Dokonalý sprievodca prácou na diaľku na základe osobných skúseností

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Kde hľadať prácu na diaľku, ako nesklamať klientov a kolegov a ako sa necítiť odrezaní od života. A tiež - funkcie práce na Bali.

V júli usporiadala Tilda stretnutie venované praxi práce na diaľku. Tento materiál obsahuje hlavné tézy z neho: ako nájsť prácu na diaľku, organizovať pracovný postup a zostať v dopyte ako špecialista. Zamestnanci Tildy sa tiež podelili o svoje osobné skúsenosti, ako sa im podarilo žiť na Bali a efektívne zvládať pracovné úlohy.

1. Formáty práce na diaľku

Existujú tri možnosti práce na diaľku: plný úväzok, čiastočný úväzok a externá práca. Stručne vám poviem, ako sa líšia.

Na voľnej nohe

Bežná mylná predstava nováčikov, že jedinou možnou možnosťou práce na diaľku je práca na voľnej nohe. Ale toto je len jeden zo scenárov: môžete nájsť zákazníka na špecializovaných zdrojoch a spolupracovať s ním jednorazovo – dokončiť projekt a hľadať ďalšieho.

Trvalá práca na diaľku

Ide o formát, keď máte plnohodnotnú prácu v bežnom zmysle: ste oficiálne zamestnaný vo firme a dostávate plat každý mesiac. Zároveň však nechoďte do kancelárie a pracujte odkiaľkoľvek na svete.

Čiastočná práca na diaľku

Ide o zmiešaný formát: pracujete v kancelárii, ale vedenie umožňuje určitý počet hodín týždenne alebo mesačne pracovať z domu. Takto si môžete nezávisle naplánovať pracovný plán a využiť voľné sloty podľa vlastného uváženia.

2. Kde hľadať prácu na diaľku

Sergej Bolisov

Zamestnávatelia už dávno pochopili, že svoje hľadanie by nemali obmedzovať len na Moskvu. Môžu tak ušetriť nielen na platoch (povedzme si úprimne, niektorí zamestnávatelia preto dbajú na prácu na diaľku), ale aj prilákať na veľké projekty špecialistov, ktorí už v rodnom meste dosiahli strop. Tu je niekoľko možností, kde hľadať prácu na diaľku.

Na tradičných pracovných miestach

Na a iných zdrojoch, kde sú zverejnené ponuky pre kancelárskych pracovníkov, sú voľné miesta pre vzdialených pracovníkov. A je ich oveľa viac, ako si myslíte.

Na stránkach pre nezávislých pracovníkov

Pomocou služieb ako,, si môžete vyskúšať prácu na projekte, ak ste predtým nepracovali na diaľku. Možno sú jednorazové zákazky práve to, čo potrebujete, aby ste si na sebe vyskúšali tento formát práce a rozhodli sa, či vám vyhovuje alebo nie.

V sociálnych sieťach

VKontakte aj Facebook majú veľké skupiny na hľadanie práce. Môžem odporučiť komunitu "Voľné miesta pre dobrých ľudí" (,), kde väčšina návrhov zahŕňa prácu na diaľku alebo čiastočne na diaľku. Voľné sú miesta z Moskvy, Petrohradu a ďalších miest. Ponuky zahraničných firiem sú zverejňované príležitostne.

V telegramových kanáloch

Napríklad existuje kanál Pavla Fedorova „“, ktorý zverejňuje voľné pracovné miesta pre špecialistov SMM, redaktorov, copywriterov, obchodníkov. V prvom rade sa kladie dôraz na vzdialených pracovníkov. Alebo kanál "": 50 000 odberateľov a pravidelné pracovné inzeráty v dobrých spoločnostiach.

3. Ako získať prácu na diaľku

Ivan Bystrov

Priateľ mi poslal prácu pre špecialistu podpory v Tilde. Keď som si pozrel požiadavky, napadlo ma, či sa môžem kvalifikovať. A tu je moja rada: nebojte sa uchádzať o prácu, o ktorej si myslíte, že je pre vás príliš náročná. Zamestnávatelia väčšinou v požiadavkách popisujú maximum a vyraďujú neistých ľudí.

