"Koľko dostanem výplatu?": 7 hlavných otázok o výpočte práceneschopnosti v roku 2020

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Zisťujeme, koľko peňazí dostanete, ak budete musieť vypadnúť z pracovného plánu pre zdravotné problémy. Spolu s hovoríme o nuansách výpočtu práceneschopnosti.

1. Od čoho vo všeobecnosti závisí výška platby?

To je súčasne ovplyvnené viacerými faktormi. Kľúčový je váš priemerný denný zárobok (AOD). Vypočítava sa za dva kalendárne roky predchádzajúce roku práceneschopnosti podľa tohto vzorca:

SDZ = mzda časovo rozlíšená za 2 roky ∶ 730 dní

Dôležité! Zákon stanovuje limity pre časovo rozlíšené ročné príjmy na výplatu nemocenskej dovolenky:

• 815 000 rubľov - v roku 2018;
• 865 000 rubľov - v roku 2019.

Berúc do úvahy tieto sumy maximálne SDZ podľa vyššie uvedeného vzorca bude nasledovná:

(815 000 rubľov + 865 000 rubľov) ∶ 730 dní = 2 301,37 rubľov za deň

To znamená, že aj keď ste v rokoch 2018–2019 zarobili viac ako milión rubľov ročne, stále budete dostávať platby na základe limitov.

Čo ak ste však tieto dva roky nepracovali vôbec alebo ste dostávali symbolické sumy, povedzme 10 000 rubľov mesačne? Máte však nárok na nemocenské. V tomto prípade sa priemerná denná mzda počíta z federálnej minimálnej mzdy, ktorá je teraz 12 130 rubľov. Minimálna SDZ sa potom určí takto:

(12 130 rubľov × 24 mesiacov) ∶ 730 dní = 398, 79 rubľov za deň

Takže všetky nemocenské budú vychádzať z vášho SDR. Ten však bude obmedzený na vyššie uvedené sumy.

Je nepravdepodobné, že by výplaty nemocenskej dovolenky v plnej miere pokryli nútené prestoje a vaše liečebné náklady. A ak ochorie viacero členov rodiny, bude to ešte ťažšie.

Značnú časť nákladov pomôže kompenzovať politika Domu poisťovne VSK. Ak ochoriete, dostanete jednorazovú platbu za ošetrenie, ako aj až 1 000 rubľov za každý deň pobytu v nemocnici (od 8. dňa) a až 1 500 rubľov na jednotke intenzívnej starostlivosti (od 1. dňa). Politika vám navyše umožní ušetriť peniaze: zahŕňa test na koronavírus, laboratórne vyšetrenie a online konzultácie s lekárom 24 hodín denne, 7 dní v týždni.

2. Koľko dní dostanem zaplatené?

Závisí to od dôvodu invalidity a od toho, ako ste zamestnaný na HR oddelení. Povedzme, že ste zranený alebo len chorý pri práci na bežnú zmluvu na dobu neurčitú. Zo zákona vám v tomto prípade bude vyplácaná mzda za celú dobu práceneschopnosti. Ak pracujete na zmluvu na dobu určitú do 6 mesiacov, potom vám budú v rámci platnosti dokladu vyplatené len do 75 kalendárnych dní.

Žiaľ, nemáte nárok na žiadne platby v prípade choroby počas dovolenky na vlastné náklady. Ak išlo o ročnú platenú dovolenku, nemocenská dovolenka sa vypočíta podľa všeobecných pravidiel.

Potvrdenie o dočasnej invalidite možno vydať aj vtedy, ak má rodinný príslušník zdravotné problémy a musíte sa oňho starať. Tu je tiež obmedzený počet dní na zaplatenie. Napríklad:

• Ambulantná starostlivosť o chorého príbuzného počas liečenia - najviac 7 dní na každý prípad ochorenia a najviac 30 dní v kalendárnom roku.
• Starostlivosť o dieťa do 7 rokov doma alebo v nemocnici - maximálne 60 dní (90 dní, ak je ochorenie diagnostikované).
• Starostlivosť o dieťa od 7 do 15 rokov za rovnakých podmienok - maximálne 15 dní v jednom období a maximálne 45 dní spolu.

