8 tipov, ktoré vám pomôžu rýchlo stúpať po kariérnom rebríčku

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Pracujete v kancelárii už dlho? Chcete získať dlho očakávanú akciu, no nič nefunguje a neviete, čo máte robiť? Špeciálne pre vás - užitočné tipy, ktoré vám môžu pomôcť rýchlo stúpať po kariérnom rebríčku.

O chybách, ktoré brzdia kariérny rast, sme vám už povedali. Na rýchly postup v práci je ale potrebné dodržiavať aj konkrétne kroky. Niečo, čo už viete a robíte, ale niečo bude nové. Tento článok obsahuje jednoduché tipy, ktoré vám pomôžu vyšplhať sa po kariérnom rebríčku. Ak tieto kroky neurobíte, cesta nahor sa môže oddialiť.

1. Naučte sa počúvať ľudí

Snažte sa čo najmenej zapájať do zbytočných rozhovorov a neiniciujte ich, ale radšej sa pustite do konštruktívnych rozhovorov. Počúvajte, čo vám ten druhý hovorí. Verte mi, keď mlčíte a premýšľate nad tým, čo bolo povedané, vyzeráte múdrejšie.

Musíte byť schopní pozorne počúvať, snažiť sa to robiť objektívne a pochopiť, čo vám chce váš partner povedať a prečo. Naučte sa hovoriť, keď to naozaj potrebujete. A v čase rozhovoru počúvajte, ako keby vám rozprávali zábavný príbeh.

2. Zapojte sa

Ak má váš kolega neprekonateľné ťažkosti, pomôžte mu ich zvládnuť a niekedy mu sami ponúknite pomoc. A ak neviete, ako problém vyriešiť, pomôžte zamestnancovi nájsť zdroje, ktoré pomôžu pri riešení, neduste sa vo vlastnej šťave. Získate si tak náklonnosť iných ľudí, ako aj zadarmo získate neoceniteľné skúsenosti.

Platí to aj pre neoficiálne firemné záležitosti: sviatky, narodeniny, nešťastia kolegov. Zúčastnite sa, pomôžte s organizáciou, zaujmite ľudí. Buďte neformálnym lídrom, ale nenechajte sa uniesť – sú chvíle, keď sa zo zamestnancov stanú dobrí „sociálni aktivisti“, ale nič viac.

3. Čítajte náučné knihy

Odborník si môže dovoliť byť čím chce (spomeňte si na Dr. House), ale vodca musí byť najlepší medzi rovnými, otvorený človek, ktorý dokáže počúvať a rozumieť podriadenému, včas povedať „nie“, vedieť robiť viac vecí naraz a nájsť východisko z rôznych situácií.

Preto musíte čítať a aby ste rýchlejšie rástli, veľa čítať: psychológiu, motiváciu, manažment, vplyv, rečníctvo, plánovanie času. Nie je zlé prečítať 15-20 kníh ročne a dá sa to.

Dobrým pomocníkom bude aj účasť na školeniach na rozvoj svojich vodcovských schopností, dobré sú najmä školenia s praktickým programom. Musíte absolvovať aspoň 2-3 školenia ročne a nečakať, kým ich začnú ponúkať.

4. Priznajte si svoje chyby

Žiaľ, tie najpotrebnejšie vedomosti a skúsenosti získavame vlastnými chybami. Keď pracujeme, každé zlyhanie nám pripadá ako koniec našej slávnej kariéry. V skutočnosti sú to cenné lekcie, ktoré nás ešte viac nútia byť pozorní voči prijatým rozhodnutiam a stanoveným úlohám.

Mnohým ľuďom v bežnom živote by neuškodilo urobiť to: zmiernite svoju vlastnú hrdosť a dôležitosť, priznajte si svoje chyby, pochopte ich, analyzujte ich a neopakujte ich.

