Čo robiť so stránkou sociálnych médií pred odoslaním životopisu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Tipy, ktoré vám pomôžu urobiť poriadok vo vašich profiloch na VKontakte a iných sociálnych sieťach a potešiť zamestnávateľa.

V roku 2014 Jobvite zistil, že 93 % náborových pracovníkov v USA kontroluje profily uchádzačov o zamestnanie na sociálnych sieťach. Viac ako polovica opýtaných uviedla, že na základe výsledkov tohto auditu možno zmení názor na prijatie osoby.

Je dôvod domnievať sa, že v roku 2017 nie je u nás takýto prístup HR manažérov k stránkam uchádzačov ničím výnimočným.

1. Postarajte sa o prvý dojem

Najprv musíte venovať pozornosť tým poliam stránky, ktoré sú viditeľné v prvých sekundách: meno, stav, profilový obrázok, aktuálne pracovisko, webová stránka a najnovší informačný kanál fotografií.

To neznamená, že meno musí byť nevyhnutne rovnaké ako v pase, ale v statuse musíte napísať benevolentnú správu pre recruitera. Vaším cieľom v tejto fáze je potešiť návštevníka, zdať sa mu zaujímavý.

2. Venujte pozornosť svojim poznámkam

Venujte pozornosť tomu, čo uverejňujete vo svojom mikroblogu. Umiestnenie správneho záznamu v hornej časti pásky zvyšuje pravdepodobnosť, že zamestnávateľ umiestni znamienko plus vedľa vášho priezviska.

Ak ste napríklad fotograf, zverejnite kus svojej práce, ktorý sa vám nehodí do portfólia. Ak píšete text, uverejnite esej na zaujímavú tému.

Venujte zvláštnu pozornosť prvým 20 záznamom. To stačí na to, aby ste opäť potvrdili svoju kompetenciu, ukázali svoje záľuby a široký rozhľad.

3. Uistite sa, že ste neutrálni a zdvorilí

Ale tvrdé vyjadrenia o politických stranách či futbalových tímoch by na vašej stránke rozhodne nemali byť. Nezabúdajte, že personalista alebo budúci šéf môže mať na konkrétnu otázku úplne iný názor.

Nemusíte sa vzdať svojho presvedčenia, ale mali by ste odstrániť priame urážky.

4. Zbavte sa kompromitujúcich záznamov

Predstavte si, že vašu stránku si prezerajú vaši rodičia, konzervatívna babička alebo váš prvý učiteľ. Mnohí z nás sú nedôverčiví k milovníkom bujarého života a majiteľom zlozvykov. Je možné, že aj váš budúci šéf.

Nezachádzajte do extrémov: vášeň pre fajčenie sa prejaví aj v prvých dňoch práce a vo fľaši piva cez víkend nie je nič trestné. Ale uistite sa, že vaša stránka nevyzerá tak, že zlé návyky sú veľkou súčasťou vašej osobnosti.

5. Odstráňte negatívne recenzie na bývalých šéfov

Špina proti bývalému šéfovi prinúti každého premýšľať o vašej vine v konflikte. Možno ste neschopní a neviete, ako priznať svoje chyby, a nie šéf - despota a hlupák?

Každý šéf, ktorý vidí urážky na adresu svojho predchodcu, si stokrát rozmyslí, kým vás najme. Nechce sa stať hrdinom vašich nových príbehov, ak vás náhodou urazí.

6. Dôkladne skontrolujte skryté rohy strany

To, čo sa skrýva pod strihom, môže upútať aj pozornosť zamestnávateľa. Nezabudnite skontrolovať zoznam skupín a záujmov, vaše fotografie a komentáre pod príspevkami.

7. Pozrite sa na svoju stránku očami cudzinca

VKontakte má nástroj, ktorý vám umožní vidieť vašu stránku tak, ako ju vidia ostatní používatelia. Ak to chcete povoliť, prejdite do nastavení ochrany osobných údajov a nájdite príslušný odkaz v spodnej časti stránky.

Choď do nastavení"

Vyberte sekciu „Ochrana osobných údajov“.

Nájdite odkaz v spodnej časti stránky

Uvidíte informácie dostupné pre cudzinca alebo konkrétnu osobu z vášho zoznamu priateľov.

8. Venujte pozornosť odkazom

Ak vaša stránka obsahuje odkazy na iné sociálne siete, venujte im tiež pozornosť. Skontrolujte svoje stránky na Twitteri, Instagrame a iných službách, či neobsahujú príspevky, ktoré by vás mohli ohroziť.

Tiež nebude zbytočné zadať svoje meno alebo prezývku do vyhľadávača a skontrolovať výsledky výsledkov vyhľadávania.

9. Nepreháňajte to

Pamätajte, že všetko by malo vyzerať prirodzene. Je také prirodzené, že neviete, že si vašu stránku môže pozrieť personalista.