3. Je môj poistný záznam dôležitý?

Áno, toto je významný parameter pri výpočte: čím dlhšie máte skúsenosti s poistením, tým vyššie budú nemocenské.

• Menej ako 6 mesiacov – práceneschopnosť sa počíta z minimálnej mzdy.
• Od 6 mesiacov do 5 rokov - 60 % priemerného ročného zárobku.
• 5-8 rokov - 80%.
• Viac ako 8 rokov skúseností - 100%.

Ak ste poberali nemocenské z dôvodu starostlivosti o dieťa do 15 rokov, kým sa lieči doma, potom sa tieto koeficienty uplatňujú len prvých 10 dní. Zvyšok obdobia je kompenzovaný na základe 50 % priemerného denného zárobku.

Pripomeňme, že výpočet zohľadňuje vaše zárobky za posledné dva roky. Ak vám aspoň v jednom z dvoch rokov nebola vyplatená mzda (napríklad ste boli na rodičovskej dovolenke), môžete si túto dobu nahradiť. Vezmite si napríklad ďalší rok, počas ktorého ste mali skúsenosti s poistením. Ale ak chcete zmeniť obdobie len preto, že predtým bol dosiahnutý príjem vyšší, nebude to fungovať.

Majte tiež na pamäti, že existujú limity na odvody do Fondu sociálneho poistenia (FSS) na nahradené roky. Napríklad v roku 2017 bola suma obmedzená na 755 tisíc rubľov, čo je výrazne menej ako v rokoch 2018 a 2019.

A ešte jeden dôležitý bod: ak pracujete na čiastočný úväzok, potom sa výška nemocenskej dovolenky vydelí dvoma. Minimálna mzda ako minimálny parameter pre výpočet sa používa pre celý pracovný deň. Vo vašom prípade bude spodná hranica vo výške polovice minimálnej mzdy.

4. Je to veľmi zložité! Môžem uviesť príklad výpočtu?

Povedzme, že ste prechladnutí a chorí už 12 dní. Máte 10 rokov poistných skúseností, príjem za rok 2018 bol 854 000 rubľov, za rok 2019 - 739 000 rubľov.

Za rok 2018 sa bude brať do úvahy len 815-tisíc zárobkov: zvyšok presahuje hranicu odvodov do FSS. Pre rok 2019 - celá suma, pretože tu je limit vyšší ako váš skutočný príjem.

Váš účtovaný zisk je vyšší ako minimálna mzda, čiže ho nezohľadňujeme. Viac ako 8 rokov skúseností s poistením znamená vyplatenie 100 % priemerného denného zárobku.

Podľa vzorca by ste mali:

(815 000 rubľov + 739 000 rubľov) ∶ 730 dní × 100 % = 2 128,77 rubľov za deň

Celkovo bude nemocenská dovolenka uvoľnená:

2 128,77 rubľov za deň × 12 dní = 26 193,24 rubľov

Prípadne ste chorý už 8 dní. Máte 3 roky poistných skúseností, v roku 2018 ste dostali 120 000 rubľov, v roku 2019 - 124 000 rubľov.

(120 000 rubľov + 124 000 rubľov) ∶ 730 dní × 60 % = 200, 55 rubľov za deň

To je však menej ako výpočet minimálnej mzdy. To znamená, že vám bude vyplatená sadzba 398,79 rubľov za deň a celková suma bude 3 190,32 rubľov.

Všimnite si, že niektoré regióny majú svoje vlastné koeficienty pre minimálnu mzdu. A ak na minimálnu mzdu platí napríklad 50% koeficient, tak zaplatia jeden a pol krát viac (100% minimálnej mzdy ako všetci a ďalších 50% zhora).

5. Čo ak nie som chorý, ale len v karanténe?

V tomto prípade je nemocenská dovolenka otvorená pre zástupcov nasledujúcich kategórií:

1. Ľudia, ktorí prišli do Ruska z krajín, kde boli zaregistrované prípady novej infekcie koronavírusom.
2. Poistení u FSS, ktorí žijú s ľuďmi z bodu 1.

