Obsah:
- 1. V oznámení o podobnom voľnom mieste na stránke Vašej spoločnosti je uvedený vyšší plat
- 2. Spoločnosti sa zvýšili príjmy, no vaša mzda zostáva rovnaká
- 3. Váš plat je pod úrovňou trhu, rovnako ako na začiatku kariéry
- 4. Zarábate menej ako kolegovia s podobnými pracovnými skúsenosťami a úrovňou vzdelania
- 5. Úroveň vašej zodpovednosti sa zvýšila, ale váš plat nie
- 6. Ostatní kolegovia na rozdiel od vás dostávajú prémie a prémie
- 7. Ste vyhľadávaným odborníkom v určitej oblasti činnosti
- 8. Teší ťa len samotná myšlienka, že nie si nezamestnaný
- 9. Za posledný rok ste neprešli certifikáciou zamestnanca ani ste nezískali povýšenie
- 10. Vaša spoločnosť má veľkú fluktuáciu zamestnancov
- 11. Intuitívne cítite, že ste nedostatočne platení
- 12. Nikdy nevyjednávate o výške mzdy
- 13. Šéfovia odstupujú od diskusií o vašej kariére
- 14. Váš plat bol zvýšený len mierne
- 15. Nepoznáte situáciu na trhu práce
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09
Plat môže byť ukazovateľom toho, ako sa vám v práci darí a či si váš šéf vašu prácu cení. A mnohí nie sú s týmto ukazovateľom spokojní. Existuje 15 možných znakov toho, že ste skutočne nedostatočne platení.
1. V oznámení o podobnom voľnom mieste na stránke Vašej spoločnosti je uvedený vyšší plat
Ak máte pocit, že ste nedostatočne platení, sledujte otvorené pozície vašej spoločnosti. Je veľmi zvláštne, ak zamestnanec na podobnej pozícii dostane viac ako vy.
2. Spoločnosti sa zvýšili príjmy, no vaša mzda zostáva rovnaká
Samozrejme, zistiť veľký nárast príjmu je niekedy ťažké. Spoľahlivé informácie o tom však môžu slúžiť ako argument v prospech zvýšenia platu.
3. Váš plat je pod úrovňou trhu, rovnako ako na začiatku kariéry
Vo svojom prvom zamestnaní ste mohli mať nedostatočný plat. Vedeli ste to však, pretože na začiatku mnohí z nás zúfalo využívajú príležitosť. Zamyslite sa nad tým, čo ste odvtedy dosiahli. Získali ste prax, no plat je stále pod trhom? To naozaj nie je voči tebe celkom fér.
4. Zarábate menej ako kolegovia s podobnými pracovnými skúsenosťami a úrovňou vzdelania
Aj keď ľudia zriedka hovoria o peniazoch, v mnohých spoločnostiach pravdepodobne existujú skupiny rovnako zmýšľajúcich ľudí v rovnakom odvetví. Zdieľajú profesionálne vtipy, diskutujú o pracovných problémoch a úrovni platov. Je to skvelá výhovorka, ako zistiť, či vás vaši nadriadení hodnotia férovo.
5. Úroveň vašej zodpovednosti sa zvýšila, ale váš plat nie
Ak vás šéf zasypal ďalšími povinnosťami a nadčasovými hodinami, mali by ste byť podľa toho aj platení. Rovnako ako v prípade formálnej zmeny pracovných povinností.
6. Ostatní kolegovia na rozdiel od vás dostávajú prémie a prémie
Ak za tým nevidíte žiadne objektívne dôvody, skúste situáciu riešiť.
7. Ste vyhľadávaným odborníkom v určitej oblasti činnosti
Dnes je napríklad veľmi žiadaná profesia IT špecialistu. Ak sa dobre vyznáte v určitej oblasti, mali by ste dostať primeranú mzdu.
8. Teší ťa len samotná myšlienka, že nie si nezamestnaný
Tento postoj vám bráni posunúť sa po kariérnom rebríčku. Vedenie môže mať navyše pocit, že ste už so všetkým spokojní.
9. Za posledný rok ste neprešli certifikáciou zamestnanca ani ste nezískali povýšenie
Ak máte pocit, že je najvyšší čas, aby ste to urobili, možno je vaša práca podceňovaná.
10. Vaša spoločnosť má veľkú fluktuáciu zamestnancov
To môže byť indikátorom toho, že pracovníci nie sú spokojní s pracovnými podmienkami alebo mzdami.
11. Intuitívne cítite, že ste nedostatočne platení
V tomto prípade môže človek hľadať alternatívne spôsoby. Môže sa vyhýbať práci, vrátiť sa neskôr alebo dokonca kradnúť. Človek podvedome verí, že si tak vezme, čo mu patrí.
12. Nikdy nevyjednávate o výške mzdy
To je veľmi dôležité ako pri uchádzaní sa o prácu, tak aj v budúcnosti.
13. Šéfovia odstupujú od diskusií o vašej kariére
Možno preto, že šéfovia nie sú pripravení diskutovať o zvýšení platov alebo podobných témach. Nesmiete sa však prestať snažiť vyjednávať.
14. Váš plat bol zvýšený len mierne
Ak sa to stalo už dávno, môžete byť teraz zaplatení nedostatočne.
15. Nepoznáte situáciu na trhu práce
To môže byť dôvod, prečo ste nedostatočne platení alebo sa pokúšate podvádzať. Je nevyhnutné vedieť, aký plat sa poskytuje pre vašu pozíciu.
Odporúča:
21 signálov, že váš vzťah ide do pekla
Nikto nesľúbil, že vzťah je ľahký. To ale neznamená, že by stretnutie či život s inou osobou malo pripomínať nekonečné peklo. Vedieť, kedy prestať a kedy ísť ďalej, je kľúčom k emocionálnemu prežitiu. Kým si nebudeme na 200% istí, že vzťah je u konca, naďalej v to veríme.
8 signálov, že máte problémy s organizáciou času
Večný zhon, nedostatok času na koníčky a iné budíky. Ak sa spoznáte, urýchlene optimalizujte svoj time management, neriskujte svoje zdravie
5 signálov, že vás čoskoro vyhodia
Ak si tieto znaky všimnete vopred, budete mať možnosť sa psychicky pripraviť na to, že vás vyhodia, a opraviť svoj životopis
7 signálov, že vás vaši rodičia vychovali nesprávne
Julie Lytcott-Haymes v knihe Let Them Go hovorí o tom, k čomu môže viesť prehnaná starostlivosť rodičov, keď vychovávajú svoje deti nesprávnym spôsobom
6 signálov, že je čas skončiť
Pravidelné zmeny zamestnania sú nevyhnutné pre profesionálny a kariérny rast. Existujú dôležité signály, že je čas rozlúčiť sa so známou stoličkou