10 typov šéfov, ktorí vám urobia zo života peklo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Niekedy existuje spôsob, ako prežiť a niekedy neznesiteľného vodcu zachráni iba útek.

1. Kontrolný čudák

Šéfovia tohto typu berú doslova príslovie „ak to chceš robiť dobre, rob to sám“. A preto, ak aj poveria zamestnancov niečím významným, budú sa im motať za chrbtom a sledovať, čo robia ich podriadení.

Samostatnou príčinou podráždenia sú zrejmé rady a požiadavka vykonávať úlohy presne definovaným spôsobom, aj keď to nič neovplyvňuje. Keď sa niečo pokazí, takého šéfa to neprekvapí – čo si z vás vziať – a s najväčšou pravdepodobnosťou si všetko prerobí sám.

Zdá sa, že to neznie strašidelne. Problém je však v tom, že tento prístup bráni rozvoju. Keď sa s vami neustále zaobchádza ako s nerozumným dieťaťom a očakáva sa, že urobíte chybu, skôr či neskôr bude nudné bojovať. Začnete robiť to, čo hovoria, a presne v určenom množstve. A je nepravdepodobné, že by vás to niečo naučilo.

Ako prežiť

Takého šéfa možno len ťažko nazvať zlým v tele alebo obvineným z nenávisti voči zamestnancom. Skôr má problémy s manažérskymi schopnosťami. Nevie správne delegovať úlohy a rozumne sledovať ich plnenie, inak by jeho prítomnosť nebola potrebná v každej fáze.

Jediné, čo musíte urobiť, je získať si jeho dôveru a zároveň sa nijak zvlášť nebúriť. Dokážte skutkami, že zvládate úlohy a bude viac slobody.

2. Duch

Tento šéf zaujme pozíciu priamo oproti riadiacemu čudákovi. Pamätáte si jeho existenciu vo chvíľach jeho náhleho objavenia. Zvyšok času oddelenie robí svoju prácu veľmi dobre.

Takýto šéf vyzerá dosť neškodne a väčšinou ho rozčuľuje len jedna vec: nikto nechápe, prečo je potrebný a prečo dostáva manažérsky plat.

Ako prežiť

Ak ste spokojní so svojím platom a povinnosťami, pri práci s takýmto šéfom vám prekáža len zvýšený zmysel pre spravodlivosť. Aby ste boli menej nervózni z okolností, hľadajte pre seba racionálne argumenty. Napríklad váš šéf nedostáva výplatu z vášho vrecka, takže sa nemusíte báť.

3. Sebecký

Nech sa stane čokoľvek, tento šéf myslí len na seba a svoj prospech. Svojich podriadených vníma len ako spotrebný materiál a ich prácu ako spôsob, ako získať svoje osobné prémie. Egoistický šéf preto poľahky sľubuje vyššiemu manažmentu, že jeho oddelenie splní akékoľvek, aj nerealizovateľné úlohy. Spolu so svojimi podriadenými nebude riešiť, ako to urobiť. V prípade neúspechu však ochotne presunie vinu na zamestnancov a prípadne ich pripraví aj o prémie.

Ako prežiť

Žiaľ, premôcť egoistu na jeho území je veľmi ťažké. Zmysel pre zodpovednosť a spravodlivosť je mu cudzí. Takže snažiť sa operovať racionálnymi argumentmi je zbytočné. Ak si vážite svoju prácu a chcete si ju udržať za každú cenu, najlepšou stratégiou je mať pohodlie. Bohužiaľ, znie to smutne, ale máte málo páky.

Stále môžete robiť niečo zaujímavé a dokonca propagovať svoje nápady. Prezentujte ich len z pozície, ktorá bude zdôrazňovať výhody pre šéfa. Pravdaže, pripravte sa na to, že vaše nápady bude vydávať za svoje.

4. Superstar

Takýto šéf je presvedčený, že na oblohe kancelárie by mala svietiť jedna hviezda – a toto je on. Preto bude akýkoľvek úspech iných ľudí vnímať ako ranu hrdosti a zámienku na neskoršiu pomstu. Nezáleží na tom, že niekomu geniálny nápad pomôže preplniť plán alebo vyriešiť zložitý problém, oveľa dôležitejšie je, že nápad neprišiel na um.

Ako prežiť

Pravidelne "hladkajte" šéfovu pýchu. Nemusíš byť neúprimný naivka. Určite má vlastnosti hodné komplimentov. Ale žiaľ, patolízalci budú stále ľahšie vychádzať so svojím superstar šéfom.

5. Patriot

Takýto šéf bez akéhokoľvek teambuildingu vie, že pracuje pre najlepšiu spoločnosť na svete. Preto by mali byť podriadení radi, že sa im dostalo takej pocty. Mzda je v tomto prípade príjemným, nie však povinným bonusom.

Najhoršie je, keď sa láska k spoločnosti nemeria dobrou prácou, ale dodržiavaním smiešnych pravidiel. Zamestnanci sú napríklad povinní prísť 15 minút pred začiatkom pracovného dňa a odchádzať až po priamom dozore. Zobrať si voľno na osobné záležitosti je neodpustiteľné a jediné, čo váš šéf schvaľuje, je práca pre skvelú spoločnosť.

