Ako správne napísať žiadosť o dovolenku

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Analyzujeme všetky možné možnosti.

Aké sú prázdniny

Vyhlásenie môže byť potrebné na rôzne účely.

Ročná platená dovolenka

Podľa zákona majú pracovníci nárok na najmenej 28 dní dovolenky ročne. Ale môže ich byť viac, ak človek pracuje napríklad v nebezpečných podmienkach alebo v určitých štruktúrach.

Neplatené voľno

Na vlastné náklady. Každý zamestnanec môže o to požiadať, ak má opodstatnené dôvody. Mieru rešpektu si manažér určuje podľa vlastného uváženia. Umožnenie čerpania neplateného voľna zamestnancovi je právom, nie povinnosťou zamestnávateľa.

Pre niektoré kategórie pracovníkov platí výnimka. Napríklad pre pracujúcich dôchodcov a brigádnikov. Nedajú sa poprieť.

Študijné voľno

Ak zamestnanec študuje externe alebo externe podľa bakalárskeho, špecializačného alebo magisterského študijného programu v inštitúcii so štátnou akreditáciou, má takýto študent nárok na dovolenku so zachovaním priemerného zárobku:

• na zloženie skúšok v prvom a druhom ročníku na 40 dní, na ďalšie kurzy - 50 dní;
• za zloženie štátnej skúšky na konci školenia a napísanie diplomu - do štyroch mesiacov.

Dovolenku na vlastné náklady zabezpečuje:

• na absolvovanie prijímacích skúšok - 15 dní;
• študenti prípravných odborov vysokých škôl na zloženie záverečných skúšok - 15 dní;
• paralelne pracujúcim denným študentom trvá 15 dní na zloženie skúšok a štyri mesiace na štátnu skúšku a obhajobu diplomu.

Materská dovolenka

Je to rovných 70 dní (v prípade viacpočetných tehotenstiev - 84) pred pôrodom a 70 (pri komplikovanom pôrode - 86, pri narodení dvoch a viacerých detí - 110) - po.

Dovolenka na starostlivosť o dieťa

Poskytuje sa po materskej dovolenke a môže trvať do troch rokov veku dieťaťa.

Ako napísať vyhlásenie

Neexistujú žiadne prísne požiadavky na formu. Možno má vaša spoločnosť štandardnú verziu dokumentu, ktorú chce personálne oddelenie vidieť. Vtedy je lepšie ich požiadať o vzorku. Ale vo všeobecnosti je hlavné, že aplikácia obsahuje všetky potrebné informácie.

Poďme analyzovať každý blok dokumentu.

Vyhlásenie cap

Pre všetky druhy dovoleniek sa zostavuje rovnako. Nadpis - teda časť, ktorá sa zvyčajne nachádza v pravom hornom rohu, označuje pozíciu adresáta, názov spoločnosti, jeho meno, priezvisko a priezvisko, ako aj to, od koho sa žiadosť podáva.

Údaje o adresátovi píšeme v datívovom páde (komu?), O sebe - v genitíve (od koho?). V tomto prípade možno predložku „od“vložiť alebo vynechať, oba prístupy budú správne.

Názov dokumentu

Slovo „vyhlásenie“možno napísať tromi spôsobmi:

1. S malým písmenom, teda s malým písmenom a s bodkou za slovom.
2. S veľkým písmenom bez bodky na konci.
3. Veľké písmená bez bodky na konci.

Telo vyhlásenia

Obsah bude závisieť od typu dovolenky. Tu musíte opísať účel predloženia dokumentu a uviesť okolnosti, ktoré môžu pomôcť k jeho dosiahnutiu.

Ročná platená dovolenka

Možností je viacero. Ak sa len pýtate na dovolenku, záznam bude veľmi stručný.

Chcela by som Vás poprosiť o poskytnutie ročnej platenej dovolenky od 1.9.2021 v trvaní 14 kalendárnych dní.

Tu je všetko jasné: za predložkou „od“je uvedený dátum prvého dňa dovolenky, potom počet jej dní, ktoré sa počítajú od zadaného dátumu.

Niekedy si zoberú dovolenku tesne pred prepustením. Potom nie je potrebné písať dva výroky pre každú udalosť. Môžete ich kombinovať v jednom.

Chcel by som Vás poprosiť o poskytnutie ročnej platenej dovolenky od 1.9.2021 v trvaní 14 kalendárnych dní s následným prepustením z vlastnej vôle.

V súlade s tým bude posledný deň dovolenky aj posledným pracovným dňom v spoločnosti.

Ak spoločnosť schválila plán dovoleniek – a malo by sa tak stať každoročne – žiadosť sa nemusí vypisovať. Naopak, je to zamestnávateľ, ktorý vám dva týždne vopred oznámi, že je čas na prestávku. Ak sa však plány zmenili, môžete sa dohodnúť s úradmi a posunúť čas odpočinku. Vedenie nie je povinné, ale môže sa prispôsobiť. Potom budete musieť napísať žiadosť o odklad dovolenky s odôvodnením, prečo ste neboli spokojní so starými podmienkami. Text môže vyzerať asi takto.

