6 dôvodov, prečo si prezerať pracovné ponuky, aj keď prácu nehľadáte

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

Toto nie je zbytočná kuriozita, ale príspevok do budúcnosti.

1. Pochopiť stav na trhu práce

Pred 50 rokmi vyzerala logická a príjemná kariérna cesta takto: vstúpiť do organizácie na juniorskej pozícii, postupne vyrásť na pozíciu lídra a potom odísť do dôchodku. Teraz však len málokto plánuje spojiť svoj život s jednou spoločnosťou. S najväčšou pravdepodobnosťou skôr alebo neskôr každý premýšľa o zmene zamestnania.

Existujú však dobré a zlé časy na nájdenie nového miesta. Ak je odvetvie na vzostupe a špecialistov je málo, platy rastú. A podmienky sú výhodnejšie. V ťažkých časoch organizácie, ak neprepúšťajú zamestnancov, tak sa aspoň snažia nikoho neprijímať.

Oplatí sa aspoň sledovať trh, aby sme pochopili, čo sa práve deje. Ak je voľných pracovných miest citeľne menej a plat, ktorý ponúkajú, je nepríjemný, sotva sa oplatí míňať energiu na posielanie životopisov, testovacích úloh a pohovorov. A vďaka neustálemu pozorovaniu si hneď všimnete, kedy sa situácia zmení k lepšiemu.

2. Pochopte, kde sa rozvíjať

Aj konzervatívne odvetvia sa neustále a dostatočne rýchlo menia. A čo môžeme povedať o technologických oblastiach! Nový vývoj môže viesť k masívnym transformáciám.

Keď človek pracuje v jednej firme, nejako zapadne do rámca. Aj keď je zamestnanec multiprofilový, multiprofilový zamestnanec, špecifiká firmy a oblasť zodpovednosti nastavujú hranice, za ktoré zrejme netreba ísť. Preto existuje riziko, že zostanete vo svojom kokóne. A keď je špecialista pripravený zmeniť sa na krásneho motýľa a začať hľadať novú prácu, môže sa ukázať, že jeho znalosti sú trochu irelevantné.

Pracovné miesta dobre odrážajú najnovšie trendy. Ak organizácie masívne a narýchlo začali hľadať zamestnancov, ktorí sa špecializujú na nejakú technológiu, tak sa radšej opýtajte jej.

3. Posúďte, čo zamestnávateľ očakáva

Tento bod je logickým pokračovaním predchádzajúceho. Ak budete voľné miesta sledovať dlhšie, všimnete si, ako sa v nich presúva dôraz.

Dnes zamestnávatelia požadujú, aby bolo možné urobiť niečo s jedným slovom a zajtra s druhým. Znalý človek pochopí, že ide o rovnakú zručnosť. Životopis však často kontroluje, či je v súlade s voľným miestom buď robot, alebo začínajúci HR, ktorí nemusia rozumieť zložitostiam. To znamená, že nesprávna formulácia znižuje vaše šance dostať sa do užšieho výberu kandidátov na danú pozíciu. Práve čítanie voľných pracovných miest vám pomôže pochopiť, na čo firmy teraz čaká, a prispôsobiť svoj životopis a príbeh o sebe v súlade s týmito očakávaniami.

Dôležité sú aj trendy. Napríklad v jednom momente spoločnosti začnú označovať znalosť konkrétnej knihy ako nevyhnutnú požiadavku. To znamená, že sa musíte pripraviť na to, že sa vás na ňu s najväčšou pravdepodobnosťou budú pýtať.

4. Nenechajte si ujsť prácu snov

Veci vo svete málokedy fungujú dokonale. Voľné miesta v skvelej spoločnosti s úžasnými podmienkami sa preto nevyskytujú každý deň. Čo tam naozaj je, s najväčšou pravdepodobnosťou ani nie každý rok. A šanca, že sa takáto ponuka objaví práve vtedy, keď sa rozhodnete hľadať si prácu, je extrémne malá.

Preto je lepšie poobzerať sa po voľných pozíciách, aby ste nezmeškali požadovanú pozíciu.

5. Špehovanie konkurentov

Spoločnosti sa zvyčajne snažia utajiť dôležité informácie: aký produkt pripravujú, či plánujú expandovať alebo vstúpiť na nové trhy a podobne. Voľné miesta však poskytnú námet na zamyslenie. Možno konkurenti hľadajú zamestnanca v novom regióne. Alebo plánujú najať špecialistu s nečakanými schopnosťami. Alebo hľadajú nežných guruov a vy neviete, že sa vôbec nejaké súťaže konajú. Takže tieto informácie nebudú zbytočné.

6. Mať plán vyššej moci

Niekedy sa stanú problémy. Osoba môže byť náhle prepustená alebo jej vzniknú dodatočné náklady. Začať hľadať prácu od začiatku nie je nikdy jednoduché. Ale ak špecialista pravidelne kontroluje ponuky, potom už vie, kto hľadá akých zamestnancov, aké podmienky ponúka. Kandidát sa tak bude môcť rýchlo orientovať a ušetriť čas.