Príspevok sa vypočíta podľa všeobecných pravidiel. Pre osoby z prvej kategórie je potrebná prihláška a fotografia dokladov potvrdzujúcich cestu do zahraničia. O nemocenské môžete požiadať na webovej stránke FSS. Moskovčania to môžu urobiť aj na Mos.ru.

Nemocenská sa vydáva aj telefonicky. Musíte zavolať na kliniku, ku ktorej ste pridelení, alebo na horúcu linku vo vašej oblasti. Ak budete mať pozitívny test na COVID-19, automaticky dostanete 14-dňovú práceneschopnosť – aj keď sa budete cítiť skvele.

Okrem toho, ak vaše dieťa navštevovalo materskú školu, ktorá bola zatvorená z dôvodu karantény, môžete požiadať o nemocenskú dovolenku, aby ste sa mohli starať o dieťa, kým je doma. Výpočet sumy je tu rovnaký ako pri starostlivosti o choré deti. Do tých 60 dní, po uplynutí ktorých sa dávky prestávajú vyplácať, sa však nezapočítava obdobie karantény.

6. Môžem teda vždy počítať s výplatou nemocenského?

Žiaľ, nie a je to uvedené v zákone. Napríklad ste sa na práceneschopnosti z nejakého dôvodu rozhodli porušiť režim predpísaný lekárom a opustili ste nemocnicu bez povolenia alebo dokonca opustili mesto. Nedostavenie sa na kontrolu bez opodstatneného dôvodu v určitý deň bude tiež priestupkom. Lekár je povinný to poznačiť do vášho potvrdenia o práceneschopnosti a odo dňa takéhoto porušenia sa bude dávka posudzovať podľa minimálnej mzdy, nie podľa priemerného denného zárobku.

A ak ste odišli na práceneschopnosť z dôvodu úrazu alebo choroby spôsobenej alkoholom alebo drogami, tak časové rozlíšenie, berúc do úvahy minimálnu mzdu, bude vo všeobecnosti za všetky dni.

Okrem toho vám nemusí byť vyplatená mzda, ak zamestnávateľovi neposkytnete práceneschopnosť. Ale máte na to 6 mesiacov.

Dodržujte teda predpisy lekára, príďte na stretnutie v určenom čase a nezabudnite uzavrieť nemocenskú dovolenku. A potom určite dostanete všetko, čo máte.

S politikou "" od VSK Poisťovne sa nemusíte obávať, že si nestihnete dohodnúť stretnutie s lekárom vo vhodnom čase. Môžete si naplánovať online stretnutie a porozprávať sa so svojím lekárom z pohodlia domova. V mobilnej aplikácii alebo vo svojom osobnom účte na stránke môžete získať podporu od terapeuta, úzkych špecialistov a dokonca aj od psychológa. Toto je skutočná pomoc, ktorá sa poskytuje v príjemnom prostredí.

V rámci politiky môžete absolvovať aj testy. Test COVID-2019 sa oplatí absolvovať, ak každý deň používate verejnú dopravu alebo pracujete na preplnených miestach. A ak máte osobné auto alebo pracujete na diaľku, namiesto testu na koronavírus môžete absolvovať plnohodnotnú laboratórnu diagnostiku. VSK pripravil komplexné programy pre mužov a ženy.

7. Čo ak prestanem a okamžite ochoriem?

Je neuveriteľné, že aj bývalí zamestnanci majú nárok na platenú nemocenskú dovolenku! Ak dostanete SARS, zranenie alebo čokoľvek iné do 30 dní od vášho prepustenia, máte nárok na nemocenské dávky. A na dôvode prepustenia nezáleží. Aj keď ste prišli o prácu, aby ste znížili počet zamestnancov, po získaní všetkých splatných kompenzácií si stále musíte platiť nemocenskú dovolenku. A vôbec nie je potrebné, aby ste ho uzatvorili presne počas týchto 30 dní. Je pravda, že výška náhrady je tu pevne stanovená: 60 % vášho priemerného denného zárobku, nie však menej ako minimálna mzda (pokiaľ ide o obdobie choroby).