8 zlých dôvodov, prečo prestať, aj keď emócie prepadnú

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Niekedy si treba dať pauzu a pokojne posúdiť situáciu.

Dôvody prepustenia môžu byť rôzne a vo všeobecnosti si všetky zaslúžia rešpekt. Koniec koncov, ste dospelý. A ak ste sa pre niečo rozhodli, máte na to plné právo. Ale v niektorých prípadoch je lepšie nekonať impulzívne.

1. Ste na pokraji vyhorenia

Vyhorenie môže viesť k vyčerpaniu, zníženiu výkonnosti a psychickým problémom. Je to dôsledok chronického stresu na pracovisku. Prepustenie v takejto situácii sa zdá byť logické: vyhorený človek potrebuje odpočinok a absenciu úzkosti.

Ale opustenie zamestnania povedie k nižšiemu príjmu, čo vás bude znepokojovať z iných dôvodov. A ak hneď získate novú prácu, riskujete, že syndróm vyhorenia nezvládnete.

Preto by ste sa mali najskôr pokúsiť vyriešiť problém bez radikálnych zmien. Najlepšie urobíte, ak sa porozprávate so svojím šéfom. Vysvetlite, že v poslednom čase výrazne narástol objem úloh alebo sa zvýšila zodpovednosť a vy si už neviete rady. Alebo potrebujete ďalšiu dovolenku. V extrémnych prípadoch môžete požiadať o dovolenku na vlastné náklady - akúsi odpaľovaciu sondu.

Snáď vás trochu vyložia, upokoja alebo vám dajú iné úlohy. Alebo možno zistíte, že ste na seba uvalili nejaký biznis a zodpovednosť a márne.

Začnite uvažovať o prepustení, ak sa ukáže, že na konci pracovného tunela nie je žiadne svetlo.

2. Práca sa stala nudnou

Ak podobné úlohy vykonávate dlhodobo, práca sa mení na rutinu, ktorá neprináša žiadne emócie. Dni sa spájajú v jeden, upadáš do apatie. Ale časy, keď ste prišli do kancelárie s nadšením, sú stále živé a radi by ste ich vrátili.

Vyštartovať a hľadať si novú prácu so širším rozsahom úloh vyzerá ako správny krok. Ale je tu riziko, že nové miesto bude chcieť naplno využiť vaše skúsenosti. A potom musíte urobiť v podstate to isté ako predtým. Na druhej strane, skúšať neznámu rolu v stresujúcich podmienkach (a nová práca je úzkosť a napätie) môže byť nepríjemné. Preto sa na začiatok oplatí zhodnotiť kariérne vyhliadky na starom mieste.

Je dôležité pochopiť, že nikto okrem vás neurobí nudnú prácu zaujímavou. Aj kreativita sa môže stať rutinou. Motiváciu treba hľadať predovšetkým v sebe.

Rast v tej istej spoločnosti má hmatateľné výhody. Po prvé, poznáte jeho špecifiká a môžete sa ľahko vysporiadať s novými povinnosťami. Po druhé, poznajú kolegov a vedenie. A ak ste predtým pracovali dobre, potom sa môžete spoľahnúť na lojalitu voči sebe.

3. Jeden z kolegov vás naštve

Určite sa neoplatí pracovať v toxickom tíme vždy, keď je to možné. Ale stáva sa, že kolegovia sú vo všeobecnosti normálni. A niekto sám je taký nepríjemný, že pod vami sa stolička pravidelne topí kvôli vzplanutiu piateho bodu. Emócie sú také silné, že sa kancelária spája so zlou náladou. A nakoniec sa chcete vzdať všetkého, len aby ste už nečelili tejto osobe.

Ale prestať len preto, že vás niekto naštve, sa sotva oplatí. V tejto veci je dôležité oddeliť zrno od pliev. Uvedomte si, či niekto zasahuje do vašej práce a či ju akýmkoľvek spôsobom ovplyvňuje. Napríklad, ak neustále pripisuje vaše zásluhy a potom za to dostáva ocenenia, je potrebné niečo urobiť (ale nie nevyhnutne prestať). Ak sa daná osoba len nahnevá, pretože sa nespráva tak, ako sa vám páči, mali by ste zmeniť svoj postoj. Svet je plný otravných ľudí, má ich každá firma. A ak sa budete hnevať kvôli všetkým, nebudete mať dosť nervov ani spoločností.