Proces zamestnávania prebiehal takto: Uchádzal som sa o voľné miesto v HeadHunter a dostal som testovaciu úlohu. Počítalo sa to na 30 minút, no mne to trvalo 50. Po teste nasledovala fáza rozhovoru. Dohodli sme sa na vhodnom čase a zatelefonovali na Skype.

Tak som sa dostal k Tilde a začal som pracovať na diaľku z domu. Nevyskytli sa žiadne ťažkosti: pracoval som na pol smeny, venoval sa svojej práci a potom som sa opäť posadil do práce. Bolo to v pohode, pretože som trávil dve hodiny denne dochádzaním do práce a z práce.

Tri životné hacky, ktoré vám pomôžu nájsť prácu na diaľku

1. Zistite, či môžete pri svojej aktuálnej úlohe prepnúť na vzdialený formát. Toto je najjednoduchšia a najpohodlnejšia možnosť. Porozprávajte sa so svojím manažérom a vysvetlite mu situáciu: nechcete stráviť hodinu alebo dve každý deň na ceste do kancelárie, takže jediná možnosť, ktorá vám bude vyhovovať, je práca na diaľku. Ak je táto možnosť možná, dohodnite sa, ako bude prechod prebiehať. Ak nie, zamyslite sa ďalej, ako sa v rámci tejto spoločnosti rozvíjať.

2. Pošlite e-mail priamo zamestnávateľom. Často sa stáva, že spoločnosť, v ktorej by ste chceli pracovať, nemá na stránke voľné pracovné miesta. Skúste napísať list s návrhom a popisom, ako môžete pomôcť. Je vysoko pravdepodobné, že spoločnosť je za určitých podmienok pripravená spolupracovať s pracovníkmi na diaľku. Aj keď vo vašom okolí nie sú žiadne voľné pracovné miesta, neváhajte ponúknuť svoje služby.

3. Uchádzajte sa o voľné pracovné miesta s kancelárskou prácou. Povedzme, že ste sa stretli s voľným miestom na HeadHunter alebo SuperJob, ktoré jasne hovorí: práca v kancelárii, na takej stanici metra. Odpovedzte nám a pošlite list, v ktorom podrobne opíšete svoje profesionálne skúsenosti, ako môžete byť užitočný a prečo si myslíte, že by ste mali získať túto pozíciu. Ujasnite si však, že žijete v Kursku a úspešne pracujete na diaľku. Dokonca aj veľké spoločnosti budú venovať pozornosť písmenu, ak si to špecialista skutočne zaslúži.

4. Vlastnosti práce na Bali

Seva Petrov

Pracoval som na diaľku z Rostova na Done, no chcel som si vyskúšať život v zahraničí. Preto, keď zistil, že Ivan odchádza na Bali, rozhodol sa ísť za ním – keď sú známi v cudzej krajine, je to už pokojnejšie. Predtým som necestoval ani do Turecka, ani do Egypta, nebol som v blízkom zahraničí - pre mňa to bola prvá veľká cesta.

Ako vyzeral náš pracovný deň: život na ostrove sa nedá porovnávať so životom v meste. Teraz sa pozerám z okna a sú tam betónové platne, panelové domy. A okolo sú nezvyčajne krásne výhľady: oceán na jednej strane, na druhej strane more, na tretej - hory, lesy, ryžové polia.

Zdá sa, že nie pracovisko sa mení, ale že sa meníte vy. Prostredie vás veľmi ovplyvňuje. Pracuje sa tam príjemnejšie, aj keď sú tam horšie podmienky ako mestské. Napríklad na Bali som nemal špeciálne pracovisko: pracoval som doma pri konferenčnom stolíku alebo som chodil do kaviarne.

Mali sme jednu výhodu – časové pásma. Mohli sme vstať skoro, ísť niekam alebo surfovať a o 11:00 miestneho času sme si sadli do práce - o 6:00 moskovského času. To znamená, že sme mali 4-5 hodín ráno a 4 hodiny cez prestávku na oddych a spoznávanie ostrova.

Internet na Bali je horší ako v Rusku. Preto, keď boli problémy s pripojením, išli sme do varungi - malých kaviarní, kde je bezplatné Wi-Fi. A samozrejme, vždy sme mali so sebou mobilný internet, ale je to dosť drahé: 600 - 1 500 rubľov za 30 GB internetu, čo nie vždy funguje.

