Prečo vystrihnúť všetky odpadky zo svojho životopisu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Tipov, ako sa správať na pohovore, sú tisíce, no mnohí majú problémy už vo fáze „dostať sa na pohovor“. Ľudia nečakajú na spätné zavolanie alebo e-mail od firmy a často nie je dôvodom to, že nemajú skúsenosti a znalosti. Len nevedia napísať normálny životopis – nudné a mätúce eseje sa nepáčia manažérom, vedúcim pracovníkom ani nikomu vo všeobecnosti.

Aký odpad by nemal byť vo vašom životopise, aby ste nezastrašili šéfa a nedostali pozvanie na pohovor?

Jednou z najčastejších chýb je príliš veľa písmen. Ľudia sa snažia napchať čo najviac svojich zručností, namiesto toho, aby ich životopis bol súvislý, logický a ľahko čitateľný.

Príkladom takejto chyby je 12-stranový životopis, ktorý zdieľala spoluzakladateľka HireArt Eleanor Sharef. Tento biedny životopis začínal slovami: „Moje zručnosti zahŕňajú marketing, sociálne médiá, projektový manažment, účtovníctvo, daňové právo, pracovné právo, finančný manažment, stratégiu predaja, prevádzkovú efektivitu a predaj softvéru. Minulý rok na jar som tiež vydal dva romány a napísal zbierku básní."

Samozrejme, je veľmi lákavé vymenovať všetko, čo ste sa naučili od detstva, ale nemali by ste si myslieť, že vodcu to bude zaujímať a je dôležité. Veľký životopis plný nevyžiadanej pošty je zlý a tu je päť dôvodov, prečo:

1. Zamestnávateľ si nebude nič pamätať

Ak uvediete všetky svoje profesie, zamestnávateľ si nepamätá ani jednu. Je jednoducho nemožné vytvoriť si jasný mentálny obraz o uchádzačovi o prácu, ak je v životopise prezentovaný ako obchodník, právnik a rizikový kapitalista. kto to je

Zamyslite sa nad tým, o akú pozíciu sa uchádzate, vyberte zručnosti, ktoré sú pre ňu dôležité, a zamerajte sa na ne.

2. Zmätený životopis je mätúci

Ako príklad logického a efektívneho rozprávania môžeme uviesť rozhovor Ellie Sharef, v ktorom sa rozprávala s budúcim špecialistom na predaj.

Kandidát začal svoju prezentáciu slovami: „Žijem a dýcham predajom. Zaujíma ma všetko, čo súvisí s predajom. Potom 15 minút hovoril o svojich úspechoch v predaji ao tom, prečo v tom uspel.

Výsledkom bolo, že spoluzakladateľ HireArt uveril, že skutočne miluje predaj a potrebuje spoločnosť.

Neskôr sa ukázalo, že sa mu darilo nielen v predaji, ale počas rozhovoru sa sústredil len na ne, a to bolo správne.

Morálka: Ak sa chcete zamestnať ako obchodný manažér, prečo hovoríte, aký ste dobrý účtovník? Len vás to zmätie a prinúti vás premýšľať, či tak milujete výpredaje?

3. Dlhé životopisy sú zlé spôsoby

Životopis dlhší ako dve strany sa považuje za neprofesionálny. Nikoho nebaví čítať siahodlhé výlevy uchádzačov o prácu, najmä spoločnosti a korporácie spojené s technológiami. Nepáči sa to ani malým startupom, tak zmiernite svoj zápal a skúste všetky svoje prednosti vtesnať na dve strany. Jednoducho nikde nie je bez stručnosti, ako bez talentu.

4. Čin je lepší ako prázdne slová

Ak sa naozaj chcete zamestnať v konkrétnej spoločnosti, je lepšie zapôsobiť na šéfov svojimi schopnosťami, než nepodložené historky o tom, akí ste aktívni-sľubní.

V praxi Eleanor Sharef sa vyskytli také prípady, keď žiadatelia pomohli firme skôr, ako zariadenie. Napríklad jeden kandidát prišiel na pohovor so skutočnými nápadmi na produkt spoločnosti a ďalší pripravil viceprezidenta pre rozvoj podnikania na stretnutie v Stanfordskej nemocnici.

V každom prípade, ak urobíte niečo užitočné pre firmu, bude to oveľa lepšie, ako poslať trojzväzkový zväzok svojich zásluh a odborných kvalít.

5. Dlhý a mätúci životopis prináša zúfalstvo

Predstavte si, že ste išli na prvé rande a vaša vášeň celý večer hovorila o tom, ako to dokáže, robí to veľmi dobre a robí všetko v pohode. "Komplexy" - myslíte si, a s najväčšou pravdepodobnosťou to bude vaše posledné rande.

Rovnako je to aj s rozhovorom. HR manažérovi by ste mali poskytnúť dostatok informácií, ktoré vás zaujmú, no nie veľa, aby ste ich zahltili.

Pred odoslaním svojho ďalšieho životopisu si teda položte otázku: „Kto som?“, Alebo skôr „Kto som v kontexte tejto práce?“

Napíšte svoj životopis tak, aby vzbudil záujem a zaujal HR manažéra, potom vás s najväčšou pravdepodobnosťou bude chcieť vidieť na pohovore.