Je životopis naozaj potrebný na nájdenie vysnívanej práce?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Všetko, čo vás v škole/univerzite naučili o zamestnaní, je nesprávne

OK Možno nie zle. Ale nie relevantné - určite!

Vo vzdelávacích inštitúciách hlavne učia, ako zaobchádzať s veľkými korporáciami pomocou súboru pravidiel, ktoré boli starostlivo schválené pred tuctom (alebo dokonca dvoma) rokmi. Chceš pracovať v mladej, živej, perspektívnej spoločnosti? Prechádzajú ti do hlavy myšlienky o startupe? Zamyslite sa a odsajte zlozvyky, ktoré ste si osvojili počas štúdia. Nechajte iných, aby zaujali ich miesto – zvyky, ktoré zodpovedajú modernej realite.

PRÍPRAVA

• Nerozdeľujte svoje zameranie a energiu medzi stovky spoločností. Urobte si zoznam niekoľkých organizácií, ktoré vás najviac zaujímajú. Pokúste sa čo najviac konkretizovať svoje vedomosti, zručnosti, ciele a priania. Nájdenie toho správneho kandidáta na rolu spoločnosti vašich snov vám zaberie oveľa menej času.
• Vykonajte prípravné práce. Rozprávajte sa s priateľmi, čítajte fóra a stránky značiek na sociálnych sieťach, spojte sa s priateľmi a rodinou – nie všetky pracovné ponuky sú zverejnené na internete. Zistite si čo najviac o práci, ktorú chcete získať, skúste vstúpiť do dialógu so zamestnancami tejto spoločnosti, naštudujte si jej kultúru. To všetko pomôže v prvom rade tomu, aby ste sa sami rozhodli, či ste si vybrali správne miesto.

KANDIDÁCIA

• Pamätajte: musíte byť iní ako ostatní. Inak si nudný. Ako zapôsobíte na spoločnosť, ktorá sa vám páči? Každá organizácia je jedinečná. Vaša ponuka by mala byť pre každého z nich rovnako jedinečná. Pozrite sa na kultúru a hodnoty spoločnosti a napíšte motivačný list, ktorý je adresovaný konkrétne jej.
• Nebuď nudný! Väčšina korešpondencie, ktorá prichádza do spoločnosti, sú životopisy od uchádzačov o zamestnanie so štandardnými sprievodnými listami. Ale kto povedal, že váš list by mal byť rovnaký? Prekvapte manažérov na druhom konci linky odoslaním plagátu, skladby alebo videa, ktoré ste vytvorili špeciálne pre túto spoločnosť. Máte len 15 sekúnd na to, aby ste upútali ich pozornosť, inak sa váš e-mail dostane do koša alebo spamu. Vyčnievať z davu!

PORTFÓLIO

Dobre napísané portfólio = rozhovor. Pracujte na projekte vo svojom voľnom čase. Preukážete tým svoje nadšenie, ktoré je dôležitejšie ako schopnosť pracovať. Vytvorte si knižnicu svojich projektov: povie o vás oveľa viac ako bežný životopis alebo pracovný pohovor. Schopnosť pracovať v tíme je v dnešnej realite veľmi cenná. Zúčastnite sa projektov s otvoreným zdrojovým kódom – nezabudnite to zahrnúť do svojho portfólia.

Vybudovanie dobrého portfólia bude trvať dlho. Ale stojí to za to! Aj keď je v nej jeden projekt, stále ste pred konkurenciou. S každým novým projektom sa vaše portfólio prirodzene rozrastie.

ZAVOLAJTE

Gratulujeme: prešli ste fázou vyraďovania uchádzačov o životopis! Vaša vysnívaná práca je však ešte ďaleko. Pred pozvaním človeka na pohovor si ho firmy telefonicky overia. Náboroví pracovníci sa chcú uistiť, že uchádzač o prácu je nadšený a odhodlaný s nimi pracovať a či má pre danú prácu primeranú úroveň zručností.

Nájdite rovnováhu medzi dostatočným a príliš veľkým rozprávaním. Sledujte konverzáciu: ak sa vás zrazu opýtajú mimo tému, musíte byť pripravení – toto je vaša šanca priniesť do dialógu niečo nezabudnuteľné. Ak máte nejaké otázky, určite sa ich spýtajte. Ale nielen kvôli udržaniu konverzácie, ale ak vás skutočne vzrušujú.

ROZHOVOR

Ešte jeden krok pozadu a teraz ste pozvaní na pohovor. To znamená, že zamestnávateľ sa o vás zaujíma a chce sa s vami stretnúť tvárou v tvár.

• Vaším hlavným cieľom je relaxovať, byť sám sebou. Namiesto toho, aby ste celú noc nacvičovali každú frázu pred zrkadlom… Vopred zostavený plán vám pomôže ideálne sa pripraviť na pohovor.
• Neukazujte sa na pohovor pol hodiny vopred; prísť 3-5 minút pred začiatkom - ideálne. Samozrejme, netreba zabúdať na niektoré základné veci: vhodne sa obliekať, pozerať sa do očí, usmievať sa, dávať si pozor na gestá, dodržiavať pravidlá slušnosti a slušnosti. Hovorte o svojom živote a projektoch s láskou. Zúčastnite sa dialógu, pýtajte sa, pozorne počúvajte partnera.
• Pohovor nie je miestom na preukázanie vašich školských alebo univerzitných vedomostí. Nepreceňujte sa! Ak je vám počas rozhovoru nepríjemné a ťažké byť sám sebou, skúste byť aspoň trochu uvoľnený, no zároveň zapálený pre rozhovor.

PONUKA / ODMIETNUTIE

ZABRALI VÁS → Gratulujeme, máte prácu! Ak ste otvorení ďalším voľným pracovným miestam, udržiavajte nadviazané obchodné vzťahy. Vezmite si pár dní na rozmyslenie. Nenechajte však náborových pracovníkov v nevedomosti.

STE ODMIETNUTÍ → Ak áno, neobviňujte sa! Odmietnutie je neoddeliteľnou súčasťou hľadania práce. Ak ste dodržali všetky vyššie uvedené kroky, urobili ste všetko, čo bolo vo vašich silách. Znamená to len, že vy a táto spoločnosť sa k sebe jednoducho nehodíte.

Prijmite odmietnutie dôstojne, zaželajte personalistovi veľa šťastia pri hľadaní vhodného kandidáta. Neexistujú žiadne dôvody na rozhorčenie alebo frustráciu! Odpor od vás len potvrdí rozhodnutie spoločnosti nezamestnať vás. Náborový pracovník si len robí svoju prácu; on alebo ona vás nemusí robiť šťastnými. Zdvorilo prijaté odmietnutie na druhej strane poskytuje príležitosť na prehodnotenie vašej kandidatúry v budúcnosti.

Je v poriadku opýtať sa, prečo vás nevybrali, alebo požiadať niekoho, aby vás spojil, aby vám to vysvetlil. To posledné by ste mali urobiť iba vtedy, ak ste mali pohovor. Ak vás nezavolali späť, rešpektujte rozhodnutie niekoho iného a pokračujte. Bradu hore!