5 príkladov hrozných generálnych riaditeľov zo známych filmov

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

A poučenie pre tých, ktorí sami riadia ľudí.

1. Bill Lamberg, "kancelársky priestor"

Bill Lamberg je archetyp idiota šéfa, ktorého je pekné nenávidieť. Dej filmu je vynikajúcou satirou na každodenný život veľkej kancelárie od tvorcu Beavisa a Butt-heada. Hlavná postava je zaneprázdnená monotónnou prácou, ktorú nikto nepotrebuje. A Lamberg iba učí zamestnancov a chodí po kancelárii so šálkou kávy. A jeho túžba ovládať všetko oberá pracovníkov o energiu a ubližuje spoločnosti.

lekcia: postoj k vám závisí aj od toho, ako sa správate k zamestnancom. Buďte ohľaduplní a nenarušujte ich osobný čas. A zastavte mikromanažment: ľuďom to vôbec nepomáha k lepšiemu výkonu.

Aby ste človeka motivovali, nájdite jeho „červenú zošívačku“– to, čo si najviac želajú. Týmto spôsobom môžete využiť vnútornú motiváciu osoby.

2. Miranda Priestley, Diabol nosí Pradu

Dej sa točí okolo Andyho, začínajúceho novinára, ktorý dostane prácu v prestížnom módnom časopise. Vedie ho tyranská Miranda. Netoleruje námietky, požaduje nemožné a všestranne sťažuje život zamestnancom. Náročná, rozmarná, skúpa na chválu, Miranda nič nevysvetľuje a neopakuje svoje príkazy, ale vyžaduje, aby si asistenti pamätali všetko, čo potrebuje.

lekcia: vzbudzovanie strachu v podriadených nie je z dlhodobého hľadiska najlepšia stratégia. Najlepší zamestnanci sa nakoniec budú nudiť vyhrážkami a hrubým zaobchádzaním a zmenia prácu. A nedávajte príliš vágne pokyny. Poskytnite zamestnancom informácie, ktoré im pomôžu dobre splniť ich úlohu.

3. Mark Zuckerberg, "Sociálna sieť"

Tento príbeh už zrejme poznáte: Zuckerberg počas štúdia na Harvarde vytvoril webovú stránku s informáciami o študentoch hacknutím univerzitnej databázy. Pri práci na ďalšom projekte prichádza s konceptom Facebooku. Postupne sú jeho plány so stránkou čoraz ambicióznejšie, no počas toho musí žalovať a zradiť svojich priateľov.

lekcia: niekedy nie je dôležité, kto bol nápad, ale kto ho dokázal zrealizovať. Nakoniec to bol Zuckerberg, komu sa podarilo vytvoriť Facebook, pretože prišiel na to, ako premeniť to, čo mal, na službu. Od svojho nápadu neustúpil, pretože veril, že to prinesie príjem (a mal pravdu).

Zároveň je Mark vo filme zobrazený ako arogantný a podozrievavý muž, ktorý zradil svojich priateľov, aby uspel. Takže nezabudnite: sebavedomie vám pomôže prežiť ťažkosti, ale nadmerná arogancia môže stáť nielen peniaze, ale aj blízkych. Verte vo svoje schopnosti a zbavte sa arogancie.

4. John Milton, "Diablov advokát"

Kto aspoň raz nepovedal, že jeho šéfom je samotný diabol? V tomto filme to tak naozaj je. Pod menom John Milton zláka do svojej newyorskej firmy mladého právnika Kevina Lomaxa, ktorý sa už nevyznačuje silnými morálnymi zásadami. A postupne sa Kevin, ktorý sa vo svojom odbore snažil len o majstrovstvo, stáva bezohľadným a krutým.

lekcia: riadiť sa vnútorným kompasom. Majte jasno v tom, kto ste a na čom vám záleží, a nedovoľte nikomu a ničomu, aby to zmenilo. A tiež si pamätajte, že bez ohľadu na to, akí ste úspešní, trocha pokory nezaškodí.

5. Thanos, „Avengers: Infinity War“a „Avengers: Endgame“

Thanosa je ťažké poraziť. Zničil polovicu živých tvorov na svete – takýto krutý čin na vás určite bude visieť nálepkou superzloducha s megalomániou. A obráti proti vám aj všetkých superhrdinov, ktorí vás chcú zničiť tým najepickejším možným spôsobom.

lekcia: šéfovia tyranov nakoniec zistia, že moc je bezcenná, keď je dostatok ľudí ochotných ich odstrániť. Z Thanosovho štýlu vedenia sa však treba poučiť.

Je zameraný na cieľ, nikdy sa neodchýli od zamýšľaného poslania a je vždy pripravený stretnúť sa s protivníkmi v osobných súbojoch. A Thanos netrpí práve nedostatkom sebavedomia. Hoci jeho arogancia by mala byť mierna, pretože práve ona ho vedie ku kolapsu – dvakrát.