Dodržiavanie pravidiel pre takého šéfa znamená viac ako len byť efektívny. O efektívnosti v takomto prostredí sa však hovorí len zriedka.

Ako prežiť

Toto je klinický prípad. Len nádej, že sa to jedného dňa všetko skončí, vám pomôže prežiť so svojím vlasteneckým šéfom. Ak nie ste pripravení čakať, aktualizujte svoj životopis a nalaďte sa, aby ste si našli nové miesto.

6. Šunka

Niekedy sa môže zdať, že šéfovia tohto typu vkročili do manažérskej kancelárie priamo z brány. V opačnom prípade je ťažké vysvetliť ich zvláštny spôsob komunikácie, ktorý ďaleko presahuje rámec obchodnej etikety. Za akúkoľvek chybu a čo i len najmenší prepočet zasypú svojich podriadených urážkami, často selektívnymi obscénnosťami. Ospravedlnenia sa od nich samozrejme nikdy nedočkáte.

Ako prežiť

Nie vždy je cieľom šéfa-boora – ponížiť vás. Navyše si niekedy ani presne neuvedomuje, ako sa správa – je jednoducho zvyknutý na takú komunikáciu, ktorá sa vďaka hierarchii ukazuje ako jednostranná. To ho neospravedlňuje a ešte menej to znamená, že človek by mal zostať ľahostajný voči neustálemu ponižovaniu. Sú deštruktívne a môžu viesť k nepríjemným psychickým následkom.

Teoreticky by personalisti mali takýmto situáciám rozumieť, no nie vždy to robia. Ak je to váš prípad, nie je to dobrá správa: s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť odísť. Ešte predtým sa však skúste porozprávať so šéfom-boorom a načrtnite mu hranice – zrazu to pôjde.

7. Krstný otec

Takýto šéf má obrovskú rodinu, veľa priateľov a známych. A snaží sa zamestnať všetkých vo vašom oddelení. Navyše spojenia tu zohrávajú oveľa väčšiu úlohu ako kompetencie. V dôsledku toho sa ukazuje, že len málo zamestnancov je schopných vykonávať túto prácu. A všetky veci sú na nich zavesené.

Ako prežiť

Je čas nájsť si pracovnú zmluvu, popis práce a osviežiť si pamäť, čo presne by ste mali na pracovisku robiť. A potom poctivo a svedomito plniť to, čo je stanovené, bez toho, aby ste preberali zodpovednosť iných ľudí. Technicky bude nemožné nájsť na vás chybu, takže môžete nejaký čas vydržať a nezomrieť pod troskami práce niekoho iného.

8. Diktátor

Pre takýchto šéfov je najdôležitejšie cítiť svoju všemohúcnosť, a preto podriadení vždy urobia niečo zlé. Nikdy nebudete počuť chválu a len milé slovo, ale za akúkoľvek chybu vám hrozí trest.

Vyhnúť sa chybným výpočtom nebude fungovať, pretože pravidlá sa zmenia tak, ako chce diktátor. Povedzme, že včera povedal, aby si kresby vytlačil a položil na stôl, ale dnes prisahá, že ste ich neposlali v elektronickej forme. Jeho včerajšie pokyny sú irelevantné, no ten nový ste si mohli domyslieť sami.

Ako prežiť

Proste bež. Ide o situáciu klasického týrania, z ktorej bude každým mesiacom ťažšie a ťažšie. Postupne si začnete myslieť, že je to normálne a že takto žije každý. Nie je a práve teraz si zaslúžite to najlepšie.

9. Hľadač

Každý zamestnanec má nárok na päť pier a jeden zošit ročne. Stohy papiera sa vypočítavajú a rozdávajú osobne až po zdôvodnení, čo a prečo idete tlačiť. Chladič nebude, lebo v kohútiku je výborná voda. To všetko sa zdá byť nesmrteľné, no znepríjemňuje to prácu.

Ako prežiť

V maličkostiach sa dá ustúpiť – kúpiť si perá a hodiť do vody. Veľké nákupy sa najlepšie zdôvodnia výhodami, ktoré firme prinesú. Čím presvedčivejšie budete, tým väčšiu šancu máte na úspech.

10. Adept diskriminácie

Taký šéf ťa môže vytrhnúť, veď si žena, muž, ryšavý, blond, neslovanského výzoru, nemoskovčan, Moskovčan, dávaš nesprávny dôraz na slovo „tvaroh“. Tu nebude žiadna logika.

Výsledok diskriminácie, ako aj jej dôvod, môžu byť rôzne. Napríklad vás budú obviňovať z ťažkých úloh, pretože vás neľutujete. Alebo ich naopak nedávajte, pretože si „určite neporadíte“.

Priame urážky na vašu adresu síce nepočujete, no vtipy na pozadí vám určite prepadnú. A určite to negatívne ovplyvní váš život a zmysel pre seba.

Ako prežiť

Boj s diskrimináciou ako fenoménom v osobe jediného šéfa je pomerne zložitý, aj keď je to možné. Ak nemáte vnútorné zdroje na presviedčanie, argumentovanie, vysvetľovanie a sťažovanie sa, nemáte právo nič nerobiť. Aktivizmus je osobná voľba. Ale ani takéto zaobchádzanie by ste nemali znášať. Je lepšie nájsť si novú prácu.