Prečo nie vždy stojí za to napodobňovať úspešných ľudí

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Aj keď nám táto stratégia pomohla vyvinúť sa, niekedy môže spôsobiť viac škody ako úžitku.

Mnoho zvierat má hierarchiu moci: silní dominujú slabším. Aj to je medzi ľuďmi bežné, no máme inú samostatnú hierarchiu – prestíž. Udržiava sa rešpektom, nie silou. Antropológovia, ktorí skúmajú správanie ľudí v rôznych kultúrach, si všimli, že napodobňujeme tých, ktorí v tejto hierarchii zastávajú vyššie miesto, teda majú prestíž.

Teraz sú z nich celebrity, kreatívni ľudia, vedci, úspešní podnikatelia. Navyše často kopírujeme niektoré návyky bez toho, aby sme sa zamysleli nad tým, prečo sú lepšie ako tie naše predchádzajúce – len preto, že sme si ich všimli u úspešného človeka.

Harvardský antropológ Joseph Henrich tvrdí, že táto jednoduchá stratégia napodobňovania prestížnych jednotlivcov alebo skupín bola jedným z hlavných mechanizmov kultúry. Možno práve vďaka nej ľudia prekonali svojich opičích predkov.

Tento mechanizmus je podobný prirodzenému výberu. Len tu, namiesto dedenia génov – kopírovanie činov úspešných jedincov.

Zvyčajne bola stratégia úspechu skopírovaná do najmenších detailov. V dôsledku toho sa komplexné správanie vyvinulo a kultúrne rozšírilo, aj keď ľudia nechápali, prečo sú účinné.

Výsledkom je, že do kultúry bolo zabudovaných nespočetné množstvo prospešných stratégií správania, ktoré nie vždy vieme racionálne vysvetliť. Dá sa povedať, že sme ako mačka, ktorá je schopná loviť bez toho, aby si uvedomovala, ako funguje jej tráviaci systém.

V niektorých prípadoch je však napodobňovanie zbytočné a dokonca nebezpečné. Úspešní ľudia často robia niečo drahé, len aby preukázali svoju schopnosť znášať náklady. To isté nájdeme aj u zvierat.

Napríklad antilopa, ktorá vyskočí vysoko, keď si všimne číhajúceho leoparda, môže túto energiu minúť počas letu. Zdá sa však, že hovorí: "Som taká zdravá a rýchla, že by si sa ma ani nemal pokúšať prenasledovať." V ľudskom svete sa kupujú drahé autá a diamanty, aby demonštrovali nadradenosť. Je jasné, že napodobňovaním takýchto falošných signálov úspechu sa sami úspešnými nestanete.

Nemá zmysel kopírovať nákladné správanie, ak si to nemôžete dovoliť.

Falošné signály úspechu sú všade okolo nás. V spojení so zvykom napodobňovania vysvetľujú, prečo sa niektoré nefunkčné systémy tak dlho nemenia. Čiže v zdravotníctve, školstve, politike sú do očí bijúce chyby, ktorých riešenie je celkom zrejmé. Ale signalizačná funkcia prevyšuje užitočnú a žiadna zmena nenastane.

Nereformujú sa napríklad vzdelávacie inštitúcie. Faktom je, že zmeny, ktoré by spríjemnili proces vzdelávania, by im sťažili vydávanie kvalifikácií.

Teoreticky by sa neefektívne veci mali eliminovať súťažou. Vzdelávacia inštitúcia, v ktorej sú vzdelávacie procesy lepšie zavedené, by teoreticky nahradila zvyšok. Ale keďže je pre nás dôležitá prestíž, tak sa to nedeje.

Nezabudnite na falošné signály. Kopírovaním akcií, ktoré úspešného človeka nič nestoja, si môžete ublížiť.

Je dosť ťažké pochopiť, kde je falošný signál a kde je skutočný dôvod úspechu. Tu je niekoľko príkladov, kedy sa zjavne neoplatí napodobňovať ostatných:

• Nehospodárny prístup k peniazom. Asi uznáte, že vlastniť Ferrari samo o sebe vás neobohatí. Ale z nejakého dôvodu sú mnohí motivovaní zvláštnymi investíciami bohatých, ktorí nemajú kam dávať svoje peniaze, a snažia sa nasledovať ich príklad.
• Prílišná náročnosť. Niektorí úspešní ľudia sa chvália tým, že odmietajú ponuky alebo sa vyhýbajú náročným zamestnaniam. Nemali by ste však niečo opustiť len preto, že to robí nejaký úspešný človek. Pamätajte, že má úplne inú životnú situáciu. Môže si dovoliť nerobiť to, čo je, naopak, pre začiatočníka nevyhnutné.
• Podivné a s najväčšou pravdepodobnosťou zbytočné návyky. Ak vás zaujímajú dôvody úspechu človeka, nezáleží na tom, ako sa stravuje a o koľkej ráno vstáva. Bohatí majú možnosť experimentovať s podivnými trendmi (a so svojím zdravím), ale to neznamená, že ich treba slepo napodobňovať.

Usilujte sa o rovnováhu. Buďte skeptickí voči zvykom úspešných ľudí predtým, ako ich skopírovate. Napriek tomu nezavrhujte rady len preto, že neviete, na čom sú založené. Zvážte svoju vlastnú situáciu a svoje silné stránky. A potom vám príklad niekoho iného skutočne prospeje, nie uškodí.