To všetko platí aj pre šéfa. Ak je nespravodlivý, žiada od vás niečo neadekvátne alebo vám dá pokutu za nič, je to dôvod na odchod. Ale ak ste vegán a on zostane na mäse, nie je to dôvod na zmenu zamestnania.

4. Váš priateľ skončil

Ak kamaráti odišli do iných spoločností, môžete sa cítiť zničene. Na obede ste sa spolu zabávali. A teraz sa zdá, že súdruhovia zašli ďalej, ale ty si zostal. Preto je načase hľadať si novú prácu, alebo dokonca rovno skončiť.

Skúste bez emócií posúdiť skutočný stav vecí. Ak sa už dlho chystáte odísť a prepustenie vašich kolegov sa stalo dodatočnou motiváciou, bude logické napísať vyhlásenie. Ale ak máte radi svoju prácu a máte perspektívu, nemá zmysel sa všetkého vzdať. S priateľmi sa môžete stretnúť inokedy.

5. Pracovné podmienky sa zmenili

Transformácie v rámci spoločnosti môžu byť desivé a nepríjemné. Kedysi ste pracovali v jednom programe, teraz v inom. Včera sme hlásili mesačne, dnes týždenne. Zdá sa, že je jednoduchšie odísť, ako sa do všetkého znova vŕtať.

Zmena je normálna. Ak sa firma nezlepší, a to aj v interných procesoch, bude postupne upadať.

Samozrejme, bolo by naivné si myslieť, že všetky zmeny sú k lepšiemu. Ale na posúdenie ich dôsledkov je potrebné pracovať v nových podmienkach. A potom urobte informované rozhodnutie.

6. Ukončili ste kancelársku romantiku

Rada nezačať takýto vzťah má zmysel. Osobný aj pracovný život sú dôležitou súčasťou existencie. Aféra s kolegom ich zmieša. Ak však vzťah dospeje k smutnému koncu, nie je také ľahké rozdeliť sféry života späť.

Skutočne, každý deň vidieť bývalú vášeň v práci nie je ľahké. Ak partner začne intrigovať, je to dvojnásobne ťažké. Ale najvhodnejším riešením pre oboch by bolo správať sa ako dospelí. Diskutujte o situácii, dohodnite sa na neutralite. Byť bez práce a peňazí je pravdepodobne horšie ako bez vzťahu, takže je to vo vašom spoločnom najlepšom záujme.

7. Niekto z vašich blízkych potrebuje starostlivosť

Nie je to úplne rodovo neutrálne, pretože od mužov sa oveľa menej očakáva, že odídu zo zamestnania a preškolia sa na zdravotné sestry. Sú to väčšinou ženy, ktoré zasiahnu: prestanú a poskytujú starostlivosť niekomu, koho zdravie upadlo.

Pred napísaním vyhlásenia je však dôležité zvážiť klady a zápory. Je jasné, že túžba obklopiť milovaného človeka starostlivo je veľká. Hrozba verejného odsúdenia je tiež naliehavá, ak to neurobíte. Ale pacient bude pravdepodobne potrebovať odbornú starostlivosť. Špeciálne vyškolený človek vie robiť všetko správne a rýchlo. A na jeho služby sú potrebné peniaze. Potrebné budú aj na jedlo a iné dôležité veci. A ak vypadnete z profesionálneho života na niekoľko mesiacov a ešte viac na roky, pravdepodobne to ovplyvní váš plat a kariérny rast.

Preto je dôležité si všetko dobre premyslieť a rozhodnúť sa, ako skĺbiť starostlivosť o blízkeho a efektívne zarábanie peňazí.

8. Urobili ste veľkú chybu

V takýchto prípadoch sa vám niekedy jednoducho nechce ísť späť do kancelárie. Je trápne pozerať sa svojmu šéfovi a kolegom do očí. Zdá sa, že zlyhanie vám nikto nikdy neodpustí. Je jednoduchšie skončiť a zmiznúť.

Ale z kariérneho hľadiska je najlepšie nie. Po prvé, každý robí chyby, len iného rozsahu. Po druhé, nie je úplne fér utiecť a nechať kolegov upratovať následky cudzích nedostatkov. Nakoniec je lepšie skončiť na vysokej úrovni a zanechať o sebe dobrý dojem. Aspoň v prípade, že sa personalista z nového pôsobiska rozhodne skontrolovať, čo si o človeku v starom myslí. Je teda lepšie najprv odvážne priznať chybu, vysporiadať sa s jej následkami a až potom uvažovať o zmene firmy.