9 prednášok TED, ktoré vám pomôžu stať sa neuveriteľne produktívnymi

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

V tejto kolekcii motivačných TED videí na vás čakajú nové a neočakávané spôsoby, ako dosiahnuť najvyššiu produktivitu jednoduchým a príjemným spôsobom.

Aby ste boli čo najproduktívnejší, nemusíte pracovať nepretržite, sedem dní v týždni. Musíte len vedieť, ako to urobiť múdro a využiť svoj čas na maximum. Pozrite si výber deviatich prednášok TED a presvedčte sa sami.

1. Nečakané zvyky tých, ktorí rozmýšľajú originálnym spôsobom

Ak vás strach z neúspechu brzdí a bráni vám vytvárať nové nápady, potom sa teraz uvoľnite a zabudnite na to: Adam Grant má na túto tému veľmi inšpiratívnu teóriu. Je si istý, že čím viac nápadov, aj keď nie veľmi dobrých, máme, tým vyššia je pravdepodobnosť, že medzi nimi nájdeme niečo, čo naozaj stojí za pozornosť. Pestrosť a sloboda výberu navyše ešte nikomu neublížili.

Najúspešnejší ľudia zlyhávajú častejšie ako ostatní, pretože je pravdepodobnejšie, že sa pokúsia niečo urobiť. Musíte prejsť množstvom zlých nápadov, aby ste dostali pár dobrých.

Adam Grant

2. Ako nám šťastie môže pomôcť robiť sa lepšie

Shawn Achor CEO spoločnosti Good Think Inc., podnikateľ, pozitívny psychológ a autor knihy The Happiness Advantage. Väčšina Seanovho výskumu sa zameriava na zisťovanie toho, ako sú pojmy ako ľudský potenciál, úspech a šťastie vzájomne prepojené.

Ešte stále si naivne myslíte, že ku šťastiu treba veľa práce? Niekto ťa určite zle informoval! Opak je pravdou: najprv šťastie a potom práca. Sean Achor si je istý, že efektivita našej práce závisí od neho.

Ak sa staneme šťastnejšími, zdá sa, že náš mozog je nabitý šťastím, teda ak ste šťastní, začnete lepšie pracovať. Šťastný človek pracuje o 31 % efektívnejšie ako niekto v zlej, pokojnej alebo úzkostnej nálade. Ak sa dokážeme stať šťastnými, naša práca bude úspešnejšia, pretože budeme tvrdší, rýchlejší a múdrejší.

Sean Achor

3. Máte dohodnuté stretnutie? Prejsť sa

Konzultant Nilofer Merchant Business, lektor Stanfordskej univerzity, autor niekoľkých kníh a populárny bloger. Merchant opakovane pomáha veľkým spoločnostiam rozvíjať firemné hodnoty, nové produktové stratégie a optimalizovať výnosy. Som presvedčený o absolútnom prínose chodeckých stretnutí.

Ak vás už omrzeli stretnutia v konferenčných miestnostiach bez tváre pod svetlom trblietavých žiariviek a piť kávu a zároveň diskutovať o pracovných záležitostiach jednoducho nestačí, potom vám pomôžu pešie stretnutia. Namiesto toho, aby ste si utierali nohavice v ďalšej jedálni alebo upchatej kancelárii, skúste to posunúť na vyššiu úroveň – choďte na prechádzku! (Nie v tridsaťstupňovom mraze.)

Vyjednávajte za pochodu. Spojte podnikanie s potešením. Budete prekvapení, ako čerstvý vzduch stimuluje laterálne myslenie a dáva voľný priechod fantázii. Dodržiavaním mojich rád vnesiete do svojho života úplne nové myšlienky.

Obchodník Nilofer

4. Prečo v práci nepracujeme

Jason Fried Entrepreneur, spoluautor knihy Office Is Not Required, spoluzakladateľ spoločnosti 37signals, ktorá vyvinula uznávaný systém riadenia projektov Basecamp. Jason je nadšený z výskumu spolupráce, produktivity a povahy práce.

Moderné kancelárie sú navrhnuté tak, že keď sme tam, vystavujeme sa obrovskému množstvu vynútených rozptýlení. Úplne nezmyselné porady, hlúpe rozhovory s kolegami, niekoho otravné rušivé prosby, nekonečné prestávky na obed a fajčenie… A neustála otázka na konci každého dňa: "Prečo nemám dočerta?"

Fried je presvedčený, že za všetko môže kancelárske otroctvo. Ľudia, ktorí sú od nej oslobodení, pracujú oveľa produktívnejšie len preto, že sa nerozptyľujú a majú možnosť sa dlhodobo sústrediť na aktuálnu úlohu.

Už nemáte pracovný deň – sú len pracovné chvíle. Hneď ako prekročíte prah kancelárie, váš deň sa okamžite začne rozpadať na malé časti: 15 minút sem, pol hodiny tam, uplynulo 20 minút - čas ísť na obed a potom sa trochu porozprávať s kolegami. Všetci sme si tým prešli. Večer sa pozriete späť na svoj deň a uvedomíte si, že ste neurobili nič užitočné. No áno, ale boli sme v práci.

