Sprievodca krok za krokom na vytvorenie úspešného životopisu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Životopis nie je len zoznamom odborných zručností. Tvorí prvý a niekedy aj konečný úsudok o uchádzačovi o voľné miesto. Úlohou životopisu je získať nielen spätnú väzbu, ale aj prácu. Ukážeme vám, ako napísať úspešný životopis.

Krok 1. Preskúmajte materiál

Verí sa, že na získanie práce nie je potrebné písať životopis. Namiesto toho môžete poslať napríklad portfólio alebo produkt vyrobený pre konkrétnu firmu (článok, logo a pod.).

Takéto manévre však fungujú len zriedka a spravidla vo veľmi kreatívnych kanceláriách. Väčšina spoločností sa riadi tradičným náborovým prístupom: životopis + pohovor. Preto je dôležité vedieť, ako HR manažéri vnímajú životopis a na čo sa oni a zamestnávatelia pozerajú ako prvé.

Päť zlatých pravidiel:

1. Ak je ťažké nájsť v životopise svoje pracovné skúsenosti, vzdelanie a zručnosti, môžete rovno rozdať prázdny hárok.
2. Ak nedáte jasne najavo, akí ste pre spoločnosť užitoční, ste odsúdení na neúspech.
3. Ak sa váš životopis nedá prelistovať, nebude sa zobrazovať vôbec.
4. Ak sa plánujete dostať na pohovor, budete musieť najprv prejsť cez HR.
5. Ak sú kontaktné údaje nesprávne, na ničom inom nezáleží.

Mnohí v životopise podrobne popisujú vzdelávanie, až po kurzy strihania a šitia. V skutočnosti sa personalisti a zamestnávatelia nepozerajú na znalosti, ale na skúsenosti: posledná pozícia, uznanie predchádzajúcej spoločnosti, pracovné skúsenosti atď. Taktiež váš rodinný stav a záľuby sú málo zaujímavé. Päťročná prestávka v práci prezradí zamestnávateľovi oveľa viac o vašich osobnostných črtách.

Krok 2. Napíšte

Od teórie k praxi.

Neradi píšete životopis? Je to vysvetliteľné.

Pred pohovorom nie ste osoba, ale životopis.

A zdá sa, že bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte, stále nedokážete vyjadriť podstatu - životopis zostane nezodpovedaný a vy ste bez práce. Tieto obavy sa dajú prekonať.

Pamätajte:

• Životopis by nemal odhaľovať všetky aspekty vašej jedinečnej osobnosti a vaše sebavedomie by nemalo závisieť od momentálnej prítomnosti alebo neprítomnosti zamestnania.
• Nerobte si starosti s každým obratom reči. Ak vás zamestnávateľ vníma ako profesionála, bude mu jedno, či je životopis napísaný v prvej alebo v tretej osobe.
• Je dôležité jasne rozlišovať medzi profesionálnymi a osobnými kvalitami. Uveďte len to, čo je dôležité pre konkrétnu pozíciu. Je skvelé, ak ste spoločenský, ale, povedzme, pre programátora to nehrá zvláštnu rolu.

Prekonajte svoje obavy, rozhodnite sa, kam napíšete svoj životopis. Jeho účinnosť nezávisí od rámikov a monogramov na hlavičkovom papieri - nie je potrebné hľadať vynikajúce šablóny a vyberať písma. Jednoduchý a rýchly spôsob, ako navrhnúť ľahko čitateľný životopis, sú Dokumenty Google.

Tu nájdete šablóny životopisov a motivačných listov (v rovnakom štýle). Pri práci sa nemusíte starať o šetrenie – Google sa o to postará. Hotový dokument je možné vytlačiť alebo poslať e-mailom vo formáte DOCX alebo PDF. To druhé je výhodné. Váš životopis bude tiež uložený v cloude, čo znamená, že ho budete mať vždy po ruke.

V poslednej dobe sú populárne nie papierové, ale video životopisy. Presnejšie, nielen papierové – recruiteri sú často požiadaní, aby okrem bežného životopisu nahrali aj video.

Video životopis je špeciálny žáner. Umožňuje HR oddeleniu hodnotiť kandidáta bez pohovoru.

Video životopis musí spĺňať nasledujúce kritériá:

1. Súlad videa s voľným miestom. Uchádzate sa o konkrétnu pozíciu v konkrétnej spoločnosti, preto by video malo byť o vás ako zamestnancovi tejto organizácie.
2. Video by nemalo duplikovať obsah písomného zhrnutia. Odporúča sa nerozprávať o vašej kvalifikácii (zamestnávateľ si to prečíta na papieri), ale o výhodách, ktoré spoločnosť získa zo spolupráce s vami.
3. Nerobte svoje video dlhé. Stručnost je znakom profesionality. Zamestnávateľ ocení rešpekt k jeho času.
4. Byť viditeľný. Personalisti musia absolvovať stovky pohovorov. Skúste vyčnievať zo šedej hmoty. Kreativita a umiernený humor nezostanú nepovšimnuté.
5. Predstavte si, že vaši priatelia alebo rodina sledujú vaše video. Ak ste zmätení touto myšlienkou, neodosielajte ju.