Ivan Bystrov

Keď ma omrzela práca z Krasnojarska, kúpil som si letenky na Bali, prenajal som si hostel na prvý mesiac a odišiel do krajiny, o ktorej som predtým nič nevedel. Všetky problémy boli vyriešené na mieste. Tu je niekoľko tipov pre tých, ktorí si chcú zopakovať našu skúsenosť.

Ako získať vízum do Indonézie

Do jedného mesiaca nemusíte žiadať o vízum. Ak chcete zostať niekoľko mesiacov, stačí zaplatiť za vízum pri prílete na letisku. Stojí 35 dolárov a umožňuje zostať na ostrove až 2 mesiace bez opustenia krajiny. Jediné, čo treba urobiť, je obnoviť vízum po prvom mesiaci. Tiež to stojí 35 dolárov, ak to urobíte sami, a 50 dolárov, ak to zveríte agentúre.

Po uplynutí platnosti víza je potrebné opustiť krajinu a zopakovať postup pri ďalšom pobyte. V Malajzii si vybavíte sociálne víza (potrebujete list od obyvateľa Indonézie, môžete to urobiť cez agentúru) ihneď na 6 mesiacov. Toto vízum je možné obnoviť priamo na Bali, ale nemôžete opustiť krajinu - zhorí.

Kde je najlepšie si prenajať dom a koľko to stojí

Bývanie nie je drahšie ako v Rusku, pričom kvalita je lepšia. Priemerná možnosť bude stáť asi 3 000 000 indonézskych rupií - asi 13 000 rubľov mesačne. Toto je penzión, v skutočnosti malý hotel. Bývali sme v klimatizovaných izbách s veľkými posteľami a všetkým komfortom. Kuchyňa je spoločná pre 5 izieb. V blízkosti sa nachádza bar, bazén, parkovisko pre bicykle. V cene je Wi-Fi a upratovanie raz týždenne.

Ako sa dostať po ostrove

Na Bali neočakávane neexistuje žiadna verejná doprava. Požičanie bicykla je tu preto rovnako povinné ako hľadanie bývania. Ceny sa pohybujú od 600 000 rupií mesačne do 2 miliónov. V rubľoch je to 2 500 - 8 500 mesačne. Za 2500 rubľov dostanete moped na presun po ostrove a za 8500 vyzlečiete Kawasaki Ninja a budete si užívať rýchlosť.

Koľko stojí jedlo na Bali

Ceny pre miestnych a turistov sa môžu rádovo líšiť. Napríklad kokosový orech stojí 40 rubľov - môžete ho vypiť a zjesť. Časť ryže s kuracím mäsom - 60 rubľov. To znamená, že za 150 rubľov si môžete dať dobrý obed a piť čerstvo vylisovanú šťavu, ak viete, kde. Videl som také, že cena tých istých jedál sa zvýši až desaťnásobne, ak jete v reštaurácii, a nie v kaviarni, kde jedia miestni.

Potrebujem zdravotné poistenie

Nevyhnutne. Ja som to nepotreboval, ale môj priateľ potreboval pomoc lekárov dvakrát: kvôli otrave a bolestiam zubov. Ak by neexistovalo žiadne poistenie, muselo by sa zaplatiť 80 - 100 000 rubľov. Lekárska starostlivosť je tu veľmi drahá.

5. Ako si zorganizovať prácu, aby nesklamala klientov a kolegov

Ivan Bystrov

Na komunikáciu s kolegami využívame chat v Telegrame, kde je pohodlné si čokoľvek vymeniť. Z času na čas testujeme iné služby, napríklad meníme platformy pre cestovné poriadky - snažíme sa nájsť tú najvhodnejšiu.

Snažíme sa stretávať aj s kolegami, ak sa pretíname v niektorých mestách. Časť tímu Tilda komunikuje osobne a snažíme sa volať cez videorozhovory. Napríklad v piatok robíme videostretnutia, kde všetci pomocní pracovníci diskutujú o úlohách na týždeň a hovoria, čo treba pridať, čo hľadať.