Jason Fride

5. Uvoľnite silu

Stefan Sagmeister grafický dizajnér, spoluzakladateľ Sagmeister & Walsh Inc. Je známy tým, že navrhuje obaly albumov pre populárnych hudobníkov. Napríklad pre Rolling Stones a Lou Reeda.

Newyorské dizajnérske štúdio Sagmeister existuje už viac ako 20 rokov. Je tu však jedna nezvyčajná vlastnosť: každých sedem rokov chodí na ročný sabatical, aby si osviežila kreativitu a načerpala inšpiráciu. V súčasnosti nie je k dispozícii žiadnemu z klientov a venuje sa rozvoju interných projektov, na ktoré väčšinou nie je dostatok času.

Aby vás práca nenudila, musíte pravidelne odchádzať do dôchodku. Vezmite si sabatical!

Štefan Sagmeister

6. Ako zachrániť svet (alebo aspoň seba) pred zlými stretnutiami

David Grady manažér informačnej bezpečnosti, bloger a novinár. Verí, že sila komunikácie dokáže zmeniť zložité problémy na jednoduché.

Únavné stretnutia, ktoré trvajú donekonečna a robia obrovské množstvo ľudí nešťastnými, sú problémom, ktorý mnohí poznajú. David Grady má elegantné riešenie, ktoré radikálne zmení jeho postoj k takýmto stretnutiam a bude trpieť o niečo menej.

Stretnutia sú dôležité, nie? Spolupráca je kľúčom k úspechu v každom podniku. A dobre vedené stretnutie môže priniesť pozitívne výsledky. Najčastejšie sa však takéto stretnutia konajú takto: je tu moderátor, ktorý netuší, ako stretnutie viesť. Sú členovia, ktorí netušia, prečo tam sú. To všetko sa mení na kolektívnu haváriu vlaku. A všetci odchádzajú nahnevaní.

Dávid Grady

7. Prečo je príliš veľa pravidiel v práci proti nám

Yves Morieux Senior Partner v Boston Consulting Group, poprednej globálnej spoločnosti, a spoluautor knihy Six Simple Rules, ktorá načrtáva šesť kľúčových presvedčení, ktoré pomáhajú zamestnancom efektívnejšie pracovať v rámci spoločnosti a riešiť dlhodobé problémy.

Moderné spoločnosti majú takú zložitú a zložitú vnútornú štruktúru, že často zasahuje do práce zamestnancov. Yves Maurier ponúka niekoľko metód, ktoré sú navrhnuté tak, aby pomohli ľuďom spolupracovať na efektívnejšej vzájomnej interakcii.

Naše organizácie plytvajú ľudskou inteligenciou. Sú proti ľudskému úsiliu. Keď sa ľudia nestýkajú, neobviňujte ich myslenie, mentalitu a osobné vlastnosti – pozrite sa na podmienky, v ktorých pracujú. Je naozaj v ich osobnom záujme rozhodnúť sa v prospech interakcie, ak si navzájom pomáhajú a znižujú svoje osobné ukazovatele? Prečo by mali mať záujem o interakciu?

Yves Maurier

8. Ako sa stať úspešným? Doprajte si dostatok spánku

Arianna Huffington Spoluzakladateľka a šéfredaktorka online Huffington Post, novinárka, autorka 13 kníh.

O výhodách dobrého zdravého spánku po stýkrát sa asi ani neoplatí rozprávať. To najlepšie, čo môžete pre svoje zdravie urobiť, je dopriať si dostatok spánku každý deň. Pre Huffingtona nám dostatočný spánok pomáha byť produktívnejšími, robiť oveľa informovanejšie rozhodnutia a aktívne vytvárať nové nápady.

Vyzývam vás, aby ste zavreli oči a otvorili skvelé myšlienky, ktoré sú v nás skryté. Objavte energiu spánku!

Arianna Huffingtonová

9. Ako riskovať nesúhlas

Margaret Heffernan Výkonná riaditeľka piatich úspešných spoločností, podnikateľka, autorka knihy Pravda. Heffernan skúma otázky ako ľudské myslenie a predchádzanie konfliktom v práci.

Dobré pracovné vzťahy nie sú vždy založené na dôslednom vzájomnom súlade. Preto, ak zrazu máte s niekým konflikt v pracovných záležitostiach, nemali by ste byť naštvaní: je to úplne normálna situácia. Heffernan verí, že zdravý nesúhlas je kľúčom k pokroku a v spore, ako viete, sa rodí pravda.

Samotná pravda nás neoslobodí, kým nenadobudneme zručnosť, zvyk, talent a odvahu ducha použiť ju. Otvorenosťou sa cesta nekončí. Toto je začiatok.

Margaret Heffernanová