Nielen o práci: s kým a o čom sa rozprávať na firemnom večierku

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Návod, ktorý vám pomôže vyhnúť sa nepríjemným prestávkam v rozhovore s kolegami a šéfom.

Kolegovia vy toho veľa neviete

Porozprávajte sa aspoň s jedným alebo dvoma novými ľuďmi. Požiadajte o pomoc pár ďalších kolegov. Vďaka tomu je oveľa jednoduchšie nadviazať rozhovory s inými neznámymi ľuďmi.

O čom hovoriť

Nájdite spoločnú reč. Opýtajte sa, aké podcasty vaši kolegovia práve počúvajú alebo čo čítajú, a požiadajte o odporúčania. Toto sú obzvlášť dobré otázky na položenie skupiny ľudí. Každý na niečo odpovie a konverzácia nevyhasne.

O čom nerozprávať

Nesťažujte sa na prácu. Ak vás znepokojujú problémy spoločnosti, prediskutujte možné riešenia. Opýtajte sa napríklad, či si kolega myslí, že vaša firma niekedy otvorí pobočku v inom meste, rozvinie sa v oblasti virtuálnej reality alebo vytvorí materskú školu na území úradu.

Nenechajte sa zavesiť na pracovné problémy. Sviatočné párty sú vzácnou príležitosťou na jednoduchú ľudskú komunikáciu, ktorá nie je vždy vhodná počas pracovnej doby. Takže sa radšej nepýtajte: "Čo tam robíš na marketingovom oddelení?"

Kolegovia, ktorým sa vyhýbate

Na kancelárskych večierkoch zvyčajne každý relaxuje. To poskytuje skvelú príležitosť vidieť menej príjemných kolegov z ľudskejšej stránky. Pokúste sa zlepšiť nefunkčný vzťah. To môže byť prospešné pre vašu kariéru. Tiež to ukazuje, že viete počúvať a vcítiť sa.

O čom hovoriť

Samotná skutočnosť, že ste prišli a začali konverzáciu, hovorí veľa. Udržujte konverzáciu o ľahkých témach. Opýtajte sa svojho kolegu, aké má dovolenkové plány, alebo sa len opýtajte, či sa im párty páči. Možno sa na neho po udalosti začnete pozerať inak a prestanete sa mu vyhýbať.

Dajte úprimný kompliment. V procese práce s týmto človekom ste si na ňom mohli všimnúť nejakú pozitívnu vlastnosť, aj keď vás na ňom štve niečo iné. Pochváľte svojho kolegu úprimne bez toho, aby ste sa cítili lichotivo alebo ponížene.

O čom nerozprávať

Nespomínaj otravné správy, ktoré si si vymenil pred týždňom. To len zhorší situáciu.

Váš priamy nadriadený

Na jednej strane je s ním celkom ľahké komunikovať, pretože neustále spolupracujete. Ale z toho istého dôvodu sa môže ukázať, že sa nemáte o čom rozprávať – všetko už viete.

O čom hovoriť

20% konverzácie môže byť venovaných práci. Napríklad zdieľajte nové nápady. Môžete ich podrobnejšie prediskutovať v kancelárii alebo na najbližšom stretnutí.

Opýtajte sa, prečo si líder vybral takúto oblasť činnosti, akú najcennejšiu radu na rozvoj kariéry dostal. Počúvajte a pýtajte sa, aby ste lepšie spoznali vodcu ako človeka.

O čom nerozprávať

Povrchné otázky neurobia dobrý dojem, no ani do osobných drám by ste nemali ísť príliš hlboko.

Vedúcich pracovníkov

Je nepravdepodobné, že sa chcú rozprávať o práci, už to musia robiť stále. Preto prejavte záujem o človeka ako o človeka, a nie len o niekoho, kto zastáva vysokú funkciu.

O čom hovoriť

Zvážte, či existuje oblasť spoločnosti, o ktorej viete málo. Porozprávajte sa s lídrom v tejto oblasti, opýtajte sa, aké problémy momentálne riešia. Možno môžete ponúknuť svieži vzhľad alebo originálne riešenie.

Môžete tiež diskutovať o strategických nápadoch na blízku budúcnosť. Dáte tým najavo, že sa zaujímate o rozvoj spoločnosti a líder s najväčšou pravdepodobnosťou bude mať čo povedať.

Najdôležitejšou vecou v každom rozhovore je nenechať sa zavesiť na to, ako urobiť dobrý dojem. Úprimne sa zaujímajte a snažte sa o tom druhom dozvedieť viac.

O čom nerozprávať

Nepýtajte sa presne: "Čo presne robíte vo firme?" Pripravte sa vopred. Zistite, kto bude na párty a čo chystá, aby ste sa vyhli trápnym situáciám.