktorými pracujete. Nie je potrebné organizovať veľký prieskum, stačí pár jednoduchých otázok. To vás vycvičí, aby ste boli otvorení kritike a ochotní na sebe pracovať.

Zmeňte svoju reakciu

Aj keď vyjadrenie frustrácie alebo mrzutosti nie je najhorším hriechom lídra, môže to demotivovať tím. Preto sa pred vyliatím emócií zhlboka nadýchnite. Zamyslite sa nad zámerom vašej reakcie a vyjadrite tento zámer, nie negativitu.

2. Psychická stabilita

Hľadajte pozitíva

Nenechajte sa zavesiť na negatíva, pozerajte sa na každú situáciu z hľadiska nových príležitostí. Chceli ste napríklad posilniť svoj tím, no zrazu ste museli všetkých previesť na prácu na diaľku. Neopúšťajte plány, ale hľadajte spôsoby, ako zamestnancov zjednotiť v novom prostredí.

Trénujte svoje myslenie na rast

S ním sú zlyhania vnímané ako príležitosti na rozvoj. Keď sa teda niečo pokazí, okamžite sa zamyslite a diskutujte s ostatnými o tom, čo môžete urobiť, aby sa to v budúcnosti neopakovalo.

Sústreďte sa na to, čo máte vo svojich rukách

Je veľa vecí, ktoré v živote nemôžeme ovplyvniť: počasie, ekonomická situácia, názory iných ľudí. Je lepšie nestrácať čas tým, že sa tým trápite, ale sústreďte sa na to, čo môžete zmeniť k lepšiemu.

Zostavte si pohotovostné plány

Pripomeňte si, že okolnosti sa môžu zmeniť a snažte sa mať vždy plán B, alebo ešte lepšie, plán C.

3. Bezúhonnosť

Udržujte si reputáciu

V mnohých ohľadoch je príkladom pre tých, s ktorými sa stretávate. Ak si nie ste istí, či máte dobrú povesť, požiadajte svoje okolie, aby identifikovalo, na čom je potrebné popracovať.

Byť dôsledný

Držte sa svojich hodnôt a presvedčení vo všetkých aspektoch života. Vy sami budete pohodlnejší a ostatní budú vedieť, čo od vás môžu očakávať.

Priznajte si svoje chyby

Je to desivé, ale toto správanie pomôže ostatným vidieť vás ako živého človeka a vybudovať si vo vás dôveru. Dáte tým aj ostatným príležitosť poučiť sa z vašich skúseností.

Pamätajte na empatiu

Vaši zamestnanci majú okrem pracovníkov aj kopec povinností a výziev. Nezabudnite si byť vedomý blaha svojich spolupracovníkov a prejavte súcit.

4. Prispôsobivosť

Zmeňte procesy, ktoré nefungujú

Život sa mení veľmi rýchlo a nemali by ste pokračovať v niečom len preto, že sa to tak vždy robilo. Zamyslite sa nad tým, ako by sa to dalo zlepšiť a prispôsobiť aktuálnym podmienkam.

Buďte otvorení novým nápadom

Nelipnite na jednej veci, skúmajte rôzne možnosti. A nápad nezahadzujte, aj keď sa vám na prvý pohľad zdá divný – dajte mu šancu.

Vystúpte zo svojej komfortnej zóny

Nedovoľte svojim strachom, aby vás obmedzovali. Keď budete uvažovať o rozhodnutí, položte si otázku, čo najhoršie sa môže stať po ňom, a pripomeňte si, že niekedy je dobré riskovať.