4 spôsoby, ako realizovať svoj pracovný potenciál

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Na to, aby ste sa k svojej práci začali správať inak, nie je vôbec potrebné meniť firmu alebo oblasť pôsobnosti. Na starom mieste môžete realizovať svoj potenciál. Existujú štyri hlavné spôsoby, ktoré vám pomôžu zvýšiť úroveň naplnenia a zmerať, ako ste spokojní so svojou súčasnou pracovnou situáciou.

1. Inšpirujte sa prácou

Inšpirácia výrazne ovplyvňuje kvalitu práce, ako aj náš postoj k nej. Pre mnohých je veľmi dôležité, aby ich inšpirovalo poslanie firmy, v ktorej pracujú.

Opýtajte sa sami seba: "Som hrdý na svoje pôsobisko?", "Inšpirujú ma moji kolegovia a vedúci?"

Ale aj keď nie ste inšpirovaní, vôbec to neznamená, že je čas, aby ste si hľadali nové miesto. Skúste zmeniť spôsob uvažovania o práci tak, aby vás začala inšpirovať. Potom zdieľajte so svojimi kolegami, aby ste ich tiež inšpirovali.

2. Buďte užitoční

Opýtajte sa sami seba: „Môžem významne prispieť svojimi schopnosťami? Môžu mi moje silné stránky pomôcť vyriešiť súčasné problémy môjho tímu?

Môžete byť veľmi talentovaný, ale možno vaše schopnosti v súčasnosti alebo v tejto situácii vaša organizácia jednoducho nevyžaduje. Niekedy je v takýchto prípadoch potrebné získať nové zručnosti. A niekedy je možno lepšie nájsť si iné miesto, kde urobíte viac dobra.

3. Budujte rešpekt

Potrebujeme cítiť rešpekt pre naše talenty a zručnosti. To nie je úplne to isté ako byť nápomocný. Možno výrazne prispievate k rozvoju vašej organizácie, no ak to nie je docenené, cítite sa frustrovaní a frustrovaní.

Získanie rešpektu si samozrejme vyžaduje čas. Ak práve začínate svoju kariéru a poznáte rôzne aspekty svojej práce, chvíľu potrvá, kým sa budete cítiť sebaisto a budete vykonávať prácu na úrovni, ktorá si zaslúži rešpekt.

Prirodzene, ak sa ocitnete v situácii, keď vám niekto v práci prejaví neúctu, okamžite sa s týmto problémom obráťte na svoje vedenie.

4. Rozvíjať

Je dôležité, aby sme si uvedomili, že sa učíme a rozvíjame, že nie sme utápaní v rutine. Že každým dňom rastieme a zlepšujeme sa. Napríklad získavaním nových technických vedomostí, učením sa riešiť konflikty alebo zlepšovaním svojich medziľudských zručností.

Profesijný rast možno ovplyvniť nielen tým, ako sa hodnotí náš výkon na súčasnej pozícii. Pomáhame si rozvíjať sa tým, že si predstavujeme, čo chceme dosiahnuť za rok alebo dva, a plánujeme, čo sa k tomu treba naučiť.

Ako zvýšiť úroveň sebarealizácie

• Zamyslite sa nad tým, ktorý z kolegov vás inšpiruje a porozprávajte sa s nimi. Opýtajte sa, čo ich inšpiruje v ich práci, možno to pomôže aj vám.
• Pokúste sa identifikovať konkrétne problémy vášho tímu a porozmýšľajte, ako by ste ich mohli pomôcť vyriešiť.
• Ak vaši kolegovia nerozumejú vášmu odvetviu, vysvetlite im, o čom je vaša práca. Takto si vedia lepšie predstaviť, čo robíte, a oceniť váš príspevok.
• Nájdite si niečo, čo vám pomôže nielen byť produktívnejšími vo vašej súčasnej práci, ale zároveň vás bude inšpirovať k neustálemu vzdelávaniu a rozvoju.

závery

Pomerne často nemusíme meniť firmu ani oblasť pôsobenia, aby sme sa k svojej práci začali správať inak.

Identifikujte, s čím nie ste spokojní a čo by ste chceli zmeniť, prediskutujte to s vedením a kolegami a stanovte si konkrétne ciele. To všetko prispeje k zvýšeniu pocitu profesionálnej sebarealizácie. A to je veľmi dôležité, pretože práve v práci trávime najviac času.