V snahe chrániť sa pred rozhodovaním a zodpovednosťou zamestnanci často nepodniknú žiadne kroky alebo nedokončia prácu. Existuje však dobrý psychologický trik: "Mám právo urobiť chybu, dokonca aj velikáni sa mýlili, čo o mne povedať." Nebojte sa robiť chyby, nebojte sa opakovať svoje chyby. Konajte!

Nikdy neskrývajte svoje vlastné chyby v práci, aj keď viete, že chyba bude potrestaná. Tajomstvo sa vždy ukáže. Horšie bude, ak chyba, ktorú skrývate, povedie k negatívnym dôsledkom. Vaša povesť zamestnanca bude navždy stratená. Je lepšie nahlásiť svoju chybu vedeniu a navrhnúť spôsoby, ako ju opraviť, ak je to možné.

5. Urobte všetko pre to, aby ste prácu dokončili

Pokúste sa vykonať úlohu, ako keby ste ju robili pre seba, a od tejto úlohy veľa závisí (v rozumnej miere). Urobte viac, ako sa od vás očakáva, urobte na 110 %.

Zvážte všetky aspekty problému, modernizujte, zaveďte niečo nové. Urobte to, možno neskoro, ale prekvapte ostatných svojim prístupom a výsledkami!

Pamätajte, že nie všetko závisí od vás, no aj tak sa musíte snažiť. Túto kvalitu ocenia aj ostatní.

6. Motivujte ľudí

Povedzte ľuďom, že môžu, že sa im bude dariť lepšie a ich chyby a zlyhania sú dočasné. Diskutujte s nimi v rozhovoroch na témy čestnosť, pracovitosť, osobný rast, zodpovednosť. Dajte im myšlienku, že peniaze nie sú vždy to hlavné, sú aj iné hodnoty.

Verte mi, hoci väčšina ľudí nechce počúvať rozhovory o vysokých veciach a môže si myslieť, že všetko je len kvôli peniazom, ale v osobných rozhovoroch môžete počuť niečo iné. Potiahnite ľudí dopredu, nech sa deje čokoľvek, a získate podporu.

7. Zodpovednosť vo všetkom

Prevziať zodpovednosť, niesť bremeno, nevzdávať sa. Áno, môžete sa unaviť, ale odpočívajte a choďte ďalej. Ľuďom sa páči, keď je nablízku zodpovedný človek, zodpovedný vo všetkom: príde načas, vybaví veci, dobre vyzerá, ovláda emócie, neopustí tých, ktorí sa na neho spoliehajú.

Staňte sa vo svojom tíme garantom spoľahlivosti. Ani si nevšimnete, ako sa povznášate nad seba – a po kariérnom rebríčku.

Hlavná vec je byť zodpovedný za svoje slová a činy, byť dôsledný. Toto vám dobre poslúži.

8. Nájdite si mentora

Nájdite si mentora pre kvalitný vzostup v kariérnom rebríčku. Môže to byť váš šéf, vedúci neďalekého oddelenia alebo dokonca váš priateľ. Učte sa od neho, aby vás upozornil na vaše chyby a ukázal vám nové obzory. Opýtajte sa ho na otázky o ovládacej technike – má oveľa viac skúseností ako vy.

Môžete ísť ešte ďalej a získať skúsenosti od vedúceho vášho nadriadeného. Poznatky budete nasávať ako špongia, budete si môcť rozširovať svoje odborné obzory. Nemyslite si, že vám nikto nič nepovie: každému lichotí, keď sa ho pýtajú na prácu, čo robia a ako sa tam dostali.

Cesta lídra nie je jednoduchá, keďže musíte neustále opúšťať svoju komfortnú zónu, vedieť robiť ťažké rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť, keď všetci naokolo mlčia. Líder v našej dobe je disciplinovaný človek, mierne zhovorčivý, schopný počúvať, iniciatívny a zodpovedný. Môže byť však introvert aj extrovert.

Na byť lídrom je skvelé, že sa musíte rozvíjať ako človek a zároveň stúpať po kariérnom rebríčku. Pamätajte si, že vodcovia sa nerodia, sú stvorení.