Keď do tímu príde nováčik, nemusíme vysvetľovať, že máme prácu na diaľku – to sa ukáže už počas pohovoru. My mu zasa pomáhame postupne sa dostať do tempa. Sme len „za“, ak sa začiatočník pýta a označí nás vo svojich úlohách. Pomáhame a nezaťažujeme backend zložitými otázkami, kým nezvládne hlavné body.

Alexander Marfitsin

Pre špecialistu, ktorý chce začať pracovať na diaľku, môžem dať tri jednoduché tipy.

• Vyčleňte si vo svojom byte zónu, kde budete pracovať. Počas celého dňa tam nikoho nenechajte, aby ste mohli strieľať z dela. Ak sa nebudete abstrahovať, budete sa celý deň ťahať a nebudete normálne pracovať.
• Nešetrite peniazmi na dobrú stoličku a stôl.
• Behajte, plávajte, choďte do posilňovne, hrajte futbal, basketbal, cvičte jogu. Vyberte si, čo chcete, ale nezabudnite byť fyzicky aktívni.

Seva Petrov

Väčšina našej komunikácie prebieha na telegrame. Ale používame aj skvelého správcu úloh Trello. Dávame tam svoje priania, úlohy, chrobáčiky. A keď sú úlohy vyriešené, pridávame nové.

Niekedy vznikajú netriviálne úlohy, napríklad keď používatelia požadujú funkcie, o ktorých sme ani neuvažovali. Pozeráme sa na reakciu používateľov: ak sa nazbiera 30 – 40 rovnakých požiadaviek, musíme ich postúpiť vývojárom na posúdenie.

Vybudovali sme malú hierarchiu: komunikujeme s používateľmi, identifikujeme požiadavky a chyby a prenášame ich na front-end alebo back-end špecialistov. Ak pre dobrú odpoveď potrebujem pomoc vývojára, pošlem ho na špeciálny chat.

Táňa Abrošimová

Ukázalo sa, že vytváranie procesov je veľmi jednoduché. Rok som pracoval na diaľku v Moskve a teraz v Tbilisi. Celá naša pracovná komunikácia je sústredená v telegrame, doplnenom o Trello a Google Docs. Ukázalo sa, že všetko sa dá urobiť na diaľku.

Je tu však niekoľko zvláštností: v práci na diaľku mi nefunguje spánkový režim, takže sa môžem zobudiť o 12:00 a zaspať o 4 ráno. Preto môžem napísať kolegom o tretej ráno. Ale nikdy nepožadujem okamžitú odpoveď. Ak majú iný režim, budú robiť prácu len vtedy, keď im to vyhovuje. Často sa stáva, že keď sa zobudím, už mi poslali výsledky.

Alexander Marfitsin

Ak chcete budovať procesy pri práci so vzdialenými pracovníkmi, nemusíte robiť nič neobvyklé: stačí im vysvetliť, ako sa všetko deje. Každá adekvátna osoba bude môcť pracovať na diaľku. A ak nemôže, potom si neporadí ani v kancelárii. Aby ste zostali vyhľadávaným špecialistom na diaľku, musíte robiť to isté ako v bežnej práci: robiť svoju prácu dobre, byť v kontakte a vedieť komunikovať s ľuďmi.

6. Ako pracovať mimo kancelárie a necítiť sa mimo života

Sergej Bolisov

Jedným z častých problémov vzdialených pracovníkov, ktorý poznajú mnohí moji kolegovia a sám som to zažil, je akási izolácia od sveta. Osobne mám dva spôsoby, ako sa s tým vyrovnať. Prvý spôsob - umelo si vymýšľam dôvody, prečo odísť z domu. Aj keď v obchode nič nepotrebujem, prídem na to, čo kúpiť, aby som prešiel ďalších 10-15 minút. A druhý spôsob je cestovanie.

Seva Petrov

Keď som pracoval v kancelárii, všetci okolo mňa chatovali, rozprávali sa a ku koncu pracovného dňa vám stačí komunikácia. Pri práci na diaľku to vôbec nie je to isté - chýba komunikácia. Preto chcem ísť von, porozprávať sa, prejsť sa. Vo voľnom čase sa stretávam s rodinou a priateľmi.

Cestovanie je reštart a pomáha vám vyrovnať sa s tým, že väčšinu času trávite doma.