Neštandardný životopis je ako ruleta: buď vás budú považovať za cool a okamžite vás zamestnájú, alebo zapíšu ako idiotov na čiernu listinu. Kreatívne rozhovory nie sú pre každého. Ak sa bojíte kritiky, je lepšie to ani neskúšať. Tiež nie je vhodný pre všetky špeciality. Ale sú tu aj plusy:

• Nevhodné spoločnosti budú okamžite odstránené.
• Na pohovore nebudete „jeden z“, ale „ten, kto …“.
• V profesionálnom prostredí sa objavia noví známi.
• Ak vás zamestnajú, budete mať a priori povesť vynikajúceho zamestnanca.

Krok 3. Upraviť

Webwriteri majú pravidlo: napíšte text, znova si prečítajte a odstráňte všetko nepotrebné, potom ho odložte na niekoľko hodín alebo najlepšie dní a znova ho upravte. Rovnako je to aj so životopisom. Nepodávajte ho hneď po zložení. Znovu si prečítajte a analyzujte svoj životopis, či neobsahuje nasledujúce nedostatky.

1. Pravopisné a interpunkčné chyby. Nie ste si istí, či ste gramotní? Požiadajte osobu, ktorá hovorí plynule po rusky, aby skontrolovala dokument.
2. Viac ako jedna alebo dve strany. Prakticky nikto nečíta eseje na tri alebo štyri strany.
3. Nedostatok podnadpisov, zvýraznenie dôležitých bodov, zoznamy atď. Neformátovaný text sa ťažko a nudne číta.
4. Zasvätené informácie.
5. Klamať. Môžete sa ľahko odhaliť a potom sa určite nezamestnáte.

Potom sa zamyslite nad tým, čo si môžete zo svojho životopisu odniesť. Ako už bolo uvedené, malo by to odrážať pozíciu „Kto som v kontexte tejto práce?“A nielen „Kto som?“

Dlhý a mätúci životopis je zúfalý.

Pokojne prečiarknite všetko, čo vás necharakterizuje ako profesionála hodného tejto pozície. Tým sa zníži objem a výrazne sa zlepší kvalita vášho životopisu.

Váš životopis je teraz takmer dokonalý. Existuje však niekoľko ďalších pascí, do ktorých môžete spadnúť. Po prvé, nedostatok jasného spojenia medzi uvedeným účelom životopisu a existujúcimi pracovnými skúsenosťami. Po druhé, chýbajúce vysvetlenie dôvodov dlhých prerušení práce. Po tretie, nedostatok skúseností. Ako už bolo spomenuté, najprv sa pozerá na traťový rekord. Ak ste študent a nemáte sa čím chváliť, uveďte, že ste v procese štúdia, uveďte dátum jeho ukončenia, a čo je najdôležitejšie, opíšte svoj potenciál (víťazstvá v študentských súťažiach, verejnoprospešné práce atď.).

Krok 4. Odoslať

Zistite, aká forma komunikácie je preferovaná vo firme, o ktorú máte záujem. Ak stále pracujú s bežnou poštou, vytlačte si sprievodný list a životopis na dobrý papier. Vyberte si farebnú obálku, ktorá je nápadná, ale nie krikľavá. Vyplňte ho rukou.

Pri posielaní životopisu e-mailom existujú nasledujúce tipy.

• Nepoužívajte e-mail ako [email protected]. Vaša e-mailová adresa by mala byť z obchodného hľadiska jednoduchá: meno a priezvisko alebo priezvisko a iniciály.
• Nezabudnite uviesť predmet. Napríklad „Resume: Sales Manager“alebo „CV: Designer“.
• Do tela listu umiestnite sprievodný text („Som taký a taký … píšem vám, pretože … životopis je v prílohe“) a životopis priložte k listu.
• Nezabudnite uviesť kontakty (okrem emailu), na ktorých vás možno kontaktovať.

Toto sú všeobecné pokyny. Pri umiestňovaní voľného pracovného miesta môže zamestnávateľ klásť osobitné požiadavky. Napríklad priložte fotografiu alebo tak, aby veľkosť priloženého súboru nepresiahla 250 KB. Dodržujte ich.

Berúc do úvahy všetky nuansy, neváhajte kliknúť na "Odoslať".

Nikdy sa nezamestnajte pre peniaze. Robert Kiyosaki

Dúfame, že vám naše tipy pomôžu napísať úspešný životopis a nájsť si vysnívanú prácu. Veľa štastia!