Žiadam Vás o odloženie ročnej platenej dovolenky stanovenej rozvrhom dovoleniek na rok 2021 v rozsahu 14 kalendárnych dní od 1.9.2021 do 1.10.2021 z rodinných dôvodov.

Neplatené voľno

Znenie je podobné ako pri platenej dovolenke. Pravdaže, musíte si ujasniť, prečo potrebujete dni bez práce.

Prosím o poskytnutie neplateného voľna na 10 dní od 1.9.2021 v súvislosti s nutnosťou postarať sa o bábo po operácii.

Ak existujú nejaké okolnosti, v súvislosti s ktorými vás zamestnávateľ podľa zákona nemôže odmietnuť, je lepšie ich uviesť v žiadosti.

Chcel by som Vás poprosiť o poskytnutie 10 dní neplateného voľna od 1.9.2021 ako pracujúceho invalida. Prikladám potvrdenie o ZŤP.

Študijné voľno

Pre platenú dovolenku je vhodné toto vyhlásenie:

Dovoľujem si Vás požiadať o poskytnutie študijného voľna so zachovaním priemerného zárobku na obdobie od 20.12.2021 do 30.1.2022 v trvaní 40 kalendárnych dní na absolvovanie strednej atestácie na VŠ.

Prikladám potvrdenie o výzve zo vzdelávacej inštitúcie.

Upozornenie: v prihláške je potrebné uviesť názov vzdelávacej inštitúcie. A obdobie dovolenky sa neurčuje na základe hromady platýs, obdobie by sa malo zhodovať s počtom dní uvedeným vo výzve na vysvedčenie z univerzity.

Pre študijné voľno na vlastné náklady je potrebné mierne pozmeniť znenie.

Dovoľujem si Vás požiadať o poskytnutie študijného voľna bez dodržania priemernej mzdy za obdobie od 20.7.2021 do 4.8.2021 v trvaní 15 kalendárnych dní na absolvovanie prijímacích skúšok na VŠ.

Prikladám potvrdenie o výzve zo vzdelávacej inštitúcie.

Materská dovolenka

Vyhlásenie je tiež veľmi stručné.

Chcela by som Vás poprosiť o priznanie materskej dovolenky v trvaní 140 kalendárnych dní od 1.9.2021 a o zaplatenie paušálu. Základom je potvrdenie o práceneschopnosti zo dňa 15.8.2021 č.101 010 202 020.

Dovolenka na starostlivosť o dieťa

Opäť nebudete musieť veľa písať. Musíte uviesť, prečo čerpáte dovolenku a na aké obdobie.

Chcela by som Vás požiadať o poskytnutie rodičovskej dovolenky Olgy Evgenievne Agushine, narodenej 10. novembra 2021, od 20. januára 2022 do dovŕšenia troch rokov veku.

Prosím prideľte a vyplácajte mi mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia 1,5 roka veku dieťaťa.

Dátum a podpis

Pod prihláškou je potrebné uviesť aktuálny dátum a podpísať - nič zložité. Dátum je možné napísať aj bezprostredne za slovo „prihláška“.

Aké dokumenty je potrebné priložiť k žiadosti

Zvyčajne ide o zrejmé papiere. Ale stále je lepšie o tomto bode diskutovať.

Ročná platená dovolenka

Nič netreba, stačí vyhlásenie. Ak ale dovolenku odkladáte z dobrého dôvodu, môžete pridať doklad, ktorý to potvrdí – napríklad poukaz do sanatória na ošetrenie.

Neplatené voľno

Ak existujú papiere podporujúce dôvod, prečo potrebujete prestávku, je lepšie ich priložiť. Rovnako ako dokumenty, podľa ktorých vás zamestnávateľ nemôže z práce uvoľniť.

Študijné voľno

Budete potrebovať certifikát z univerzity. Musíte ho získať vo vzdelávacej inštitúcii.

Materská dovolenka

Je k nemu pripojená nemocenská vydaná lekárom v prenatálnej poradni.

Dovolenka na starostlivosť o dieťa

Budete potrebovať rodný list dieťaťa a potvrdenie z miesta výkonu práce druhého rodiča, že takúto dovolenku nevyčerpáva a nepoberá mesačný príspevok.

Kedy podať žiadosť

Dokument sa zvyčajne podáva dva týždne vopred. Takáto požiadavka v zákone nie je, v tejto lehote je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi čerpanie dovolenky. Ale ak je to možné, je lepšie predložiť papier vopred. Spoločnosť tak bude mať čas zaplatiť všetko, čo je splatné, a rozhodnúť sa, ako si zorganizovať prácu počas vašej neprítomnosti.