Ivan Bystrov

Socializácia nebola zrušená, stretávam sa s kamarátmi. Ale mám aj ďalšie dva life hacky. Raz do týždňa idem na celý deň pracovať do coworkingu alebo do kaviarne. V tomto nie je nič ťažké, v Rusku je ľahké nájsť miesto s dobrým internetom. Druhá vec, ktorá ma povzbudzuje, sú extrémne športy. Niečo také robím dva-trikrát do týždňa. Wakeboarding, lyžovanie, surfovanie, bungee jumping … Po takejto aktivite sa vám zdá, že ste celý rok nefungovali a začínate odznova. Len so skúsenosťami, ktoré som už nazbieral.

Alexander Marfitsin

Ak porovnáme prácu v kancelárii a prácu na diaľku, stále je pre mňa výhodnejšia kancelária. Ale tajomstvo je v tom, že na jednom mieste nemôžete pracovať príliš dlho. Najlepšie na kancelárii je, že je to špeciálne miesto, kam ľudia prichádzajú do práce – neležíte tam v spodkoch na gauči. Ak však sedíte v kancelárii príliš dlho, produktivita klesá. Preto som na voľnej nohe neustále chodil do kaviarní, knižníc, coworkingov.

7. Čo pomôže zostať v dopyte ako špecialista

Sergej Bolisov

Mám dve rady z osobnej skúsenosti a skúseností mojich kolegov, ktoré vám pomôžu zostať v dopyte. Oba tieto tipy vychádzajú z predpokladu, že každý vzdialený zamestnanec je skrytý pred zrakmi veľkých firiem a známych personalistov.

Choďte na verejné podujatia

Aspoň z času na čas, raz za pol roka alebo rok, zájdite na významnú konferenciu do Moskvy alebo Petrohradu. Je to príležitosť klásť otázky kolegom a odborníkom, naučiť sa niečo nové, stretnúť sa s ľuďmi. Pomôže vám to zviditeľniť sa vo vašom odbore.

Podeľte sa o svoju prácu

Každý má čo povedať. Zdieľajte zaujímavé veci zo svojich skúseností na svojom blogu, sociálnych sieťach, kanáli Telegram alebo YouTube. Ak sa venujete SMM, povedzte nám, ako sa nová mechanika uplatnila v sociálnych sieťach. Ak ste dizajnér, povedzte nám o nových prístupoch k infografike. Alebo ukážte niečo zaujímavé, čo sa deje vo vašej práci. Zdieľajte to, aby ľudia a odberatelia okolo vás videli, ako môžete byť užitočný. A keď budú potrebovať zamestnať zamestnanca s rovnakými schopnosťami, spomenú si na vás. Aj keď sú v Moskve a vy ste v Novosibirsku.

Táňa Abrošimová

Pracujem na diaľku už rok a podľa mňa je to to najlepšie, čo sa človeku môže stať. Ale toto zistenie neprišlo okamžite.

Úplne na začiatku to bolo ťažké, keď sa bolo treba naučiť prejsť zo stavu „odpočívam doma“do stavu „ale už pracujem“. Nemal som pracovisko a pohovka bola taká naklonená len tak ležať. Priatelia radili pri sebaorganizácii: vybaviť pracovný priestor tak, aby bolo jasné vymedzenie, založiť pracovný kruh a dokonca sa prezliecť do pracovného oblečenia. Veľmi dobrá rada, ktorú som nepoužil. Ukázalo sa, že najefektívnejšie je pre mňa urobiť si zoznam úloh, splniť ich a vyškrtnúť.

Chýbala socializácia. V kancelárii ste medzi úlohami mohli chatovať s kolegami, vymieňať si vtipy, hrať sa a ísť večer do baru. Veľký otvorený priestor na to disponuje - veľa kolegov, veľa priateľov. A keď pracujete na diaľku, počas prestávky medzi úlohami si maximálne môžete zájsť do kuchyne vyprážať rezne.

Ak porovnáme výsledky práce na diaľku a v kancelárii, tak mimo kancelárie je osobná efektivita vyššia. To, čo bolo plus z hľadiska socializácie, sa ukázalo ako mínus: keď vás kolegovia rozptyľujú smiechom a zaplavujú vás v chate, pravdepodobnosť zamerania sa na prácu klesá na nulu. Väčšinu úloh som preto v minulosti robil doma, keď nikto nepíše a neotravuje.