17 dôležitých zručností a vlastností pre kariérny rozvoj

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Iniciatíva, učenie, sebaorganizácia a kritické myslenie sú užitočné v akejkoľvek oblasti.

1. Komunikácia

Verbálna a písomná komunikácia je dôležitá všade – či už sa s klientmi stretávate osobne alebo nie. Vysoká úroveň komunikačných schopností je kľúčom k osobnému a kariérnemu úspechu. Pomôžu vám jasne vyjadriť svoje nápady, ako aj nadviazať maximálny kontakt s kolegami a lídrami.

2. Tímová práca

Pracovať v tíme znamená vidieť celú situáciu. A tiež spolupracujte s ľuďmi, ktorí nezdieľajú vaše názory, a napriek tomu dosahujte výsledky.

Každý člen tímu motivuje ostatných k lepšej práci a riešeniu konfliktov. To si vyžaduje vzájomný rešpekt, počúvanie a priateľskosť.

3. Prispôsobivosť

Mnohé organizácie majú teraz veľmi dynamickú štruktúru. Vnútorná štruktúra a zodpovednosti zamestnancov sa môžu meniť viackrát. Preto je vysoko cenená schopnosť prispôsobiť sa novým podmienkam a potrebám.

4. Kritické myslenie

Aký je účel vášho podnikania? Prečo potrebujete dokončiť túto úlohu? Aký je očakávaný výsledok? Koľko sa investícia vráti? Ak sa nad tým zamyslíte a analyzujete základné faktory, dosiahnete dobré výsledky. A môžete sa vyrovnať s nezamýšľanými následkami.

5. Iniciatíva

To znamená, že robíte viac a lepšie, ako sa od vás žiadalo. A tiež sa snažíte čo najviac zlepšovať procesy vo firme, zvyšovať návratnosť investícií a motivovať ostatných k čo najproduktívnejšej práci.

6. Riešenie problémov

Oveľa viac sa vždy cení ten, kto dokáže sám identifikovať problém a nájsť spôsoby, ako ho vyriešiť. Vyrovnajte sa s ťažkosťami a nečakajte, že všetko pôjde samo. Snažte sa robiť logické, zrelé rozhodnutia, ktoré pomôžu vášmu podnikaniu.

7. Spoľahlivosť

Ak často nedodržiavate termíny alebo podávate slabé výkony, nemožno sa na vás spoľahnúť. A nezodpovední ľudia sa rýchlo stanú nepotrebnými.

V poslednej dobe rastie obľuba práce na diaľku, preto je dôležitá najmä spoľahlivosť zamestnancov. Každý zamestnávateľ potrebuje osobu, ktorá dôsledne plní úlohy.

8. Učenosť

Akákoľvek zručnosť sa stáva zastaranou, pretože technológia sa neustále vyvíja a s ňou sa menia aj potreby spotrebiteľov. Ochota investovať čas do sebarozvoja je kľúčom k úspechu. To vám pomôže zostať o krok pred ostatnými. A tiež nájsť nové nápady, ktoré z vás urobia hodnotnejšieho zamestnanca.

9. Vedenie

Nemusí to byť vedenie skupiny ľudí. Byť lídrom tiež znamená byť zodpovedný, dosahovať skvelé výsledky a vyťažiť maximum zo svojich zdrojov. Líder je osoba, ktorej môže organizácia dôverovať dôležitému projektu a vzoru.

10. Profesionalita

Každá organizácia má pravidlá správania a ich dodržiavanie vám pridáva body navyše. Zdá sa, že ide o samozrejmý moment, no mnohí naň zabúdajú.

Medzi základné pravidlá väčšinou patrí dochvíľnosť, hlásenie, minimum neplánovaných absencií, dodržiavanie dress codu, rešpekt voči kolegom a ich priestoru a prílišná znalosť.

11. Plánovanie

Pri akomkoľvek úsilí je dôležitá produktivita a množstvo práce vykonanej v danom čase. A plánovanie je v tejto veci nevyhnutné. Minúta strávená organizáciou vám totiž môže niekedy ušetriť aj celú hodinu. Preto je schopnosť správne si zadeliť čas tak vysoko cenená.

12. Samoorganizácia

Ide o schopnosť samostatne vykonávať svoju prácu s minimálnym dohľadom zo strany vedenia. Organizovaný človek robí všetko, čo je potrebné, aj keď sa nepotrebuje neustále hlásiť.

13. Znalosť technológie

Naučte sa používať digitálne nástroje, ktoré priamo súvisia s vašou prácou. To vám pomôže rozvíjať sa a posunúť sa na kariérnom rebríčku.

Je tiež dôležité mať predstavu o tom, ako technológie ovplyvnia vaše odvetvie v budúcnosti. Manuálna práca sa bude postupne automatizovať. A už teraz sú v mnohých oblastiach potrební ľudia, ktorí vlastnia moderné technológie. Takže rozvíjajte tieto zručnosti, aby ste sa nestali zbytočnými.

14. Globálne myslenie

Obchody a predaje vo všetkých sférach sa dnes realizujú nielen v rámci jednej krajiny, ale aj v celosvetovom meradle. Preto musí profesionál myslieť zoširoka a dbať na globálne publikum, ako aj uplatňovať najlepšie svetové postupy. To z vás urobí hodnotnejšieho zamestnanca.

15. Pevné etické a morálne princípy

Dobré organizácie kladú vysoký dôraz na etické kvality svojich zamestnancov. Záväzok dodržiavať zásady je nevyhnutný. Prijaté opatrenia nesmú porušovať hodnoty spoločnosti.

Kompromisom na etických princípoch si môžete navždy pokaziť kariéru. Preto, bez ohľadu na okolnosti, vždy robte správnu vec: ako z pohľadu firmy, tak aj z pohľadu morálky.

16. Psychická odolnosť

V živote sa nie vždy všetko deje tak, ako chceme. Pracovné alebo osobné okolnosti niekedy sťažujú dosiahnutie vašich cieľov. V takýchto situáciách je mimoriadne potrebná psychická výdrž. Pomáha napredovať bez ohľadu na to a odráža silu charakteru.

Zamestnávatelia vždy hľadajú zamestnancov, ktorí sa nevzdávajú, ale skúšajú to znova a znova aj v nepriaznivých podmienkach.

17. Pozitívny pohľad na svet

Váš svetonázor určuje nielen to, aký ste človek, ale aj to, ako zvládate pracovné úlohy. Pestujte si pozitívny prístup. A vždy povedzte „Pokúsim sa“namiesto „To je nemožné“.