16 spôsobov, ako sabotovať prácu CIA

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Rady spred takmer 80 rokov sú aktuálne aj dnes.

V roku 1944 Úrad strategických služieb – predchodca CIA – rozoslal utajovanú brožúru. Obsahoval pokyny pre obyvateľov krajín nacistického bloku, ktorí sympatizovali s krajinami protihitlerovskej koalície. Všetky odporúčania smerovali k narušeniu výroby.

„Simple Workplace Sabotage Techniques“boli odtajnené v roku 2008 a teraz ich možno nájsť na webovej stránke CIA. Ide o návod pre obyčajných ľudí, ktorý je určený na oslabenie moci krajín nacistického bloku a zníženie tempa výroby vo všetkých oblastiach.

Ak sa pozriete na pokyny vo všeobecnosti, je jasné: je veľmi ľahké zmeniť sa na zlého zamestnanca.

Vybrali sme najzaujímavejšie citáty z tejto brožúry. Napriek suchej reči a špecifickosti kontextu všetky nižšie uvedené rady popisujú bežné správanie pracovníkov v každej kancelárii a v akejkoľvek výrobe.

Skontrolujte, či niektorý z vašich kolegov postupuje podľa tohto návodu.

Tipy pre pracovný postup

1. Trvajte na tom, že všetko sa deje prostredníctvom podmienených kanálov. Nehľadajte jednoduché spôsoby, odrádzajte od rýchlych rozhodnutí.
2. Robte prejavy. Hovorte tak často a čo najdlhšie. Ilustrujte svoje nápady dlhými anekdotami a osobnými príkladmi.
3. Ak je to možné, riešte problémy za účasti komisií, posielajte problémy na ďalšie štúdium a posúdenie. Snažte sa, aby výbor mal čo najviac ľudí – aspoň päť ľudí.
4. Položte nepodstatné otázky tak často, ako je to možné.
5. Vyžadujte čo najpresnejšie znenie počas rozhovoru, v minútach a uzneseniach.
6. Trvajte na opätovnom preskúmaní problému, vráťte sa k tomu, čo už bolo rozhodnuté na poslednom stretnutí.
7. Povzbudzujte ostatných, aby boli rozumní, opatrní a vyhýbali sa ponáhľaniu. To môže v budúcnosti viesť k ťažkostiam alebo problémom.

Tipy na vedenie

1. Zistite, ktorý z vašich zamestnancov vykonáva najzákladnejšiu a najnepodstatnejšiu prácu. Vymyslite dôležité úlohy a poverte týchto kolegov. Uprednostnite najneefektívnejších zamestnancov.
2. Trvajte na bezchybnom vykonaní práce. Urobte to znova tým, ktorí urobili najmenšie chyby.
3. Ak chcete znížiť tímového ducha, povýšte tých, ktorí pracujú najmenej. Podporujte tých najneefektívnejších pracovníkov.
4. Zorganizujte konferenciu v čase, keď počet naliehavých úloh dosiahne kritickú úroveň.
5. Zvýšiť počet procedúr a pokynov týkajúcich sa miezd. Všetky tie dokumenty, ktoré by vybavoval jeden zamestnanec, musia schváliť aspoň traja ľudia.

Tipy pre zamestnancov

1. Pracujte pomaly.
2. Zvýšte počet prestávok na maximum.
3. Robte svoju prácu zle. Obviňujte z toho nástroje, stroje alebo zariadenia. Sťažujte sa, že toto všetko narúša vašu normálnu prácu.
4. Nikdy sa nedeľte o skúsenosti alebo zručnosti s niekým, kto ich nemá.

Úplný návod, ako byť zlým pracovníkom, nájdete tu.